IT經理主要的具體職能 篇1
職責：
1. 負責處理公司的業務及職能相關係統的運維處理工作;
2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;
3. 監督和管理系統應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;
4. 監督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統運維時效性;
5. 監督和管理硬件設備、網絡安全執行，IT設備管理制度建立與規範。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業;
2、有大型企業管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;
3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;
4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計劃執行和領導能力，良好的職業道德操守。
IT經理主要的具體職能 篇2
職責：
1、全面負責公司資訊部的建設與管理，制定本部門相關制度、規定;
2、負責公司自動化系統的管理，企業網站建設及總體規劃實施，如OA、ERP、MES等的建設，並提出規劃與優化方案，監督、執行，建立與第三方公司合作;
3、負責公司集成資訊系統總體構架，構建企業資訊化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成資訊系統。
任職要求：
1、計算機軟件、通信相關專業大專及以上學歷;
2、具有5年以上的技術背景及的生產製造行業IT經理工作經驗;具備能透過資訊化，助力企業流程管理和數據管理的思維模式和經驗;
3、有一定的系統升級落地經驗，熟悉製造業企業業務流程、製造業資訊化知識以及計算機軟件相關知識;溝通協調能力強。
IT經理主要的具體職能 篇3
一、制定公司和各分廠網絡建設及網絡發展總體規劃，組織並實施。
二、統籌公司和各分廠網絡建設和管理資訊系統的建設及相應規章制度的建立，並負責實施和監督執行。
三、制定IT日常工作計劃，安排並管理IT的日常工作。
四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發故障。
五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關係。
六、引導公司與分廠資訊化的建設。
七、確定網絡安全及資源共享策略。
八、負責公司新系統的上線的正常執行與流程建立。
九、負責資訊設備的請購及資源分配。
十、負責維護公司虛擬化服務器及資源分配。
十一、面向公司提供網絡技術及應用的培訓。
十二、負責公司與分廠的網絡連接及維護工作。
十三、負責公司郵件服務器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。
十四、負責公司上網行爲管理系統的維護及客戶的權限分配。
十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統的執行及規劃。
IT經理主要的具體職能 篇4
職責：
1、負責IT部門的工作推進及人員管理;
2、根據公司項目需求，開發新的IT系統平臺並實施落地;
3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;
4、負責公司網絡建設以及電腦設備的維護和保管;
5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業;
2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;
3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;
4、6年以上相關工作經驗。
IT經理主要的具體職能 篇5
職責：
1、根據公司發展戰略，制定企業IT資訊化發展規劃，及年度費用預算;
2、對企業資訊化系統建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;
3、管理關鍵核心技術，協調組織部門人員制定重大技術決策和方案，並組織實施;
4、推動公司資訊化系統的運用;
5、根據公司各部門BI需求，進行報表開發;
6、建立和完善資訊化建設的各項規章制度，實施管理的制度化和規範化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或管理資訊系統相關專業;
2、三年以上資訊化部門管理經驗，建立和完善資訊化建設的各項規章制度，實現管理的制度化與規範化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作
3、五年以上項目管理工作經驗，善於對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善
4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數據庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自訂函數等
5、具有綜合、系統的IT規劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統的運營有管理經驗者優先;
6、熟悉互聯網行業的整體發展情況與新技術，深入瞭解電子商務的整體運作及各環節所涉及的技術解決方案。
IT經理主要的具體職能 篇6
職責：
1.根據公司發展需要負責IT業務戰略規劃、整體系統架構、資訊安全、解決方案、風險管理;
2.負責與系統開發公司溝通保障需求開發質量、系統報表設計及執行，滿足業務需求，並負責系統的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發，升級和優化;ECSHOP微信商城的二次開發;
3.公司各業務軟件系統(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業釘釘、OA及其他相關係統軟件完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的資訊化建設;
4.保障公司內部硬件系統、軟件系統、弱電系統設備執行，滿足日常工作的需要;
5.制定公司業務系統數據庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，並定期跟蹤數據、網絡配置備份，保障公司業務系統數據、網絡安全;
6.負責團隊的建設、培養、監督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;
7.具備領導小型開發團隊的工作經驗。
8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉主流數據庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發器、表設計等能熟練使用,有系統優化及性能調優相關經驗。
2.熟悉JA開發語言及主流開發框架【此爲硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。
3.具有5年以上軟件開發經驗，3年以上項目管理經驗，對零售行業生產或營銷過程有深刻了解者優先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統等多類資訊系統項目管理實施經驗者優先及項目管理經驗者優先。
4.有較強的溝通協調能力，需要協助其他部門的工作，並且能和系統供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發展需求提出相應的系統支援;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業、正直、誠實和良好的團隊精神。
5.對公司資訊化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對資訊化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力;
6.熟悉企業IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發展較敏感;
7.熟悉公司網絡資訊建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術;
8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業資訊化規劃和組織實施資訊化建設能力，具有一定的開發知識和數據庫編程能力。
IT經理主要的具體職能 篇7
1.制定官網的SEO優化策略、跟進優化推廣效果、出具分析報告，分析行業特點、同行網站的推廣方法;
2.負責網站內部優化:掌握網站架構/內容/關鍵詞/內部連結/代碼/圖片的優化技巧,提升官網自然流量;
3.研究各大搜尋引擎工作原理和排名規則，利用技術手段提高網站排名、規範百度快照時間，增加網站流量，並將網站登入到各大免費的搜尋引擎和網站目錄中;
4.知乎、百度百科、知道、經驗等口碑媒體建設方案，優化外部連結，擁有網站外部連結資源;
5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣後臺，管理推廣帳戶;
6.在關鍵詞、廣告創意、帳戶結構、着陸頁等各個環節持續提出優化方案並實施;
7.其它線上運營工作;
IT經理主要的具體職能 篇8
職責：
1、資訊化網絡規劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)執行流程、制定網絡安全、資訊安全規範並組織實施;
2、負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬件系統公司資訊化系統建設和維護工作;
3. 持續優化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯技術發展，挖掘各類資訊資源，合理運用新技術，爲資訊決策提供必要的支援;
4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協調與公司其它各部門的IT相關事宜;
5、參與實施公司資訊系統培訓，能很好的將業務需求轉化爲技術驅動，爲公司其他部門提供技術優化服務;
6、解決重大、突發性系統保障和設備保障。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業;
2、熟悉CDN技術，具備機房網絡架構設計能力;
3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業資訊化系統維護經驗;
4、能進行企業網絡架構規劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監控等各類IT相關硬件設備等;
5、 具有較強的企業資訊化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;
6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。
IT經理主要的具體職能 篇9
職責：
1.負責網站推廣，制定全面的搜尋引擎優化策略，負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進。
2.負責網站關鍵詞優化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。
3.負責監控和研究行業競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞優化提出合理的網站調整建議。
任職要求：
1.2-3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，並善於協調溝通。
2.擅長網站關鍵詞內部優化以及外部推廣，熟悉運用網絡營銷及推廣方法，掌握各搜尋引擎的排名規律。
3.熟悉SEO、SEM優化及運用網絡的各種推廣及通訊平臺。
IT經理主要的具體職能 篇10
職責：
1.負責制定公司資訊化戰略及發展規劃
2.負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告供公司決策參考
3.負責公司系統硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作
4.負責資訊系統的評估、引進、安裝和調試工作
5.負責公司資訊系統的二次開發並組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規的要求
6.負責系統網絡以及數據的安全管理
7.負責公司資訊化知識的培訓工作
8.負責部門內部的組織管理
9.根據公司的發展規劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案並組織部門職能及崗位職責的編制、修訂
10.完成領導交代的其他臨時性工作任務
任職資格：
1.大專以上學歷，計算機或資訊管理及相關專業
2.6年以上資訊化管理工作經驗，3年以上大型企業資訊管理經驗
3.熟知製造業運營業務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等資訊系統、有較強的資訊系統維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統結構、軟硬件管理、服務器操作系統管理和計算機網絡管理技術
4.掌握資訊系統規劃、建設方法;熟悉網絡系統、數據庫系統的建設和管理;具有優秀的職業判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執行能力
IT經理主要的具體職能 篇11
1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;
2、負責系統維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優化和先進性;
3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，並實現原型，解決開發中的技術問題;
4、負責各項研發過程的技術評審工作;
5、制定系統相關的技術接口和規範;
6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考覈。
IT經理主要的具體職能 篇12
職責：
1.有獨立項目開發經驗和團隊管理經驗;開發和管理下游供應商的經驗;
2.參與軟件需求的溝通分析，功能模組設計;
3.根據需求規格和設計規格，完成軟件功能的開發、測試、修改bug等工作;
4.撰寫相關的技術文檔。
系統定製化開發和管理運維。
崗位要求：
1.3年以上系統開發經驗，物流行業者優先;
2. Java基礎紮實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;
3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統架構設計開發經驗豐富;
4.熟悉主流中間件如快取，消息，RPC;
5. 熟練掌握並使用mysql、redis等數據庫，並具有一定的SQL功底。
6. 有高併發，高性能WEB開發經驗，並在其中擔任核心開發角色;
7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;
IT經理主要的具體職能 篇13
職責：
1、 負責公司資訊系統需求調研、整理和分析，與軟件公司共同確認資訊系統整體方案;
2、 參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模組。
3、 負責業務系統測試，對測試問題提出優化建議並跟進解決情況;
4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，瞭解各種IT支援服務的方式;
5、 根據IT工作流程，負責用戶數據備份工作，並且在需要時幫助恢復數據;
基本要求：
1、學歷：本科及以上
2、經驗：5年及5年以上IT經驗
3、參與過SAP系統實施
4、35歲以下
IT經理主要的具體職能 篇14
職責：
1、按照擔保業務流程說明完成對企業融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保後檢查等擔保業務，並在業務過程中與其他部門協作較好按照、執行擔保業務流程中的制度、規範、工具、表格。
2、與合作銀行保持良好的對接關係，按照銀行流程要求辦理業務
3、與擔保客戶保持合適的工作關係，對企業進行相關審計反映企業真實的經營情況、財務狀況，並撰寫調查報告
4、對企業進行融資輔導
5、完成所在部門承擔的專業任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)
任職資格要求：
1、會計、金融、管理學等相關專業，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗
2、中級以上職稱(特別優秀者可以放寬)、註冊會計師可以沒有行業經驗(35歲以下)
3、正規融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業務崗位任職經驗優先
4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細緻、認真、負責。有較強事業心
5、有較強的溝通能力
6、能夠短期出差
IT經理主要的具體職能 篇15
職責:
1-根據集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審覈，彙總和分析工作。
2-定期參與集團集團報表合併和審計對接工作。
3-推動協調項目和區域，運營等相關部門跟進財務相關工作。
4-參與財務分析和盈利預測等工作。
崗位要求：
1-財務相關專業本科或研究生畢業，具備良好的財務專業知識，已取得CPA資格者優先。
2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優先。
3-對房地產行業有豐富的工作經驗者優先。
4-對SAP，用友等財務報表和合並系統，具備一定的認識和工作經驗者優先。
IT經理主要的具體職能 篇16
職責：
1、負責日常採購比價可靠性的審覈，監督工作;
2、監督重大采購項目的招標、議標工作;
3、主導公司需外部審計工作的聯繫，合同簽訂和審計工作的跟進;
4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規範梳理;
5、負責部門團隊建設;
6、負責向董事長提交內部審計報告。
任職要求：
1、年齡40歲以內，審計或會計專業;
2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;
3、進階審計師或進階會計師、註冊會計師以上職稱;
4、熟練使用K3、用友或其他財務軟件。
IT經理主要的具體職能 篇17
職責:
1、負責公司門店、戰區平臺資訊化系統的建設、執行、維護及IT服務管
2、負責公司門店應用系統、計算機桌面、網絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術支援
3、負責資訊技術支援，確保資訊化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定執行
4、負責統籌戰區IT團隊建設和管理，提升IT團隊業務水平提，支撐業務發展
5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業務服務需求對接、門店IT創新業務發展
6、完成平臺、戰區交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機等相關專業
2.大中型公司資訊化建設實施、維護經驗3年以
3.精通計算機軟硬件結構、網絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善於分析與解決問題
4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力
5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強
6.具有項目經理證書或零售行業經驗者優先
IT經理主要的具體職能 篇18
職責：
1. 負責公司現有供應鏈、財務系統的維護;
2. 負責整理公司現有相關運營流程及關鍵節點管控;
3. 負責公司網站、公衆號的建設、管理和運維;
4. 甄選合適的IT開發商，並與其對接開發需求和過程;
5. 公司目前辦公設備、網絡和服務器的運維;
6. 建立健全公司網絡安全及相關管理體系，確保資訊安全。
任職資格：
1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業;
2. 2年以上開發、網絡、資訊、計算機軟硬件管理維護工作經驗;
3. 熟悉供應鏈相關係統的應用、開發或運維，熟悉網站、微信公衆號的管理;
4. 具有良好的職業操守和團隊合作意識，有良好的溝通協調能力。
IT經理主要的具體職能 篇19
職責：
基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網絡規劃及運維、上網行爲管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。
2.負責軟件產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業務系統和服務器的日常支援和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理資訊系統專業，英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支援經驗;
3、理解公司業務從而有能力成爲業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。
IT經理主要的具體職能 篇20
職責：
1、 負責組建並管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考覈及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司資訊化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。
2、 規劃公司資訊化發展方向，並管理IT項目實施，提供資訊管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;
3、 結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;
4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;
5、負責品牌內各模組系統的技術規劃、設計、指導，並對軟件質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.
6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支援業務發展需求。
能力要求：
1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;
2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;
3、 熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;
4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;
5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;
6、熱愛移動互聯網事業，重視產品用戶體驗，富有創新精神，對互聯網發展具有敏銳的嗅覺。
IT經理主要的具體職能 篇21
職責：
1、負責制定公司資訊安全策略，建設資訊安全相關體系，評估並持續改善落實資訊安全的需求。
2、負責公司IT資訊平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關資訊系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT資訊平臺相關係統的執行順暢。
3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常執行，實施並優化各類IT應用;
4、編制集團IT預算，編制軟硬件採購方案;
5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合佈線系統的管理和維護;
6、負責維護並優化集團資訊化平臺，如郵件系統、即時通訊系統等;
任職要求：
1.計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;
2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;
3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有數據庫運維管理，編程語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)
4、熟悉網絡相關知識，具備一定的跨區域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力;
5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。
IT經理主要的具體職能 篇22
職責：
1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網絡系統、會議設備等;
2、組織開發、實施及維護IT項目，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等項目建設;
3、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;
2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;
3、具有需求分析與一定軟件開發能力、項目管理及供應商管控能力;
4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力
IT經理主要的具體職能 篇23
職責：
1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業客服條線業務條線上報的經營數據分析，提出建議。
2、根據不同維度的歷史數據，建立相關的數據模型，爲公司的戰略決策服務。
3、完善公司各部門數據摸板體系與分析模型，並覈查數據內容。
4、對於集團內部的數據分析項目進行數據建模，數據驗證。
5、梳理數據的真實、完整性，保證口徑統計統一。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉房地產行業優先。
2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業業務分析工作經驗。
3、熟悉房地產行業營銷、成本、財務、項目運管、物業客服、品控等相關工作流程，對於運營管控指標，績效管理等有比較深入的瞭解，對於地產行業管理思想有一定的認識和了解。
4、熟練使用數據分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數據挖掘理論及數據倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。
5、思路縝密，邏輯性強，細緻耐心;善於人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。
