IT經理的具體職責概述 篇1
職責：
1. 負責零售店鋪的系統運維支援;
2. 負責零售店鋪的硬件運維支援;
3. 負責集團DRP、POS、SAP、CRM等推廣及培訓;
4. 現有系統提升需求蒐集，並介入項目組進行系統優化升級;
任職要求：
1.大學本科或以上學歷，計算機或相關專業優先;
2.熟悉ERP產品或者部分模組的，瞭解PC日常操作系統和軟件的運維;
3.具備IT系統的培訓教學能力及教件製作能力(PPT的製作與授課);
4.良好的語言表達能力、溝通協調能力;
5.可接受適度的出差;
IT經理的具體職責概述 篇2
職責
1. 擬定和執行企業資訊化戰略
2. 根據企業發展戰略和資訊化戰略要求，負責企業內外部資訊資源開發利用
3. 根據公司資訊化戰略和企業實情，建立公司資訊化評價體系和執行標準、制定全員資訊化培訓計劃
4. 負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5. Erp等資訊平臺的開發及實施
6. 控制資訊設備預算
7. 負責公司計算機相關的網絡軟件、硬件的維護和升級等日常工作
任職要求
1. 本科及以上學歷，資訊管理、計算機類相關專業優先
2. 企業資訊化管理經驗3年以上
3. 對侵襲資訊規劃及建設有一定的實踐經驗
4. 熟悉 windows server、AD域、數據庫系統的安裝、配置及雛護，以及辦公業務系統財務、OA的維護及管理
IT經理的具體職責概述 篇3
職責：
1、全面負責IT運維部，制定部門工作目標、計劃，激發激勵員工高效工作;
2、全面負責企業IT運維工作，規章制度建立和實施，確保設備正常運轉;
3、負責公司機房、服務器、路由器等設備巡檢、維護;
4、保障公司運維全方位安全，提出方案及計劃，持續降低系統風險;
5、 協助深度學習GPU計算集羣和大數據集羣平臺的管理維護，整理運維文檔和使用文檔，提升服務質量;
6、 提升線上計算和線下訓練的GPU利用率;
7、 透過技術手段控制和優化成本，透過工具化及流程提升GPU使用性能;
8、以業務爲中心，交付穩定、安全、高效的IT運營服務，構建業界領先的IT運營能力，支撐企業持續發展和戰略成功;
9、負責公司資訊安全工作，制訂資訊安全策略，並保證落地。
任職要求：
1. 熟悉桌面、機房、網絡、主機、安全、應用等運維工作;
2. 熟悉Windows/Linux/Unix操作系統和常用命令，熟悉網絡/服務器搭建、巡檢、維護、安全監控、系統性能管理和調試;
3. 熟悉vmware esxi等虛擬產品運維;
4、精通Linux，K8s，中間件，數據庫，彈性雲等運維，及災備系列，Itil，ISO27001,等;
5. 有較強IT運維管理能力，較強的問題排查、解決和解答能力，重視流程規範，有很好的業務敏感度;
6. 具備很強的責任心、服務意識和團隊協作意識，良好的溝通協調能力。
IT經理的具體職責概述 篇4
職責：
1、計劃制定：根據公司發展需要制定企業資訊化戰略，執行年度IT工作計劃，對硬件和軟件環境的搭建進行合理規劃組織，推進企業資訊化工作;
2、系統構建：基於企業目前的業務構建IT架構(涵蓋：業務、財務、人力資源、客戶管理，生產，採購等)，負責公司ERP等管理軟件等系統的日常維護,使OA系統順利上線;
3、需求管理：根據公司業務、技術、行業需求，對接、完善銷售(pos)系統， 並持續進行管理資訊系統升級、優化、更替及整合等工作;
4、軟硬件維護：負責公司計算機軟硬件、資訊管理、應用系統、數據庫以及辦公設備的日常維護;保障公司、門店和在線業務整體網絡和系統安全，精通數據、網絡和系統安全;
5、網絡安全管理：負責公司內部局域網的建設、維護和管理，對網絡安全及關鍵數據庫安全負責，保障企業資訊系統的正常安全執行。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，計算機等相關專業，四年以上零售行業網絡管理工作經驗，有服裝行業IT管理經驗優先;
2、熟悉ERP門店系統和生產系統、熟悉麗晶軟件、熟悉用友OA系統;
3、熟悉Windows系列操作系統的安裝，調試，能獨立解決常見的使用問題及故障;
4、熟悉局域網、廣域網的設計與優化設定，網絡協議、路由的配置及管理，網絡安全策略;
5、熟悉常見的辦公軟件安裝，能獨立解決相關的常見問題和故障;
6、對常見的辦公設備、如打印機、複印機等能進行一般的安裝和調試，能排除常見的故障;
7、具備良好的職業操守以及保密意識，態度認真，責任心強，有良好的團隊溝通意識，積極完成上級交代的任務;
8、所陳述的過往工作經驗及工作內容屬實，無不良工作記錄。
IT經理的具體職責概述 篇5
職責：
1 協助部門負責人，根據企業戰略，結合業部門及各職能部門需求，制定部門戰略，工作規劃，並切實有效落地
2 根據企業戰略及業務部門需求，作爲項目經理負責從需求調研到選型到實施等環節，參與資訊系統建設全過程，並對上線結果負責。包括但不限於BI、CRM、EHR等等。
3 協助部門負責人，對資訊部員工進行各類管理、考覈。
4 協助部門負責人，完成部門各類制度及流程的建立及梳理。
5 各類工作管理會議的出席及討論，日常跨部門跨品牌的溝通。
6 完成上級領導交辦的其他工作
崗位要求：
1.計算機或IT相關專業，本科或以上學歷;
2.年齡範圍：30-40
3.具備優秀的溝通能力、項目管理能力，時間進度的把控能力。
4.8年以上工作經驗，具有資訊團隊管理經驗。
5.熟悉各類資訊系統的實施過程，有BI或者CRM經驗者優先。有互聯網思維者優先
