培訓動員會講話稿 篇1
在全市上下深入學習貫徹樂陵第十二次黨代會精神之際，我市中青年幹部培訓班今天正式開學了。首先，我代表市委向參加中青班培訓的全體學員表示熱烈的歡迎，向爲這次中青班順利開班精心準備的各位老師和同志們表示衷心的感謝!
參加本期培訓班的學員有47人，主要是經組織考察、各單位推薦上報的優秀中青年幹部。對這期培訓班,市委主要領導提出了重要的指導性意見，市委組織部和市委黨校多次召開專題會議研究培訓實施方案，精心設計教學內容和教學環節。總的思路是讓大家帶着問題來學，研究式地學、互動交流學、深入實踐學，實現學思結合、學有所獲、學以致用。希望大家珍惜這次難得的學習機會，使自己的理論水平和工作能力提升到一個新的境界。下面，我藉此機會，就年輕幹部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。
一、提高認識，明確舉辦中青年幹部培訓班的重要意義
(一)舉辦中青班是加強黨的執政能力建設的需要。黨的xx大報告中，突出強調：要繼續加強黨的執政能力建設，着力建設高素質領導班子;要以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設。這個要求既明確了各級黨組織在全面推進黨的建設新的偉大工程這個重大戰略問題上的政治責任，也爲廣大青年在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年幹部是黨的幹部隊伍中的生力軍，擔負着新世紀治黨治國的重任，肩負着全面建設小康社會的歷史使命，在發展中國特色社會主義事業的過程中，需要更多的青年幹部走上各級領導崗位。青年幹部的綜合素質如何，直
接關係到黨的事業的興衰成敗。目前，我市新一輪搶抓機遇、跨越發展的熱潮正在掀起，實現全市的發展目標，不僅需要全市人民的共同努力，更需要一大批政治堅定、懂經濟、會管理、能夠適應社會主義市場經濟要求的領導人才，尤其迫切需要一批在改革開放和現代化建設事業中衝鋒陷陣、建功立業的優秀年輕幹部。在座的許多中青年幹部是一個部門或一個單位的中層幹部，骨幹力量，是各單位工作鏈條的中間一環，承上啓下，地位關鍵，作用重要。在不久的將來，一些優秀的中青年幹部將會走上領導崗位。中青年幹部素質的好壞，能力的大小，將直接影響到我市經濟和社會的發展。因此，加強對中青年幹部的教育培訓，努力增強各方面的素質，對於我市經濟和社會發展宏偉目標的實現，具有十分重要的意義。
(二)舉辦中青班是我市幹部隊伍建設的需要。
中青年幹部在我縣各項事業發展進程中擔負着承上啓下，繼往開來的歷史重任。一些好的苗子，如果我們沒有及時發現，並有計劃地進行培養和鍛鍊，也可能就自生自滅了。對於看準了的、有發展潛力的苗子，一定要精心加以培養。”舉辦這次中青年幹部培訓班，就是希望透過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質，培養大家的能力，爲以後的年輕幹部選拔工作打好基礎。
(三)舉辦中青班是提高幹部素質的需要。
據瞭解，在座的中青年幹部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，許多中青年幹部還缺乏紮實的理論功底，缺乏對黨的歷史和政治理論的全面系統學習，缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和艱苦環境的
磨鍊，缺乏對全市面上工作的瞭解和把握。因此，市委組織部專門舉辦這次中青年幹部培訓班，目的就是想提高中青年幹部自身素質，培養更多政治素質高、業務能力強的年輕的黨政接班人。希望大家透過學習，不斷提高自身的政治素質，增強自身的黨性修養;透過學習，使自己有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列;透過學習，大力培養自身的思維能力，善於從實踐出發研究解決工作中碰到的難題;透過學習，大力提高自身的理論素養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。
二、認真學習，切實提高自身綜合素質
中青年幹部的成長需要兩方面的努力，一方面是組織的培養，舉辦中青班就是一種培養的手段，另一方面，更重要的方面，是個人的努力，離開了這一條，年輕有爲的優勢就會逐漸消失，組織的精心培養也將付之東流。對此，我想講三點供大家參考，與大家共勉。
(一)加強學習，努力提高五種素質
在座的各位學員都經過大中專院校的正規教育，大家可能有非常深的體會，一個人在上學期間學習的知識是有限的，不是學到了多少知識，而是學會了學習方法和分析問題的方法，知道了遇到一個陌生領域，透過什麼樣的途徑儘快掌握適合社會發展要求的知識和技能。青年幹部要儘快成長起來，要努力提高哪些素質，才能符合黨的要求。有人認爲新世紀年輕幹部應具備五個方面的素質，我認爲綜合得很好，也是大家應該具備的。一是政治理論素質。就是政治信念堅定、政治方向明確、政治頭腦清醒、政治理論紮實。作爲青年幹部，在工作生活中要做講政治、講黨性的典範，始終堅持正確的政治方向，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對
中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定不移地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。要切實提高政治敏銳性，對各級黨委、政府的決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效，進一步增強工作主動性和創造性，做到心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通。二是思想作風素質。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮鬥、聯繫羣衆、忠於職守、團結互信。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作爲青年幹部，要強化羣衆觀點，要做到：真心愛民——時刻想着人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心爲民——把爲人民謀利作爲自己的神聖職責。人民給了我們權力，我們只能用來爲民辦事。真誠靠民——我們爲官執政的基礎是什麼，力量和智慧從哪裏來，回答只有一個：人民。我們黨的羣衆路線是相信羣衆，依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。作爲年輕幹部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的羣衆路線的偉大意義，提高執行羣衆路線的自覺性。三是能力素質。就是駕馭全局能力，科學決策能力，審時應變能力，協調公關能力，宣傳表達能力。現在有的專家把領導才能分爲帥才、將才和幹才三類。所謂帥才，即具有統御全局，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全局性、戰略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，並具有分
析綜合、開拓創新、交際公關、組織協調等方面的才能，能在實踐中堅定並創造性地貫徹決策。所謂幹才，就是處於工作第一線，具體執行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現在相當多青年幹部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑於幹具體工作，總想坐而論道。這是青年幹部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協調，能幹實事的幹部，也就是要帥才、將才、幹才的統一，這纔是一個合格的基層領導幹部。四是現代知識素質。面對複雜多變的國際、國內環境，我們將面臨更多的困難和挑戰。作爲年輕幹部，除了具備必要的馬克思主義理論修養外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。五是身心健康素質。就是有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態。很顯然這五種素質要求是非常高的，這些素質的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。因此，大家一定要樹立起終身學習的觀念，始終走在時代的前列。
(二)實踐鍛鍊，努力增強四種能力
當前，要着力提高“四種能力”：一是增強學習能力。學習是一項艱苦的勞動，也是一種高尚的精神追求，要有一種鍥而不捨的執着精神。一要善於“擠”。魯迅先生說，時間就像海綿裏的水，只要“擠”總是會有的。大家一定要珍惜機遇，業餘時間儘量減少一些不必要的應酬，擠時間學習，日積月累就會很有收穫。二要勤於“鑽”。學習不能淺嘗輒止，一知半解。只有真正把本行業的知識學深學透，工作起來纔會達到輕車熟路，遊刃有餘。三要恆於“韌”。“
培訓動員會講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!
陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年複員軍人創業培訓班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領導表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!
我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業學校。學校佔地278畝、累計投入7000餘萬元、總建築面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設有數控技術應用、計算機應用、畜牧獸醫、製藥技術、電氣執行與控制等16個專業，形成了融普通中專、職業中專、短期培訓、成人教育於一體的人才培養模式。先後被確定爲國家級重點中等職業學校、國家改革發展示範校、國家科技星火培訓學校、省示範性職教中心、省本級陽光工程培訓基地、省重點數控技術實訓基地、省重點計算機網絡軟件專業實訓基地、石家莊市職業技能鑑定指定單位。
多年來，學校堅持創辦一個專業、帶動一個產業、致富千戶家庭、服務新農村建設的發展理念，創新辦學模式，加強教育教學改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發揮自身人力資源開發、實用技術推廣、勞動力轉移培訓、實用技術培訓等方面的優勢教育資源，積極與就業局、財政局等部門合作，開展了事業單位人員的職業能力培訓、社會青年就業培訓等，年綜合培訓達3000人次，爲當地經濟建設提供了強有力的智力支撐。
各位學員，開展複員軍人創業培訓工作，是市委市政府創新複員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發展軍民關係、促進經濟社會又好又快發展的重要決策。這次我校能夠承辦這次複員軍人創業培訓班，我們深感榮幸。做好複員軍人創業培訓工作既是學校的責任，更是學校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。
爲了做好這次培訓工作，我們認真按照上級檔案精神和民政局的要求，精心做好學員入學管理、教學管理和日常管理等各項管理工作。我們爲大家準備好了教室和宿舍，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經驗的任課教師，制定了詳細的《培訓方案》、《學員管理制度》，全力以赴做好這次培訓工作。同時，我們每天都安排了帶班領導、配備了工作服務人員，努力爲大家創造一個舒適的學習生活環境，力爭讓領導放心、學員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領導和工作人員聯繫。對於服務不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的爲大家服務。
各位學員，你們抱着熱愛家鄉、建設家鄉的美好願望回到家鄉，抱着學好技能、二次創業的美好理想來到這裏學習，希望你們能夠透過幾天的培訓，學知識，長技能，創新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今後的創業道路上發家致富，成爲祖國建設人才!
最後衷心祝願各位學員學習順利，生活愉快!
謝謝大家!
培訓動員會講話稿 篇3
同志們：
一、合作社是推進農業產業化和現代化的有效組織形式。
自20xx年7月《農民專業合作社法》頒佈實施以來，我市堅持以主導產業和特色產品爲依託，高位推進農民專業合作社發展，積極引導和扶持，農民合作社從無到有，無論是數量還是質量都有新的提升。截止今年9月底，全市工商註冊登記的合作社達到917家，並建立了2家部級示範點、5家省級示範社、3家省級標兵社、9家省級先進社。去年全省合作社建設現場會在我市召開，還提出了“遠學浙江、近學永修”，充分說明了我市合作社發展在全省有影響，有位置。這是各級各部門關心、支援、引導的結果，也是在座的各位奮發進取的成果。合作社發展的良好態勢主要表現在幾個方面：
一是組建數量快速增長。20xx年起步，不到三年，全市農民專業合作社已達917家，僅今年前9個月就新增333家，預計到年底可達1000家以上。
二是覆蓋範圍不斷延伸。我市農民專業合作社已延伸到種養加服務農村經濟的各個領域，其中以種植業和畜牧業爲主，約佔總數的3/4。這其中，既有能人和種養大戶領辦的，也有企業法人和社會團體發起的;既有本區域內的，也有跨區域大戶合作的。
三是合作規模穩步加大。合作社成員數達到60戶以上的已佔合作社總數的15%;基地面積在500畝以上的，佔種植業合作社總數的45%;有45家合作社年養生豬5千頭以上，佔生豬養殖合作社的40%。年銷售額100萬元以上的合作社佔合作社總數的近四成。
四是品牌創建有序推進。目前，全市合作社已擁有30個註冊商標，認證了無公害農產品48個，綠色和有機食品23個。15%的合作社已實施生產質量標準，33%建立了生產記錄檔案，24%已建立農產品質量安全追溯制度。
五是服務功能明顯增強。42%的合作社農資統一供應率在60%以上，近一半的合作社產品統一銷售率在達50%以上;近兩成的合作社擁有加工實體，13%的合作社開展了成員內部資金互助，約四成的合作社經常性組織培訓活動。
六是執行管理逐步規範。規章制度健全、內部管理民主、利益聯結緊密、執行質量較高的合作社已佔1/3;已實行會計覈算的約佔總數的一半;近四成已提取公積金;
七是帶動作用日漸顯現。合作社帶動了8.8萬非成員農戶，擴大發展種養業，或從事其他生產經營和服務產業。
透過這幾年的實踐，農民專業合作社的經濟效益和社會效益逐漸顯現，各地都出現了“建一個組織、興一項產業、樹一塊品牌、活一方經濟、富一批農民”的可喜格局，受到了社會廣泛的關注，其意義和作用是現實而又深遠的。
一是促進了先進適用農業科技推廣。透過合作社這一組織，農業科技入戶有了新的平臺，成爲我市農業科技示範推廣的新載體。近年來在我市推廣普及的農作物病蟲害生態防治技術、新型環保養豬技術、果樹矮化密植技術、大棚蔬菜增產技術等，都是先由合作社示範應用，才被更多的農民羣衆認可和接受的。
二是促進了農村實用人才的培養。透過合作社的磨礪鍛鍊和培訓實踐，一批優秀農民逐漸成長爲農村新型管理、技術、經紀等方面的實用人才，絕大部分的合作社負責人是農民身份。比較引人注目的是，全市合作社有各級黨代表、人大代表、政協委員85人，各級勞動模範57人。合作社已經成爲我市培養農村實用人才的新基地。
三是促進了農業產業發展。各類合作社的發展，尤其是由同類合作社形成的合作社集團，在鞏固提升傳統產業、培育壯大特色產業上起到了重要的引導推動作用。比如說，永修縣24家柑桔合作社的種植面積、產量均佔全縣柑桔產業總量的40%，在合作社的推動下，該縣柑桔的知名度越來越高，促進了柑橘產業的良性發展。還有在湖口的水梨、瑞昌的生豬等產業發展中，合作社都是一個有力的推手。
四是促進了農民增收。合作社透過統一購買農資、統一技術指導、統一銷售農產品等各個環節的合作，實現了節本增效，增產增收。據不完全統計，全市合作社成員透過本組織生產經營獲得的戶均純收入爲7500元，戶均純收入達2.4萬元;由合作社帶動的非成員農戶戶均增收800多元。
五是促進了社員羣衆民主管理意識的增強。合作社成員以農民爲主體，入社自願、退社自由;實行民主管理，成員地位平等，一人一票，成員透過成員大會行使選舉權、監督權，參與決定重大事項。這是社員羣衆參與民主政治的最好最具體的實踐，對提升農民朋友的政治素質、發展社會主義民主政治有着深遠的意義。
二、農民專業合作社迎來了良好的發展機遇
透過現代農業發展的實踐，現在上上下下基本上已經形成了對發展農民專業合作社的共識。20xx年7月，國家專門頒佈實施《農民專業合作社法》，從法律層面上規範農民專業合作社建設與發展，規定了各級農業行政主管部門肩負的指導、扶持和服務職責。去年下半年召開的xx屆三中全會提出，要加快構建以公共服務機構爲依託、合作經濟組織爲基礎，龍頭企業爲骨幹、其他社會力量爲補充，公益性服務和經營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協調的新型農業社會化服務體系，其中提到的合作經濟組織，最主要的實現形式就是農民專業合作社。
農業部和省農業廳也大力扶持引導合作社發展，開展了試點示範社建設，並加大了資金投入。今年省財政拿出20xx萬用於合作社發展，並重點扶持100家農民專業合作社，我市共有15家合作社上榜，將獲得扶持資金總額達255萬元。
市委市政府高度重視合作社發展。20xx年起，每年都拿出40萬元以上重點扶持一批示範性合作社，市縣兩級3年來的投入近200萬元。去年，市政府專門出臺了《關於加快農民專業合作社發展的意見》，進一步明確了發展農民專業合作社的指導思想、目標和基本原則。並提出，從20xx年起，我市將每年從產業化專項資金中拿出一定比例，重點用於扶持農民專業合作社發展。同時進一步明確了稅收減免、信貸服務、項目扶持等優惠政策。可以預見，今後幾年對合作社的支援，無論是在政策上還是在資金投入上都將會進一步加強。
10月份下發的《20xx年陽光工程實施方案》有一個重要轉變，明確增加了涉農培訓計劃，農民專業合作社負責人首次明確列入了培訓範圍，這表明，對合作社發展的關注將是全方位的，預示着合作社發展的新機遇。
三、進一步提升合作社的發展質量
總體來看，我們的合作社還處於發展的初級階段，存在這樣那樣的問題。上規模、具有一定市場競爭力的合作社比例不高;部分合作社制度執行不嚴，內部運作不規範;擁有註冊商標的比例很低，獲得無公害農產品等認證的家數不多，品牌意識不強，產品缺乏市場競爭力，等等，必須多方入手，進一步提升合作社發展的內在質量。
1、要努力增加入社農戶數量。目前加入合作社的只有2.1萬戶，僅佔農戶總數的2.4%，合作社發展的餘地和空間還很大。首先還是要積極引導組建新的合作社，合作社在數量還要爭取大發展，當然，我們必須按照《合作社法》等有關規定規範組建;其次要積極吸收有發展願望的農戶入社，壯大合作社的規模和實力。
2、要規範運作。只有規範運作，合作社纔有影響力、生命力。作爲合作社負責人，一定要加強學習，熟悉有關法律法規及制度規範，自覺的在內部管理、收入分配、財務制度等方面建立健全制度，身體力行並監督執行，努力構建合作社健康發展的前提。
3、要加強人才培養。合作社負責人是合作社發展的靈魂，除了你們自己要加強管理、財務、科技等方面的學習培訓外，有條件的可以吸收科研人員、農技推廣人員到合作社任職、兼職或擔任技術顧問，吸收有管理經驗的農村基層幹部參與合作社運作管理，吸引大中專畢業生到農民專業合作社當“社官”，鞏固發展的人才基礎。
4、要大力拓展市場。品牌是市場的通行證，要努力推行標準化生產，提高產品質量安全，在此基礎上，積極註冊商標，申報無公害農產品、綠色食品等認證，爭創名牌農產品，透過展示展銷等方式，不斷提高產品的市場知名度和佔有率。要加強與龍頭企業的聯繫與合作，打造穩定的銷售渠道。
最後，感謝大家對農業發展所做的貢獻，也感謝大家對市農業局工作的支援。條件所限，在學習上、生活上如果有什麼要求，可以及時的向我們提出來，一定盡力滿足大家。也希望大家珍惜這次培訓機會，集中精力，靜下心來學習和思考，相信透過三天的集中學習和互相交流，一定會學有所得，過得愉快。希望大家回去以後，努力克服自身不足，加強規範化建設，充分調動全體社員的積極性，進一步提高效益，擴大影響，爭創先進合作社，爲我市合作社建設繼續在全省保持領先地位做出貢獻!
