培訓動員會講話稿 篇1
在全市上下深入學習貫徹樂陵第十二次黨代會精神之際，我市中青年幹部培訓班今天正式開學了。首先，我代表市委向參加中青班培訓的全體學員表示熱烈的歡迎，向爲這次中青班順利開班精心準備的各位老師和同志們表示衷心的感謝!
參加本期培訓班的學員有47人，主要是經組織考察、各單位推薦上報的優秀中青年幹部。對這期培訓班,市委主要領導提出了重要的指導性意見，市委組織部和市委黨校多次召開專題會議研究培訓實施方案，精心設計教學內容和教學環節。總的思路是讓大家帶着問題來學，研究式地學、互動交流學、深入實踐學，實現學思結合、學有所獲、學以致用。希望大家珍惜這次難得的學習機會，使自己的理論水平和工作能力提升到一個新的境界。下面，我藉此機會，就年輕幹部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。
一、提高認識，明確舉辦中青年幹部培訓班的重要意義
(一)舉辦中青班是加強黨的執政能力建設的需要。黨的xx大報告中，突出強調：要繼續加強黨的執政能力建設，着力建設高素質領導班子;要以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設。這個要求既明確了各級黨組織在全面推進黨的建設新的偉大工程這個重大戰略問題上的政治責任，也爲廣大青年在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年幹部是黨的幹部隊伍中的生力軍，擔負着新世紀治黨治國的重任，肩負着全面建設小康社會的歷史使命，在發展中國特色社會主義事業的過程中，需要更多的青年幹部走上各級領導崗位。青年幹部的綜合素質如何，直
接關係到黨的事業的興衰成敗。目前，我市新一輪搶抓機遇、跨越發展的熱潮正在掀起，實現全市的發展目標，不僅需要全市人民的共同努力，更需要一大批政治堅定、懂經濟、會管理、能夠適應社會主義市場經濟要求的領導人才，尤其迫切需要一批在改革開放和現代化建設事業中衝鋒陷陣、建功立業的優秀年輕幹部。在座的許多中青年幹部是一個部門或一個單位的中層幹部，骨幹力量，是各單位工作鏈條的中間一環，承上啓下，地位關鍵，作用重要。在不久的將來，一些優秀的中青年幹部將會走上領導崗位。中青年幹部素質的好壞，能力的大小，將直接影響到我市經濟和社會的發展。因此，加強對中青年幹部的教育培訓，努力增強各方面的素質，對於我市經濟和社會發展宏偉目標的實現，具有十分重要的意義。
(二)舉辦中青班是我市幹部隊伍建設的需要。
中青年幹部在我縣各項事業發展進程中擔負着承上啓下，繼往開來的歷史重任。一些好的苗子，如果我們沒有及時發現，並有計劃地進行培養和鍛鍊，也可能就自生自滅了。對於看準了的、有發展潛力的苗子，一定要精心加以培養。”舉辦這次中青年幹部培訓班，就是希望透過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質，培養大家的能力，爲以後的年輕幹部選拔工作打好基礎。
(三)舉辦中青班是提高幹部素質的需要。
據瞭解，在座的中青年幹部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，許多中青年幹部還缺乏紮實的理論功底，缺乏對黨的歷史和政治理論的全面系統學習，缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和艱苦環境的
磨鍊，缺乏對全市面上工作的瞭解和把握。因此，市委組織部專門舉辦這次中青年幹部培訓班，目的就是想提高中青年幹部自身素質，培養更多政治素質高、業務能力強的年輕的黨政接班人。希望大家透過學習，不斷提高自身的政治素質，增強自身的黨性修養;透過學習，使自己有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列;透過學習，大力培養自身的思維能力，善於從實踐出發研究解決工作中碰到的難題;透過學習，大力提高自身的理論素養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。
二、認真學習，切實提高自身綜合素質
中青年幹部的成長需要兩方面的努力，一方面是組織的培養，舉辦中青班就是一種培養的手段，另一方面，更重要的方面，是個人的努力，離開了這一條，年輕有爲的優勢就會逐漸消失，組織的精心培養也將付之東流。對此，我想講三點供大家參考，與大家共勉。
(一)加強學習，努力提高五種素質
在座的各位學員都經過大中專院校的正規教育，大家可能有非常深的體會，一個人在上學期間學習的知識是有限的，不是學到了多少知識，而是學會了學習方法和分析問題的方法，知道了遇到一個陌生領域，透過什麼樣的途徑儘快掌握適合社會發展要求的知識和技能。青年幹部要儘快成長起來，要努力提高哪些素質，才能符合黨的要求。有人認爲新世紀年輕幹部應具備五個方面的素質，我認爲綜合得很好，也是大家應該具備的。一是政治理論素質。就是政治信念堅定、政治方向明確、政治頭腦清醒、政治理論紮實。作爲青年幹部，在工作生活中要做講政治、講黨性的典範，始終堅持正確的政治方向，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對
中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定不移地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。要切實提高政治敏銳性，對各級黨委、政府的決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效，進一步增強工作主動性和創造性，做到心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通。二是思想作風素質。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮鬥、聯繫羣衆、忠於職守、團結互信。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作爲青年幹部，要強化羣衆觀點，要做到：真心愛民——時刻想着人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心爲民——把爲人民謀利作爲自己的神聖職責。人民給了我們權力，我們只能用來爲民辦事。真誠靠民——我們爲官執政的基礎是什麼，力量和智慧從哪裏來，回答只有一個：人民。我們黨的羣衆路線是相信羣衆，依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。作爲年輕幹部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的羣衆路線的偉大意義，提高執行羣衆路線的自覺性。三是能力素質。就是駕馭全局能力，科學決策能力，審時應變能力，協調公關能力，宣傳表達能力。現在有的專家把領導才能分爲帥才、將才和幹才三類。所謂帥才，即具有統御全局，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全局性、戰略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，並具有分
析綜合、開拓創新、交際公關、組織協調等方面的才能，能在實踐中堅定並創造性地貫徹決策。所謂幹才，就是處於工作第一線，具體執行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現在相當多青年幹部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑於幹具體工作，總想坐而論道。這是青年幹部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協調，能幹實事的幹部，也就是要帥才、將才、幹才的統一，這纔是一個合格的基層領導幹部。四是現代知識素質。面對複雜多變的國際、國內環境，我們將面臨更多的困難和挑戰。作爲年輕幹部，除了具備必要的馬克思主義理論修養外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。五是身心健康素質。就是有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態。很顯然這五種素質要求是非常高的，這些素質的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。因此，大家一定要樹立起終身學習的觀念，始終走在時代的前列。
(二)實踐鍛鍊，努力增強四種能力
當前，要着力提高“四種能力”：一是增強學習能力。學習是一項艱苦的勞動，也是一種高尚的精神追求，要有一種鍥而不捨的執着精神。一要善於“擠”。魯迅先生說，時間就像海綿裏的水，只要“擠”總是會有的。大家一定要珍惜機遇，業餘時間儘量減少一些不必要的應酬，擠時間學習，日積月累就會很有收穫。二要勤於“鑽”。學習不能淺嘗輒止，一知半解。只有真正把本行業的知識學深學透，工作起來纔會達到輕車熟路，遊刃有餘。三要恆於“韌”。“
培訓動員會講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!
陽春三月、萬象更新。今天，我們隆重舉行我市20xx年複員軍人創業培訓班開班典禮。在此，首先請允許我代表藁城市職教中心全體師生對蒞臨我校的各位領導表示衷心的感謝!向前來我校參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!
我們藁城市職教中心是一所國辦綜合性職業學校。學校佔地278畝、累計投入7000餘萬元、總建築面積7萬多平方米、在校生4000多人、教職工246人。開設有數控技術應用、計算機應用、畜牧獸醫、製藥技術、電氣執行與控制等16個專業，形成了融普通中專、職業中專、短期培訓、成人教育於一體的人才培養模式。先後被確定爲國家級重點中等職業學校、國家改革發展示範校、國家科技星火培訓學校、省示範性職教中心、省本級陽光工程培訓基地、省重點數控技術實訓基地、省重點計算機網絡軟件專業實訓基地、石家莊市職業技能鑑定指定單位。
多年來，學校堅持創辦一個專業、帶動一個產業、致富千戶家庭、服務新農村建設的發展理念，創新辦學模式，加強教育教學改革，培育出一大批實用型技能人才。同時充分發揮自身人力資源開發、實用技術推廣、勞動力轉移培訓、實用技術培訓等方面的優勢教育資源，積極與就業局、財政局等部門合作，開展了事業單位人員的職業能力培訓、社會青年就業培訓等，年綜合培訓達3000人次，爲當地經濟建設提供了強有力的智力支撐。
各位學員，開展複員軍人創業培訓工作，是市委市政府創新複員軍人安置工作的一項重要舉措，也是鞏固和發展軍民關係、促進經濟社會又好又快發展的重要決策。這次我校能夠承辦這次複員軍人創業培訓班，我們深感榮幸。做好複員軍人創業培訓工作既是學校的責任，更是學校的光榮。我們有信心，也有能力做好這項工作。
爲了做好這次培訓工作，我們認真按照上級檔案精神和民政局的要求，精心做好學員入學管理、教學管理和日常管理等各項管理工作。我們爲大家準備好了教室和宿舍，配備了專職班主任，聘請了石家莊市有多年任課經驗的任課教師，制定了詳細的《培訓方案》、《學員管理制度》，全力以赴做好這次培訓工作。同時，我們每天都安排了帶班領導、配備了工作服務人員，努力爲大家創造一個舒適的學習生活環境，力爭讓領導放心、學員滿意。也真誠地希望大家對我們的工作提出寶貴意見和建議。如果大家在培訓過程遇到哪些問題和困難，請及時與帶班領導和工作人員聯繫。對於服務不周之處，請大家勤溝通、多交流，以便我們更好的爲大家服務。
各位學員，你們抱着熱愛家鄉、建設家鄉的美好願望回到家鄉，抱着學好技能、二次創業的美好理想來到這裏學習，希望你們能夠透過幾天的培訓，學知識，長技能，創新理念，開闊視野，堅定信心，力爭在今後的創業道路上發家致富，成爲祖國建設人才!
最後衷心祝願各位學員學習順利，生活愉快!
謝謝大家!
培訓動員會講話稿 篇3
同志們：
大家好!
今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因爲咱們這次培訓至關重要，這關係到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，爲公司按計劃投產運營奠定基礎。
下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見： 首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理----全權負責，由於培訓關係到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。
從咱們人力資源部來說，培訓工作要本着對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考覈，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式執行的方方面面，正常執行怎麼操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要儘可能想周全。基本原理、操作規程、安全防範、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考覈體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。
對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容： 一是學習公司產品的專業知識，瞭解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
我們屬於新建企業，人員結構複雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以後的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什麼崗位，什麼工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能瞭解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融爲一體，爲企業的持續、健康、快速地發展提供動力。
二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業爲你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作爲經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。透過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作爲公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鑽研，熟練地掌握操作技能，爲將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。
三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了來自不同行業，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業的新鮮血液，在企業的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，爲企業建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨着員工數量的不斷增加，企業員工在分工協作、協調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常執行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，透過這次培訓，我希望能解決好這個問題。
這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋範圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協力、衆志成城，我們的企業纔會有發展的動力，有美好的前景。
這次培訓還將涉及到公司的企業文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協同配合，是一個不斷積累、逐步積澱的過程。企業文化是企業發展的不竭動力，只有優秀的企業文化才能推動企業的永續發展。企業文化教育對於增強員工的責任意識和主動工作、積極創新意識，對於增強企業的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對於打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始於足下，我們的企業文化建設是與企業的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業文化建設的起點，所以，我們必須要從現在開始，從大處着眼，從小處着手，積極參與企業文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業紮根，更要讓企業文化在每一個員工的心裏紮根，並且要推而廣之，讓我們的企業文化在社會上傳播，在公共心中紮根。使我們的企業具備持續、快速、健康發展的源動力，把公司建設成爲業界一顆耀眼的明星。
這次培訓工作結束後，我們的培訓組織部門還要做好考覈和總結兩方面的工作。透過考覈，把筆試成績與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，並將相關結論歸入員工個人檔案，作爲以後轉正定級、升級考覈的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作爲以後培訓工作的借鑑。同時還要把這項工作規範化、制度化，長期貫徹執行。
同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業、求精務實、拼搏創新的“甘投人”，爲我公司順利投產運營創造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創造美好的明天!
最後預祝此次培訓工作獲得圓滿成功!
