暑期已接近尾聲，沉寂了將近一年的才市也將迎來經濟回暖後的第一個求職招聘高峯。7、8月份，由於經濟回暖，不少用人單位重新推出攬才計劃，部分地區甚至出現了用工荒。從伍億人才招聘網網站統計數據可以看出，今年4月以來，網站新增職位數量一路攀升，甚至在7、8月份的招聘淡季也沒有出現回落的趨勢。在這樣一種情況下，預計才市在“金九銀十”將會出現井噴。
新一輪的招聘高峯即將來臨，在這個時候，求職者是否做好了準備呢？伍億人才招聘網近日推出了《就業高峯即將來臨，您做好準備了嗎？》網站調查，調查顯示，六成求職者已經做好準備，要在“金九銀十”放手一搏。
半數求職者重新對簡歷做了修改
簡歷是求職過程中的第一件武器，如果不想做“霸王面”，一份出色個人簡歷是你順利進入面試的保障。所以在準備大展身手之前，修改簡歷是必不可少的。調查顯示，47.01%的求職者在近期對簡歷做出了修改；35.74%的求職者還沒有修改；另外有17.25%的求職者表示自己的簡歷不需要修改。
近七成求職者關注才市新聞
近期，雖然才市逐漸回暖，但是仍在一些不穩定的因素。才市新聞可以幫助我們在第一時間捕捉到才市最新動態。所以，作爲求職者，要了解一個地區的才市供求資訊，關注職場新聞是不二的選擇。調查數據顯示，66.14%的求職者非常關注才市新聞；28.84%的求職者不怎麼關注；只有5.02%的求職者表示沒有看過才市新聞。
目前伍億人才招聘網的職場新聞包括各地才市供求資訊，事業單位招聘，政府優惠政策，求職典型案例分析等等。下載文檔中也爲求職者提供了國家政策與法律法規、以及求職必備的中英文簡歷模板等。我們建議求職者在閒暇時間不妨瀏覽一下，相信對你的求職會有所幫助。
六成人關注招聘會資訊
7、8月份，各地的招聘會都有所減少，調查顯示，58.75%的求職者十分關注招聘會資訊。但這個比例相對於才市新聞來說，少了將近10個百分點。這表明求職者在求職過程中更加理性，不再盲目的追求招聘會，而是關注才市熱點，根據才市動態，相時而動。
同時，超過四成求職者捨棄招聘會，也讓我們看到方便快捷的網絡招聘成爲多數求職者的主要求職渠道。
七成人有明確的職位目標
與前幾次調查不同，參與本次調查的求職者中，有68.92%的求職者表示對於想要應聘的職位有明確的目標。這部分求職者，只要在求職過程中能突出自身優勢，強調自己能夠勝任該職位，相信一定能受到hr的青睞。
調查中，也有近兩成求職者表示不知道自己想做什麼，能做什麼。這可能是對自身定位不清晰或對所學專業瞭解不透徹所導致的，我們建議求職者可以先分析自身特點，從比較容易上手的職位開始着手。
對於那些“想做的不會做，會做的又不想做”的求職者，我們建議不妨靜下心來，先從會做的工作做起，慢慢尋找所從事職業與個人興趣的交叉點，實現從職業到興趣的過渡。
