公司內部員工表彰通告 篇1
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
爲全力配合及支援君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。
此通告
年月日
公司內部員工表彰通告 篇2
各部門：
201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員爲“201X年度優秀員工”的光榮稱號：
東北事業部：姜峯
西北事業部：張振華
山東事業部：李峯
研發中心：李東
生產部：樑振智
計量調試部：高宏偉
節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
公司內部員工表彰通告 篇3
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。
年月日
公司內部員工表彰通告 篇4
嚴禁車輛亂停放通知爲配合安全生產，規範廠內用地空間，營造更好的工作環境，經公司決定從即日起，全體員工的摩托車，電動車等車輛(上晚班的員工除外)，必須一律停放到本廠正門前的車棚內，嚴禁在廠內亂停亂放，首次違反規定的將給予警告處理，二次違規不聽勸告者，每次處以10元罰金，嚴重的將作辭退處理。
*公司
7月7日
公司內部員工表彰通告 篇5
各位領導、同事：
根據國務院辦公廳通知精神，結合公司(單位)的實際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
一、 國慶節放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便於及時聯繫。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最後一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒後駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防範工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出遊人員較多，爲確保大家過一個輕鬆、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防範認識，儘可能減少人員密集場所聚集。
十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行爲，自覺維護社會的和諧穩定。
公司內部員工表彰通告 篇6
各部、室：
經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：
由於任職工作的需要，自通知發佈之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。
特此通知
單位名稱
辦公室
x年xx月xx日
公司內部員工表彰通告 篇7
由於公司戰略發展需要，爲實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局覈准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更爲“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。
目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。
具體事宜通知如下：
1、 自20xx年8月15日起，公司所有檔案、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啓用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。
2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款帳戶的戶名全部啓用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開戶銀行不變;原名稱帳戶戶名使用時間截至到10月底。
特此通告!
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支援與厚愛，我們將透過不懈的努力爲您帶來更好的服務和體驗，成爲您最佳的合作伙伴!
年月日
公司內部員工表彰通告 篇8
“廣東威創視訊科技股份有限公司”正式更名爲“威創集團股份有限公司”，集團將依託“全球領先的視訊業務”和“國內最大的幼教運營平臺”開展業務。
變革中的更名。這些年，威創緊跟時代進程，把握產業演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業務結構進行分拆與調整，跨界發展新業務，在20xx年成功轉型爲雙輪驅動的企業集團，視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展，同時以軟件和服務爲特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業!帶着“用愛與責任守望孩子成長”的使命，威創與紅纓和金色搖籃融合爲一體，以“共享•愛•成長”爲核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態圈， 兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目，特此更名。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，威創人將秉承“責任 協作 創新”的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰略佈局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現自我突破，攜手各界支援與關注我們的朋友，開啓威創集團發展新紀元。
公司內部員工表彰通告 篇9
各單位、黨(總支)支部：
近期，礦安排相關單位對礦區職工在外參與賭博、打老虎機等現象進行了摸排，發現仍有部分職工和外協單位人員出入棋牌室、老虎機室參與賭博，爲切實營造和諧礦區，讓職工認識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會形象，徹底杜絕賭博現象，特下發板集煤礦關於嚴禁賭博的通知如下：
一、礦所屬各單位及外協單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，嚴肅處理。
二、黨員、幹部要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，爲廣大職工做出表率。黨員、幹部參與賭博，查實後，按照《中國共產黨紀律處分條例》，一律給予黨紀、政紀處分。
三、凡因參與賭博受到公安機關處罰的幹部，按照幹部管理權限，一律撤職。
四、在礦區外及在工作時間離崗賭博，以營利爲目的聚衆賭博，一經查實，一律開除，並移交司法機關處理。
五、各部門領導幹部要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評先資格。
六、鼓勵檢舉揭發賭博行爲，保護檢舉揭發者，任何人不得藉機報復。七、各部門要加強對幹部職工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍幹部職工的業餘文化生活，用積極向上的先進文化陶冶幹部職工情操，努力營造一個健康和諧的工作、生活環境。
特此通知
20xx年11月20日
公司內部員工表彰通告 篇10
由於公司發展需要，“a技有限公司名稱”從 年 12 月 01 日起變更登記爲“b科技有限公司”，屆時原公司“a科技有限公司”的全部業務由“b科技有限公司”繼續經營，原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續有效。
即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
特此通知!
如若給您造成不便，我們深表歉意,敬請諒解! 您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的不懈支援與厚愛，b科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支援下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信b科技有限公司的事業一定能夠更加鼎盛輝煌!同時也希望能成爲您最佳的合作伙伴!
x年xx月xx日
公司內部員工表彰通告 篇11
爲保證生活用水質量，保障員工身體健康，經公司領導研究決定清洗生活蓄水池，停水區域有綜合樓、辦公樓，生產車間正常使用。停水時間：7月31日早9：00—8月1日下午16：00。
特此通知
X部
20xx年X日
公司內部員工表彰通告 篇12
公司全體員工：
在新春佳節來臨之際，爲體現公司黨委、董事會"以人爲本"的管理理念，公司爲在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準爲在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅後，將在節前統一發放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
公司內部員工表彰通告 篇13
材料部 ：
公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了 公司制度規定 。現限期5月16日前完成進場材料清量並簽寫《入庫單》，同時對失職行爲給予扣除一天工地補貼 處罰。特此通知
建築安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人：
xx年 5 月 13 日
公司內部員工表彰通告 篇14
公司各部門：
爲了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現將有關事項通知如下：
一、時間： 20xx年03月14日下班後
二、地點：皇崗村
三、參與人員：全體員工
四、流程：
1、公司員工集體聚餐
2、KTV唱歌活動
備註：希望大家踊躍參與，若特殊情況下，可提早離場。
行政部
二Oxx年三月十日
公司內部員工表彰通告 篇15
爲順應公司發展需求，經公司領導研究決定對餘國添進行新的人事任命，現予以公佈:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考覈。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考覈、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
公司內部員工表彰通告 篇16
本公司各單位:
因生產工作需要，經公司研究決定：
將市場營銷部駐地網工作職責調整至維護安裝部通信工程。
建設中心;
將維護安裝部設備工程及ICT 類轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。
xx年xx月xx日
