年終先進表彰範文 篇1
關於表彰20xx年度公司先進工作者的決定
公司各部門：
20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。
爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審覈，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的工作態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲加快蘭州煜峯工業園有限公司發展再立新功。
xx年x月x日
年終先進表彰範文篇四：關於表彰年度先進單位、先進個人的決定
各單位：
今年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支援力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。
年終先進表彰範文篇五：關於表彰年度優秀員工的通知
各分(子)公司、集團各部門：
20xx年的工作已經結束，爲進一步激發廣大員工的工作熱情，營造活躍的工作氛圍，經公司領導決定，綜合評選出十六名優秀員工，具體名單如下：
雲南中茂(集團)有限公司
年終先進表彰範文篇六：關於對年度先進集體和先進個人進行表彰獎勵的決定
剛剛過去的x年是新疆光大西域科技有限公司建成起步後的重要一年，一年來，廣大員工充分發揚團結協作、頑強拼搏、努力進取的光大精神，取得了一定的成績，爲公司的進一步發展奠定了基礎。同時也涌現出了一大批先進集體和先進個人。
爲了表彰先進，鼓舞士氣，激勵廣大員工在新的一年裏更好地工作，決定授予馬慶剛等37名同志“優秀員工”榮譽稱號，授予徐佔軍等6名同志“企業管理標兵”榮譽稱號，授予預榨車間等5個班組爲“先進班組”榮譽稱號。
希望受到表彰的集體和個人要把榮譽當作新的起點，謙虛謹慎、發揚成績、再接再厲，爲企業發展再立新功。其他單位和個人要以先進爲榜樣，進一步解放思想，紮實苦幹，爲公司更好更快發展，爲明天我們更加美好的幸福生活共同努力。
20xx年x月x日
年終先進表彰範文 篇2
X大學關於表彰20xx-20xx年度先進集體和優秀個人的決定
各有關單位：
一年來，我校學生工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學生的全面發展和成才就業爲目標，努力培養具有良好職業素養、基礎紮實、創新精神和實踐能力強的高素質應用型人才。涌現出了一大批成績突出的學生先進集體和優秀個人。
爲了表彰先進，弘揚正氣，進一步推進我校的精神文明建設，按照評比條例，經過近兩個月自下而上的民主推薦與資格審覈，決定對X學院等八個“學生工作先進單位”、許等十名“十佳輔導員”、 王等五名“優秀班主任標兵”、 寇等十名“校園十佳”、任等2235名“優秀大學生”、 張等854名“優秀學生幹部”、 20xx級選礦2班等155個“先進班集體” 予於表彰。
學校號召，全校師生要以受表彰的先進集體和優秀個人爲榜樣，努力提高政治理論水平，刻苦學習專業知識，以強烈的責任感和歷史使命感，在成才與成功的人生道路上，在學習與實踐中，銳意進取，奮發拼搏，爭先創優，爲學校發展做出新的貢獻。
附：20xx—20xx年度學生優秀個人和先進班集體表彰名單
xx年x月x日
年終先進表彰範文 篇3
關於表彰20xx年度先進個人的決定
司屬各部門：
機遇與挑戰並存，耕耘與收穫同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發揮團隊合作的精神，爲公司的發展做出了積極貢獻，涌現出一批忠誠於企業，恪盡職守，努力拼搏，開拓創新，做出突出成績的先進個人。
爲更好的總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發廣大員工的積極性和創造性，開創公司發展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。
希望受表彰的集體和個人要以此爲新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此爲動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發展中發揮更大的作用，取得更大的成績。
同時，公司要求全體員工要以先進爲榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮鬥、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實幹、團結拼搏、克難求進，爲公司的發展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，爲全面完成新的一年各項目標而共同努力奮鬥。
附件：西寧邯海汽車銷售有限公司20xx年度先進個人名單
xx年x月x日
年終先進表彰範文 篇4
_____年_____月_____日，我村在____________召開村民代表和擬徵收土地承包權人會議，討論徵收本村集體土地的有關事項，會議由_________主持、__________負責記錄。有關情況紀要記錄如下：
因路橋區_____ ___鎮(街道)_________號地塊建設，本次需徵收我村集體土地_________公頃，其中耕地________公頃。本次徵地按照臺政辦函[]17號檔案規定的徵地區片綜合地價實施補償，補償標準爲_____________萬元/畝，徵地補償費總計爲___________萬元，青苗和地上附着物補償在實施徵地時按實計算。
本次徵地涉及農業人口______人，根據《台州市區被徵地農民基本生活保障辦法》(臺政函〔〕106號 )檔案規定，擬安排______人蔘加被徵地農民基本生活保障制度。
台州市國土資源局路橋分局已將聽證告知書送達我村，對補償標準或安置方式有異議的，可申請聽證。
經與會村民代表和擬徵收土地承包權人討論，同意台州市國土資源局路橋分局擬定的徵收補償標準和安置方式，同意放棄聽證。
本次會議應到人數 人，實到人數 人，同意徵地的有 人，符合規定要求。
以上情況屬實 (村主任簽名)
鎮(街道)(蓋章) 村(居)
(蓋章)
年終先進表彰範文 篇5
一.___大學畢業後的十年職業規劃
(20__年-20__年，20歲至30歲)
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業進階管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入__著名外資企業，成爲高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二.社會環境規劃和職業分析(十年職業規劃)
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的進階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在__公司爲跨國性會計事務所。屬管理諮詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
__公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”爲核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司20__年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作爲第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現狀：
英語水平出衆，能流利溝通;法律專業紮實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力;有很強的學習願望和能力。
(2)測評結果(略)
2.角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
……
五.職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業進階管理人員。
1.20__-20__年：
成果目標;透過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得律師從業資格、透過GRE和英語進階口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，透過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元;商務助理年薪5萬
2.20__年-20__年：
學歷目標：透過註冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3.20__年-20__年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業進階管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六.成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
爲了家庭犧牲職業目標的實現，我認爲是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作爲進階職業經理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20__年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
(3)攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友衆多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛鍊方法
(1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
__本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨着不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝着什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和爲什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作爲一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。
年終先進表彰範文 篇6
公司各單位：
××部××班員工××同志，在××項目部工作期間，於×年×月×日下午至×日×天時間內未經請假不知去向。其行爲嚴重違反了公司規章制度，並給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事後，經教育該同志有悔改表現。根據《××綜合管理考覈辦法》有關條款規定，經20xx年1月4日公司辦公會研究決定，作出以下處理意見：扣除××同志一個月獎金;延期三個月轉正。
希望公司全體員工引以爲戒，嚴格遵守公司各項規章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
年終先進表彰範文 篇7
這幾年以來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和後勤保障的“四大職能”，自覺服從服務於全縣改革發展大局，不斷強化管理，開拓創新，轉變作風，銳意進取，使各項工作得到了長足發展，工作質量和服務水平顯著提高，爲全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛讚譽，先後榮獲“全省機要密碼規範化建設達標單位”、“___省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市工作先進單位”等榮譽稱號，連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：
一、端正學風強素質。縣委辦公室是縣委的核心部門和視窗單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質和業務素質。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恆地抓了學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規定每週二、四爲全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。辦公室根據形勢適時確定學習主題，規定重點學習篇目，並對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閱。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對幹部職工學習情況進行考覈測評，並納入年度考覈和評優選先。在學習方式上不斷創新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動，深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向羣衆學比調研水平，向同志學比服務質量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高，爲搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。
二、主攻質量出精品，文祕質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映着辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高文祕質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對文祕人員良莠不齊、文祕業務長期薄弱的實際，在全室大興業務學習之風的同時，狠抓了文祕人員的業務技能培訓，先後舉辦文祕人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門文祕人員240多名，舉辦資訊化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多人。透過培訓，培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文祕人員，爲充實辦公室文祕人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件，先後選派4名文祕人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班，20多人蔘加了縣上組織的各類培訓活動，全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文祕經驗交流和業務研討活動，對於綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文祕人員分組起草，全員討論修改，分管領導綜合審覈，以老帶新，扶持新手，使文祕人員都在積極參與中得到鍛鍊和提高。今年以來，又在全室廣泛開展了“文祕質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實、查工作質量與效率)，全面落實“六個一”目標，即：每位文祕人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文祕主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務，以此爲契機，切實提高文祕工作質量和規範化水平。目前，這項活動已圓滿結束，取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次，在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題，先後安排有關人員深入基層開展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報資訊465條，被省市委採用95條，向《平涼日報》報送通訊稿件26篇，已刊出15篇;撰寫調研文章10篇，在市以上刊物發表6篇。
三、創新機制激活力。近年來，我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作爲激發辦公室活力，推進辦公室工作規範化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醞釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行爲準則，制定印發了《檔案材料印發分送制度》，對全縣黨委系統檔案的起草、印製、審覈、用印、付印、分送、傳閱等各個環節都作了具體明確的要求和規範，以此作爲依據，對縣委檔案進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規範檔案出爐，有效地規範了全縣檔案材料的形式和運轉程序，提高了文祕工作的整體質量和水平。充分借鑑市委辦工作考覈辦法，認真研究制定了文祕、機要以後勤人員三個量化考覈辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考覈，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對文祕人員的文字材料起草、資訊、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、後勤人員崗位職責履行情況的考覈力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文祕人員每人報送資訊100條，在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考覈通報，並將考覈結果作爲評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考覈辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的積極性和主動性。
年終先進表彰範文 篇8
各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：
爲進一步督促各級黨組織和黨的領導幹部敢於擔當、勇於負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：
一、xx縣人力資源社會保障局政策法規科科長因對事業單位公開招聘資格複審把關不嚴被問責。x5年3月，在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格複審環節，審覈把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏複審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。x6年3月10日，xx縣人力資源社會保障局委員會給予黨內警告處分。
二、xx縣政協學習文史委主任劉因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。x1年至x2年，劉任xx縣委黨校常務副校長期間，xx縣委黨校先後聯繫13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用於發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，x5年12月4日，xx縣紀委給予劉黨內警告處分。
三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉因對分管財務審覈把關不嚴被問責。x5年2月，劉在財務支出憑證審覈中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香菸違規入賬報銷。x5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉黨內警告處分。
四、xx區順河街道周xx社區居委會支部書記周因對社區財務監管不力被問責。
x5年5月，周xx社區居委會副書記、會計朱套取1萬元集體資金被查處。朱受到留黨察看一年處分。周作爲社區黨支部書記，對社區財務監管不力。x6年5月5日，xx區紀委給予周黨內警告處分。
五、xx區蔡集鎮人武部部長仇因分管單位亂收費被問責。x3年上半年，蔡集鎮城管環衛服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197戶違建戶收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇作爲分管領導，對此收費行爲負有領導責任。x6年4月21日，xx區紀委對仇進行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導幹部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員幹部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。
年終先進表彰範文 篇9
Dear Mr/Ms,
Mr John Green, our General Manager, will be in Paris fromJune 2 to 7 and would like to come and see you, say, onJune 3 at 2.00 p.m. about the opening of a sample room se let us know if the time is convenient for you. Ifnot, what time you would suggest.
Yours faithfully
尊敬的先生/小姐,
我們的總經理約翰格林將於六月2日到7日在巴黎，有關在那開樣品房的事宜，他會於六月3日下午2：00點拜訪您。
請告知這個時間對您是否方便。如不方便，請建議具體時間。
年終先進表彰範文 篇10
一、人員需求
本次招聘計劃人數爲______名，其中
銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;
軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;
行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;
業務主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經歷，45歲以下。
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職務名稱 人員數量 基本要求 備註
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銷售代表 要求本科以上學歷，35歲以下
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軟件工程師 要求本科以上學歷，30歲以下
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行管人員 大專以上學歷，女性，30歲以下
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業務主管 要求碩士研究生學歷，具有5年以
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二、招聘小組
組長：______，公司人力資源部部長
副組長：______，公司綜合部部長
成員：______，銷售部副部長
______，生產部副部長
______，行政管理科科長
三、資訊發佈渠道
1?______日報;
2?______晚報;
3?本公司網站，網址：____________
四、招聘工作方案及時間安排
1?銷售代表
負責人：______銷售部副部長
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
複試(面試)：______月______日
2?軟件工程師
負責人：______生產部副部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
3?行政管理人員
負責人：______，行政管理科科長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
4?業務主管
負責人：______，公司人力資源部部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
複試(面試)：____月____日
五、費用預算
本次招聘需經費____元，其中
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
六、時間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯繫刊登廣告
____月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到
____月____日正式上班
________公司人力資源部
年終先進表彰範文 篇11
像一艘結實可靠的郵輪
組成學生會有力的臂膀的同時
向縱橫兩個方向發起探索
深入挖掘學校文化底蘊
廣泛領略學校風采魅力
我們相當於學生會的
“馬六甲海峽”
是其餘九個部門的樞紐
責任重大!意義重大!福利重大!
我們的工作範圍
絕不僅僅限於鋼筆與紙張
祕書部的日常工作涵蓋了
宣傳!
通知!
通訊!
集學校形象建設
與新聞呈送功能於一身
新聞稿
字字橫溢着文書組的才氣
頒獎流程
層層充滿着通知組的汗水
屏幕時事
句句噴涌着通訊員的熱血
我們的身影穿梭在大小活動
只有你想不到
沒有我們做不了!
年終先進表彰範文 篇12
王 某
北京××大學學×樓×× 1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
求職意向
×××、×××
教育背景
20xx/09~20xx/04 碩士 北京××大學××學院××方向 (排名0/00)
20xx/09~20xx/06 學士 北京××大學××專業 (排名0/000)
獲獎情況
“××”企業獎學金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎者;“×××”企業獎學金;校一等獎學金;
北京市優秀畢業生;校優秀團員，優秀團幹部，校三好學生(連續兩次);
北京××大學“××××”杯首屆創業計劃大賽二等獎;0020xx年全國大學生數學建模競賽成功參賽獎;
所帶領團支部獲0020xx年北京市優秀團支部
英語及專業技能
◆透過國家英語四六級;toefl000分; twe (toefl寫作部分)0.0;0020xx年全國大學生英語競賽二等獎
◆紮實的文字功底以及良好的表達能力，曾在《××報》上發表文章“××××××××”以及“×××××××”
◆熟悉移動通信技術，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma20xx的背景、發展，瞭解產業市場製造、運營、終端、業務營銷等;熟練使用excel, powerpoint以及spss軟件
實習經歷
20xx/11~20xx/04 ××××北京研發中心 無線通信組實習生(全職)
◆跟蹤td-scdma、cdma20xx最新技術趨勢，收集、整理無線市場資料，進行深入產業發展分析，與人合作完成“td-scdma content”，獨立完成“cdma20xx content”;
◆與部分製造商溝通交流，協助大唐移動成功進行td試驗網的新業務演示;
深入瞭解3g產業鏈的發展與最新動態，提高了分析問題、與人溝通的能力;積累了英文市場產業報告的撰寫經驗
20xx/11~20xx/03 ××××通信(中國)研發中心 產品線管理部門實習生
◆整理中國移動無線網絡測試規範，翻譯無線系統核心網市場與技術資料
極大地提高了專業英語水平;瞭解運營商設備測試標準以及需求
20xx/07~20xx/09 中國××天津分公司 網絡部實習生
◆協助網絡部門成員，安排與韓國××公司交流，進行接待、會議記錄以及部分翻譯工作
拓寬了視野，接觸到世界一流運營商的運作和技術經驗;鍛鍊了英語口語以及條理化工作的習慣
項目經驗
20xx/04~20xx/11 北京××大學“abc”杯首屆創業計劃大賽 市場總監
◆0人團隊中負責增值業務市場策劃，調研整合大量資料，分析產品市場定位，制定營銷組合戰略;配合其他成員討論並實施項目;根據需求撰寫商業計劃書中00頁的策劃文檔
◆商業計劃獲得大賽二等獎並獲得中國聯通數據業務中心的認可
掌握了電信市場營銷的基本知識;積累了一定的實際市場策劃經驗和方法;鍛鍊了商業計劃書的撰寫能力
社會活動
20xx/11~20xx/ 12 北京××大學研究生會 外聯部副部長
◆帶領00人的團隊，成功策劃、實施“第二屆求職論壇”並得到××××公司全程贊助，舉辦0場講座，每場觀衆000人以上;活動後展開大型問卷調查反饋給公司，得到企業的肯定和好評;成功策劃“首都高校××××創意大賽”，得到×××網絡媒體全程支援;
◆第0屆創業計劃大賽組委會祕書處成員，協調其他部門，順利完成大賽所有文案起草以及活動的對外宣傳工作
深入瞭解企業校園市場推廣的策略和需求;培養了與人溝通協作能力、團隊領導能力以及分析問題和決策能力
20xx/06~20xx/ 06 ××××學院01級年級委員會 文藝委員、畢業晚會總導演
◆歷時0個月的畢業晚會籌劃過程中，組織成員定期開會討論並協調節目、技術、後勤組工作進度，根據各人性格能力分配任務，激發成員工作熱情;0小時長的畢業晚會中擔任總導演，晚會現場觀衆達000人;
◆協助其他部門成功完成畢業紀念冊、畢業歌會等紀念活動，紀念冊發行量達0000冊;
積累了大型活動整體把握的經驗，鍛鍊了團隊領導能力、協調能力、臨場反應能力以及創新思維
20xx/06~20xx/ 06 ××××團支部 團支部書記
◆協助其他班幹部定期召開會議，制定並實施專業學習計劃，所在支部成績從全系00名進步到第0名(共00個支部);加強支部凝聚力，聯繫、組織並參與了“123”×××志願者活動;
◆帶領成員積極參加十佳支部的評選活動，被評爲0020xx年校十佳團支部、北京市優秀團支部;
增強了自信樂觀的精神，積累了團隊建設的寶貴經驗，培養了創新思維以及分析問題解決問題的能力
20xx/10~20xx/ 06 北京××大學學生會 宣傳部部長
◆策劃並實施學生會12.9等大型活動的宣傳工作;協助企業進校園的宣傳工作;配合其他部門完成學生會日常工作
◆與××××合作，成功組織北×首屆“××××展”，展出作品近000件
鍛鍊了合理安排時間、高效工作的能力;建立了面對壓力和瑣事時信心與耐心;培養了宣傳策劃活動的能力
20xx/10~20xx/ 09 北京××大學共青團委員會直屬週報《×××》 副主編
◆負責對內對外的協調和溝通工作;成功進行報紙0版到00版的擴充;軍訓期間負責00期《×××報》的策劃與出版
◆ 00週年校慶之“××××”訪談活動中，收集知名校友資訊，成功聯繫採訪了0位知名校友並撰寫文章，發表在《××××》上; “20xx年校慶000天倒計時”活動上全程進行採訪報道
培養了對新聞事件的敏銳度和把握能力;鍛鍊了與人溝通和採訪技巧;提高了語言組織能力和文章撰寫能力
自我評價
自信、樂觀、責任心強;較強的團隊合作和溝通能力;較強的抗壓能力;愛好唱歌、旅遊、羽毛球等
年終先進表彰範文 篇13
在我國公務員錄用考試中，應試者透過筆試之後，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例(如1∶3或1∶5)參加面試了。
面試主要是主考人員透過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。
面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。
個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認爲，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其說。其中後兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是爲前提和基礎。
一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。
比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太準確，就說個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述：“我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨;學習刻苦，認真讀書;團結同學，熱情助人;生活上簡樸，這是我的主要優點。”有這幾條就夠了，切不可談得過多(如列10多條)過高(如說學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭)。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可誇張形容，更不能把不屬於缺點範疇的現象也說成是缺點，搞個“鬍子眉毛一把抓”，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎麼會有社會工作經驗呢?
在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道“我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容”時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認“不知道”並表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應儘量發揮得充分些。
二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨着情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。
當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看着你，使你不知所措，心裏緊張。這時候，你可“主動出擊”，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，並逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。
當然，上面的情況是不常見的，但要有所準備，常見的是下面一些情況。
比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課?如果你的“線性代數”、“高等數學”、“c語言程序設計”等幾門課的成績都是優秀的話，你可說：“對這三門課我都喜歡，尤其是‘c語言程序設計’。”考官如追問爲什麼，你可回答：“計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。”
又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認爲，有了錄音機，速記還有用嗎?”這是個基於生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認爲是有用的。因爲錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的資訊時，採用錄音機，就只能是事後整理，而速記可現場加工整理。”
年終先進表彰範文 篇14
時間：20__年4月8日上午
地點：管委會會議室
主持人：李__(管委會主任)
出席者：楊__(管委會副主任)、周__(管委會副主任管城建)、李__(市建委副主任)、肖__(市工商局副局長)、陳__(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體幹部
記錄人：鄒__(管委會辦公室祕書)
討論議題：
1.如何整頓城市市場秩序。
2.如何制止違章建築、維護市容市貌。
楊主任報告城市現狀：我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位同心協力、齊抓共管在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市市場秩序有一定進步，市容街道也較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺一些建築施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運泥土撒落大街這些情況嚴重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又髒;社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建築、違章作業、維護市容
討論發言(按發言順序記錄)
肖__：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。 羅__(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢於抓落到實處。只要大家齊心協力問題是能夠解決的。
秦__(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動羣衆配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現象。
李__(建委副主任)：去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號檔案，其中規定施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設定，更不準侵佔人行道。沿街面施工要有安全防護措施今年有的施工單位不顧市上檔案，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號檔案，要求他們限期改正。否則按檔案規定懲處。態度要明確、堅決。
陳__：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按檔案逗硬處理，他們也就無話可說。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1.由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一週宣傳、第二週行動，監督實施，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2.由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區建築工地進行一次檢查。然後召開一次施工單位會議，對違章建築、違章工場限期改正。一個月內改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。 散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
年終先進表彰範文 篇15
自20xx年7月分配至xx縣xx鎮人民政府黨政辦工作以來，我踏實工作，勤勉認真，較好地履行了自己的職責。對我個人而言，經歷了很多，學會了很多，也收穫了很多。現將一年來的工作情況簡要彙報如下：
一、加強學習，着力提升個人素質
工作以來，始終把學習放在首位，堅持學以致用、學乾結合。一是加強理論學習，增加政治敏銳力和鑑別力。緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，認真研讀了黨的報告和xx屆四中全會報告等重要文獻。透過深入地學習，加深了我對黨的、xx屆四中全會精神和科學發展觀的理解，進一步理清了思路，開闊了視野。二是加強業務學習，提高工作統籌力和駕馭力。我採取從實踐中學、從書本上學、從他人身上學的方式，認真學習文祕知識、農村農業基礎、法律法規以及縣委、縣政府出臺的重要檔案，熟悉相關的政策及業務知識。做到邊學習、邊思考、邊實踐、邊提高，透過學習，各項業務能力得到顯著提高。三是加強調查研究，提升自身實踐力和執行力。結合中青班培訓調查研究要求，積極開展農業農村相關調研，走進村組、深入農戶，進行實地考察，利用身處基層的優勢，充分收集和整理了大量資料，開展了十元看病模式、土地流轉等課題調研，並撰寫了《xx鎮xx村土地流轉現狀》等調研文章。
二、立足本職，努力提高工作水平
辦公室工作繁且雜，要求既要能直面基層羣衆，又要能服務領導。分配到黨政辦工作以來，我一直致力提高服務意識，把握好祕書的本職。一是敢於動筆，搞好文稿服務。辦公室工作以文立身，文稿服務水平高低直接影響到領導的決策和部署，直接關係辦公室乃至單位的外部形象。分配到辦公室後，我堅持多看、多學、多問，做到敢寫、敢改、敢出醜，明確目標找方向、對照優秀找差距、聽取建議找問題。全年撰寫調研文章2篇，新聞資訊40餘篇，綜合彙報文章10餘篇，並參與撰寫《政府工作報告》等綜合性報告，文字綜合能力有所提升。二是樂於動口，優化協調服務。協調服務是辦公室工作的核心內容，在具體工作中，我積極向辦公室的其他老同事學習，認真找準角色定位，注重培養協調服務良好習慣，對領導安排的工作做到多看、善聽、快記、多想、查問，確保不模糊、不慌張、不誤事，積極發揮樞紐作用，各項協調工作順利開展，協調服務全年工作未出現明顯失誤。三是勤於動手，做好會議服務。全年配合辦公室其他同事承辦各類大小會議100餘場次，作爲辦公室新手，在承辦會議時，我認真負責、謹小慎微、多思多問，做到會前譜好譜，會中唱好戲，會後彈好琴，會場佈置儘量細緻，會議安排儘量全面，會議記錄儘量詳盡，透過一年的鍛鍊，辦會質量有所提升，服務水平明顯增強，得到領導同事的普遍認同。
三、服務大局，致力增強綜合能力
作爲單位的年輕人，不單能立足自身崗位做貢獻，更要能多崗位、多方位提升鍛鍊能力，儘快適應投入到工作中來，在具體工作中，我較好的把握了三點：一是團結周邊同事。工作以來，我注意工作方式方法，注意團結同事，注意嚴於律己。努力做好自己的工作，從不與同事爭名利、爭長短，不把小事當無事，不把小錯當無錯。努力做好任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，笑臉相對任何一個打交道的同事及領導，積極向每一個領導及同事探討、學習，熱心幫助每一位需要幫助的同事，並聯絡一名大學生村官，與其共同進步。作爲年輕人，在辦公室的日常工作中，領導、同事給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。二是服從中心工作。鄉鎮工作千絲萬縷，特別近些年來，發展經濟、改善民生、確保安全、維護穩定的壓力越來越大、責任越來越重。工作以來，我除了自身分工的辦公室工作之外，還積極的參加各項中心工作，鎮區穿衣戴帽工程規劃、湖南省第三輪小城鎮建設示範鎮資料彙編報送、新農保保費收繳、火電廠建設矛盾協調等，多次接待了涉軍、涉企、山林糾紛等上訪事件，配合同事完成了幹法水泥3棟拆遷任務，自感圍繞中心工作，學到了很多東西，積累了很多經驗。三是密切結對幫扶。結合城鄉同治、結對共建和選調生六個一要求，積極開展結對幫扶工作。聯繫一個辦點村，切實幫助村裏做好了文書處理、檔案收存、組織建設等工作，並踊躍參加村內黨員幹部大會，拉近幹羣關係;開展幫扶走訪，細緻收集了三峽移民反映生活困難的情況，如實向上進行反映，爭取了民政資金進行安撫，妥善處理了矛盾糾紛。透過結對幫扶走訪，幫助羣衆解決了部分實際問題，在基層羣衆中結下了人緣，增長了見識，豐富了閱歷。
年終先進表彰範文 篇16
範例一：
關於授予廣州市迎定
廣州市建委：
今年來，爲迎接第九屆全國體育運動會在穗舉辦，廣州市建設了以內環路爲代表的一大批市政基礎設施項目，同時大力加強城市環境綜合整治工作，爲保障了運會爲此，建設部決定，授予廣州市迎特別獎稱號。希望你們再接再厲，發揚成績，開拓創新，在加快推進城市化的進程中在創佳績，爲改善城市生態環境作出新的貢獻!
中華人民共和國建設部
20__年12月29日
範例二：
關於嚴懲嚴重危害 社會治安的犯罪分子的決定
爲了維護社會治安，保護人民生命、財產的安全，保障社會主義建設的順利進行，對嚴重危害社會治安的犯罪分子必須予以嚴懲。爲此決定：
一、對下列嚴重危害社會治安的犯罪分子，可以在刑法規定的最高刑以上處刑，直至判處死刑：
1.流氓犯罪集團的首要分子或者攜帶凶器進行流氓犯罪活動，情節嚴重的，或者進行流氓犯罪活動危害特別嚴重的;
2.故意傷害他人身體，致人重傷或者死亡，情節惡劣的，或者對檢舉、揭發、拘捕犯罪分子和制止犯罪行爲的國家工作人員和公民行兇傷害的;
3.拐賣人口集團的首要分子，或者拐賣人口情節特別嚴重的;
4.非法制造、買賣、運輸或者盜竊、搶奪槍支、彈藥、爆炸物，情節特別嚴重的，或者造成嚴重後果的;
5.組織反動會道門，利用封建迷信，進行xx活動，嚴重危害社會治安的;
6.引誘、容留、強迫婦女賣淫，情節特別嚴重的。
二、傳授犯罪方法，情節較輕的，處五年以下有期徒刑;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑;情節特別嚴重的，處無期徒刑或者死刑。
三、本決定公佈後審判上述犯罪案件，適用本決定。
年終先進表彰範文 篇17
記 錄 人：陳莉芳
會議時間：20__年_月_日(星期四)
會議地點：現場會議室
參加人員：見會議簽到表
20__年_月_日，項目部組織召開了工程周例會，會議首先由施工單位彙報了本週工程進度情況以及下週工作安排，各部門主要工作人員也對工作情況進行了通報，形成紀要如下：
一、土建專業
1. 河南二建：
(1)#2灰庫基礎施工較慢;已加大人力投入，相比上週進度已加快，在同比進度下9月10日可以完成灰庫基礎砼。
2. 會上河南二建提出的問題：
(1)食堂裝修隊伍已進場，已開始裝修施工的前期準備工作;因業主未設計好食堂吊頂，影響招待樓、食堂消防弱電穿線安裝進度;請業主儘快完成食堂吊頂設計及施工方案。
答覆:上週週報及監理周例會已向業主提出,本週會繼續協調;
(2)施工管理區綜合佈線安裝應業主要求主機內部採用跳線需重新採購原材料，現部分材料已到貨,主機仍未到,對工期造成影響;
答覆：項目部會後協調，物資部密切關注到貨情況;
(3)#3主廠房鋼結構已向業主單位多次提出催貨要求，鋼構到貨與上週相比沒有太大進展，鋼結構仍然未按計劃供貨(連接板與螺栓等小配件，沒有隨相應的鋼樑、柱同時到貨);請業主儘快催貨;
答覆：已將主廠房鋼結構供貨計劃上報業主，物資部門密切關注到貨情況，加強與業主物資公司協調力度; 籤 發：
(4)圖紙需求：急需汽機房地下設施及輔機基礎施工圖(T0312)，按需求計劃已嚴重滯後，現場仍無作業面;急需主廠房地下設施及輔機基礎施工圖(T0313)，按需求計劃已嚴重滯後，主廠房鋼結構吊裝前須將汽機地下設施基礎施工完成回填;急需灰庫上部結構施工圖(T0415)，影響鋼模製作，進而影響灰庫的施工進度;主廠房地樑及條基施工圖(T0309)，按圖紙需求計劃已嚴重滯後，主廠房鋼結構吊裝需要將廠房區域回填至零米，需要將地樑及支墩施工完成回填。
答覆：已將圖紙需求計劃上報業主，會後加大圖紙催交力度;
3. 江西水電：
(1)#4引風機室基礎完成50%，已加大人力投入，相比上週進度已加快，在同比進度下，下週可以全部完成;
4. 會上江西水電提出的問題：
(1)#4主廠房鋼結構到貨情況相比上週鋼構到貨有所改善，相比上週吊裝進度有所加快，但是主廠房鋼結構供貨順序雜亂，未配套發貨(主樑與鋼柱、次樑及支撐與主樑、連接板及螺栓與鋼樑)，已到的1500t只有600t可以勉強安裝，現我方已無構件可吊裝，機械及人員已停工，工期仍不能滿足要求，請項目部協調業主儘快催貨，保證供貨計劃; 答覆：已將主廠房鋼結構供貨計劃上報業主，物資部門密切關注到貨情況，加強與業主物資公司協調力度;
(2)目前已到貨後的主廠房鋼構件，驗貨時發現有少部分存在變形、污染等質量缺陷，上週已在會上提出要求廠家到現場解決缺陷問題，現廠家仍未到現場;
答覆： 會後項目部繼續加大力度協調;
二、機務專業
1.會上河南凱特提出的問題
(1)急需翻車後損壞的第八層鋼架，損壞部分儘快補供(536-402、405、225、413、508、509、846、530、543、497、498、847、812、811、502、495)要求鋼架在9月15日到貨;
答覆：已將設備需求計劃上報給業主，物資部門密切關注到貨情況，加強與業主物資公司協調力度;
(2)急需#3鍋爐第七層、第八層平臺格柵(包括踏步)、第八層梯子爬梯及梯子扶手、第十、十一層高強螺栓;設備需求詳細計劃在本週週報上“設備需求計劃中列出”;
答覆：已將設備求計劃上報給業主，物資部門密切關注到貨情況，加強與業主物資公司協調力度;
2.會上山東朝陽提出的問題
(1)#4鍋爐鋼架等設備的缺陷處理;
會上答覆：施工單位現場處理，並做好缺陷處理記錄及時上報監理、業主及廠家確認;
(2)急需設備：#4鍋爐第五層平臺格柵板、踏步一件未到;
答覆：已將設備需求計劃上報給業主，物資部門密切關注到貨情況，加強與業主物資公司協調力度;
3. 會上揚州東昇提出的問題
(1)循環水管道回填前，要求土建單位安排人員將循環水管下部墊砂;
(2)集控樓地埋管已開挖，需項目部協調防腐單位將工業水管道φ219管道進行防腐處理;
三、工程部
1.因#1、#2機組小機循環水管開挖影響，近期將對現場#3爐後的設定的#1箱式變壓器進行轉移。因此，現場會出現停電情況，通知各用電單位。具體時間工程部另行通知;
2.要求安裝與土建內部交接時也要有交接手續，雙方簽字，避免日後出現爭議;
3.要求組合場燈架合理佈置，以滿足晚上加班照明需要;
4.本週對河南二建和江西水電兩家土建單位進行資料檢查，檢查情況不太理想，“土建專業施工組織設計”一直未定版上報;強條執行記錄檢查表、部分材料複檢報告、試驗報告、工程隱蔽記錄等資料未見到;要求兩家土建單位抓緊時間完善;要求資料進度與現場工程進度同步，不能出現過多滯後情況;
5.定於本週五開會確定各專業、各單位的責任區域道路、地埋管道施工範圍劃分及施工接口，各單位技術人員、計經人員參加;
6.要求在#3、#4主廠房27B-28設定臨時通道，並保持道路暢通;
7.主廠房鋼構吊裝涉及設備的預存，存在緩裝問題。要求熱機公司將問題抓緊提出來;
8.#3空冷島進度緩慢，每天僅2-3板，要求河南二建增加人員、加快施工進度;
四、經營部
1.要求河南二建，江西水電抓緊辦理地基處理簽證;
2.現報給業主的工程量簽證，業主專工總是退回不籤。我方已與業主計劃經營部溝通達成共識，工程部只負責工作量的確認，涉及價格和費用的問題由業主計劃經營部門負責。請各專業與業主溝通好，業主工程部各專業工程師先確定我方施工工作量。
3.會上強調施工單位要看清圖紙說明，確定主廠房鋼構塗料厚度，不要盲目施工;
五、安保部
1.本週三和業主一起進行了全場用電的檢查;要求對檢查中發現的問題，抓緊(時間)進行完善;
2.#4空冷島、引風機區域安全文明施工存在的問題需整改完善;
3.會上通知各單位9月7日下午6點鐘之前將在場所有流動人口統計表全部統計完畢上交;
4.針對圍繞“大幹一百天”活動業主安保部要求，工地現場圍欄需固定加高1.8m、並鋪設密目網;定於本週五的安全例會，對此次活動要求進行具體工作安排;
5.要求各分包單位做好人員穩定工作，農民工工資發放及時到位。不能到位的，需做好解釋工作，避免發生工資糾紛;
6.強調現場高空作業注意安全，主廠房鋼結構上絕對不允許無安全防護措施情況下，行走單樑;
7.要求機械化公司上報施工電梯方案及人員資質;
8.要求各單位負責人管好自己員工言行舉止，強調透過正式渠道解決現場與監理、業主有爭議的問題;
六、 項目部領導
1.會議強調，每週的項目部生產調度會須嚴格會議紀律，各施工分包單位現場負責人必須本人到會，不能隨便安排其他人員代替前來開會。如臨時有事不能到會，必須在會前與項目部領導說明情況。如以後仍發現上述問題不按規定執行，將視爲未參加會議，將按照項目部《工程調度會管理制度》嚴格考覈;
2.“大幹一百天”活動宣傳力度不強，要求質保部、安保部做好策劃，加強“大幹一百天”宣傳力度，會後要抓緊安排;
3.會上強調，各單位要配合做好安全教育工作，新入場人員必須先進行安全教育和考試，透過安全考試後應將名單及時上報監理及業主;
4.要求工程部牽頭，組織各專業、各分包商開會，確定道路、地埋管安裝接口劃分等事宜;
5.要求永臨樓9月10日具備入住條件，剩餘尾工抓緊時間做;電氣試驗工作也要抓緊進行;
6.目前#3空冷島進度緩慢，人員投入少，要求河南二建加快進度;
7.要求各分包商在設備的清點工作上需細緻，具體到設備的編號和數量;
8.會議要求兩家土建單位(河南二建、江西水電)負責人，抓緊進行主廠房彩板的訂貨工作，不能影響11月30日主廠房暖封閉工期;
年終先進表彰範文 篇18
附候語：
問候尊長：令尊(或令堂)大人前，乞代叱名請安。某伯前未及另稟，乞即叱名請安。
問候平輩：某兄弟前祈代致候不另。某兄處未及另函乞代致意。
問候晚輩：順候令郎佳吉。並問令郎等近好。
代長輩附候：家父囑筆問候。某伯囑筆問候。
代平輩附候：家兄附筆請安，某兄附筆道候。
代幼輩附候：小兒侍叩。小孫隨叩。某某稟筆請安
