祕書的考試題目 篇1
1、接待準備有環境準備、物質準備、( )
A、室內準備
B、安全準備
C、心理準備
D、室外準備
2、祕書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、( )。
A、快捷
B、有效
C、含蓄
D、熱烈
3、將反映同一問題資訊資料組合在一起是按( )分類。
A、形式
B、來源
C、問題
D、時間
4、會議通知按作用分，有正式通知和( )
A、預先性通知
B、書面通知
C、電話通知
D、廣播通知
5、在會議檔案上附有檔案清退目錄的多屬( )
A、徵求意見稿
B、領導講話稿
C、典型發言稿
D、保密性檔案
6( )屬於會議的正式通知。
A、會議邀請函
B、會議預告通知
C、熱情回報
D、送禮貴在適宜、
7、會場內的設備，祕書人員應當會( )
A、安裝
B、使用
C、檢修
D、更換
8、大中型會議收集檔案的方法是( )
A、提前發檔案清退目錄
B、提前逐個登記收集
C、與會人員個人交清
D、會後逐個收集
9、會議用品包括會議的特殊用品和( )
A、一般用品
B、生活用品
10、保密是祕書必須遵循的一項( )
A、規定
B、任務
C、原則
D、要求
11、祕書人員要有良好的記憶力是( )素質的要求。
A、職業道德
B、心理
C、知識
D、思考
12、值班室管理工作之一是負責( )。
A、環境衛生管理
B、值班人員安排
C、處理信訪
D、辦公用品管理
13、安排領導的公務活動，大多表現爲對領導活動佈局的( )
A、聯繫
B、落實
C、檢查
D、協調
14、值班室工作主要是承辦( )的事項
A、治安保衛
B、領導交辦
C、收發檔案
D、日常工作
15、祕書的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細緻、按章辦事、保守祕密和( )
A、主動熱烈
B、儉省節約
C、嚴肅認真
D、講究排場
16、接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、( )
A、參觀訪問
B、業餘活動和服務
C、研討活動
D、學習
17、資訊分類原則中不包括( )
A、相斥性
B、漸進性
C、排他性
D、並置性
18、準確地突出來訪者的身份，是對( )的尊重。
A、接待者
B、主人
C、來訪者
D、陪訪者
19、禮節中的人文道德觀念包括：講究態度、弄清關係、把握分寸( )。
A、大方莊重
B、平等相處
20、下面( )是屬於會議管理性檔案
A、日程安排表
B、證件
C、會議須知
D、統計報表
祕書的考試題目 篇2
二、 判斷題(10分)
1、祕書的職業道德是祕書在職業活動中的行爲規範。( )
2、在會議工作中，分發重要檔案一般要編號、登記。( )
3、經理辦公會屬工作例會，是非決策性會議。( )
4、會議的規模與主題的不同，不應影響到會場的佈局和擺放。( )
5、資訊交換應考慮本組織的利益。( )
6、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。( )
7、會議期間的文書工作主要包括檔案的分發和清退工作。( )
8、新時期祕書要具有創新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進展。( )
9、祕書沒有責任辦理會後反饋工作。( )
10、實用選留，是作爲日常的資訊工作而進行的一般意義的選留，要求資訊有廣度，並且有長期利用價值。
祕書的考試題目 篇3
三、 簡答題(20分)
1、祕書受權理事應掌握哪些要領?。
2、簡述祕書如何消除信任障礙。
3、試述祕書的職業道德修養。
4、祕書機構在機關的地位。
四、 情景題(20分)
1、公司準備召開一次科技成果彙報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天。請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案。
2、領導安排你負責會議期間會議檔案的分發和會議結束前檔案資料的收集。你將如何去做?
3、明天上午×市制藥廠×副廠長來訪，領導指示你把接待室整理一下，你將怎樣做好這項工作?
4、×企業下發了《關於調整員工津貼補助的方案》的討論稿後，在討論中引起部分員工的不滿。針對這種情況，作爲該企業辦公室的祕書，你將如何協助領導處理此事?
五、 案例分析(10分)
某地委辦公室資訊科黃科長採寫到了一篇較有價值的資訊稿，經過一番修改、潤色，費了不少功夫，然後興沖沖地呈到地委祕書長的辦公桌上。憑經驗，他估計這一炮定能打響，並可獲得當年全省黨委系統的優秀資訊獎。不料，祕書長看後批示：“此稿目前不宜發”。看到自己的工作成果作廢，辛辛苦苦採寫的稿子被“槍斃”，黃科長心裏有股說不出的滋味。“這麼好的題材!可惜了!”“不行，得想個辦法。”
黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經過一番剪裁，將原稿換了個標題，內容的文字也略作改動，然後拿給地委辦袁副主任簽發，居然順利透過了。當然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在爲稿件已發而高興時，被通知到祕書長辦公室，在哪裏他受到了嚴厲的批評。
祕書的考試題目 篇4
計生協會祕書長職責
1、主持協會辦公室的日常工作，貫徹會長辦公會決議。
2、按照上級協會部署，制定協會制度工作計劃。工作要點、活動方案、及時總結協會工作總結。
3、抓好協會文祕檔案工作。
4、掌握協會工作情況定期向會長彙報協會工作。
5、做好工作總結，半年和年終要寫出工作總結。
祕書的考試題目 篇5
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志爲司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志爲司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。 以上任命自發布之日起即開始執行。 特此通知。
限公司
XX年XX月XX日
祕書的考試題目 篇6
_年_月_日下午，我__工業區在單位會議室召開貫徹學習“一崗雙責”工作會議，縣工業園區管理委員會副主任__、__工業區辦公室主任__、全體黨政領導幹部參加會議，會議由__工業區辦公室主任___主持。
首先，__工業區辦公室主任__就我__工業區黨風廉政建設“一崗雙責”工作作了簡要的情況彙報。彙報主要介紹了我__工業區在落實“一崗雙責”工作的的工作計劃、具體做法、取得的實效、以及存在的問題和下一步工作打算。
在聽取完情況彙報後，__副主任對我鄉的黨風廉政建設“一崗雙責”工作所取得的實效給予充分的肯定的同時，就我鄉的“一崗雙責”工作提出了以下幾點要求：
一、強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。一是抓好制度建設。強化遵守《黨章》《黨員幹部監督工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規範民主科學決策程序。
二、抓好思想教育。切實抓好理論學習，特別是認真組織學習了省、州、縣相關檔案精神。大力弘揚理論聯繫實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮鬥，勤儉節約。大力倡導廉政文化建設，開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。
三、抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導幹部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。
四、強化組織工作，切實落實責任制。首先是健全組織機構。對黨風廉政建設領導小組人員變動，及時調整。其次落實責任制。最後制定整改措施。
最後，__副主任強調，要高度重視黨風廉政建設的“一崗雙責”重要性，切實把黨風廉政建設工作擺在突出位置，以“一崗雙責”工作爲抓手，促進__工業區經濟社會又好又快發展。
祕書的考試題目 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在這裏召開__年度工作總結會議，主題是認真總結回顧__年度中心的工作，安排部署__年主要工作任務，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年裏再上新臺階。
今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領導__和中心聘請的社會監督員(__、__、__)來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。
今天的會議共五項議程：(一)中心副主任__作__年度工作總結報告。 (二)中心主任__部署__年主要工作任務。(三)表彰中心__年度先進工作者(四)社會監督員講話。
下面，進行會議第一項議程，請中心副主任__作__年度工作總結報告。 ……
下面，進行會議第二項議程，請__主任部署__年度中心主要工作任務。 ……
下面，進行會議第三項議程，爲__年度中心優秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進者名單。根據中心民主評議結果和中心領導小組研究考評，我中心__年度優秀工作者爲__、__兩位同志。
下面，進行會議第四項議程，請社會監督員講話。 ……
下面，進行會議第五項議程，請__講話。 ……
今天會議的議程到這裏全部進行完畢。會上，我們總結回顧了__年中心的工作，__主任安排部署了今年中心工作的主要任務;__對中心工作做了重要的指導性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，並對今年中心的工作提出了具體、全面的希望， 會後，我們一定要認真學習，抓好落實。在此也 衷心感謝各位領導對我們中心工作的關心與指導，感謝各位監督員對我們中心工作的監督、幫助和支援。在今後的工作中，我們將在上級領導的正確帶領下，團結一心，共同努力，務實開拓，不斷創新，力爭__中心各項工作再創新局面!
會議到此結束，接下來請全體與會人員到__酒樓就餐，散會。
祕書的考試題目 篇8
1.負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿。
2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。
4.負責公司檔案的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯《公司通訊》。
7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
祕書的考試題目 篇9
20xx年1月11日晚上21:20分，
發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以爲戒!杜絕類似
事件的再次發生!
特此通報
行政部
20xx年1月12日
祕書的考試題目 篇10
不知不覺中我都來公司一年多了，在20_年裏，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了這一年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。爲了更好的促進工作，我現將這一年多來我個人工作總結匯報如下：
在剛進公司那時，一直都是在緊張的學習服務用語和普通話的加強練習。都說細節決定成敗，很多人都會不以爲然而去忽略它。可其實我們每天並不需要做多麼多麼大的事情，只要我們把自己工作上的每一個細節都堅持細心做好了，就是一件很了不起的事了。作爲新來的我，我首先感謝我的同事對我的關心和照顧，使我對我的工作越來越有信心。
可是，往往好多事情我們都以爲一切只要開始了，只要什麼都準備好了，一切就不會有問題了，可是結果···卻總不是我們想象中的那麼好。平時幾個同事一起工作的時候，都覺得可以了，不會有問題了。剛開始的時候，或多或少的有些緊張，而一緊張就會有時忘記了導語。還好自己及時調整過來。後面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多數同事都有過這樣的過渡期，或多或少都會有些緊張的。所以，我覺得，凡事只要調整好心態，沒什麼我們做不好的。我也絕對不會允許自己這麼簡單的事情都不能做好，相信自己一定能行!後來，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣，然後調整好心態，慢慢的次數多了，就感覺一切都習慣了，工作程序也就自然而然了。我相信這並不會影響我日後的工作，我相信我一定會一直堅持公司的原則在日後的工作里加強學習，並努力做好自己的本份工作。佛山人才網
俗話說：沒有規矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規章制度，執行好每一個工作流程，牢記好每一個規範除此之外，我認爲還應該注意以下幾點細節，要自己在實踐中不斷完善自我。
一、積極打電話。在商品經濟時代的今天，時間就是金錢，所以我們更應該爲客戶、爲自己節省寶貴的時間。以儘可能的速度完成公司所規定的任務。
二、表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點就是與客戶互不相見，透過聲音來傳達訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調就更加重要。雖然我是一名普通的話務員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表着我們公司的形象。因此，在電話中，一個優秀的話務員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調輕鬆，用詞規範、得當，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕鬆愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的公司員工。說起來，做一名話務員容易，但要做一名優秀的話務員就難了。千里之行，始於足下。我會從小事學起，從點滴做起。
我接觸話務員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。但這並不能成爲我可以比別人差的理由，相反，越是因爲這樣，我就要付出比別人更多的精力和時間來學習，從而跟上大家的步伐，爲公司創造更好的業績。
人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。在這一年半時間的工作中，我發現自己越來越喜歡這份工作了。在今後的工作裏，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規章制度，做好話務員工作計劃，執行好每一個工作流程，牢記好每一個規範用語。嚴格要求自己：沒有最好，只有更好。
我清楚知道自己離一個優秀話務員還有很大的差距，但我相信我會在以後的日子裏不斷學習，總結經驗教訓，取長補短，做得更好!
祕書的考試題目 篇11
一、負責辦公會議和有關綜合會議的會議記錄及會議紀要起草工作，負責項目辦會議、檔案決定事項的催辦、查辦和落實工作。
二、負責起草項目辦公文、領導講話、會議材料、工作總結及綜合性彙報材料等。
三、負責項目辦宣傳工作，經常深入工程一線，及時瞭解工程建設情況，總結工作中好的典型人物、典型事蹟和典型經驗。負責項目辦不同時期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。
四、負責指導其他部門起草有關檔案、彙報材料等，對各部門草擬的公文進行審覈把關。
五、對音像資料、資訊宣傳材料進行審覈把關。
六、完成領導交辦的其他工作。
文書崗位職責
一、負責檔案、資料、電報、函件的收發工作，來文函件及時登記、傳閱、催辦。
二、負責檔案的保管、清退、歸檔立卷等工作。
三、負責大事記、組織沿革的編制工作。
四、實行嚴格的保密制度，保守黨和國家的機密。
五、負責綜合處的考勤工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
行政管理員崗位職責
一、負責項目辦的行政後勤管理工作。
二、負責項目辦的日常接待及會務工作。
三、負責項目辦車輛、車庫及駕駛員的管理工作。
四、負責項目辦的勞保用品管理工作。
五、負責項目辦辦公用品購置計劃的彙總提報工作。
六、做好職責範圍內的安全工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
祕書的考試題目 篇12
一、在主任領導下，協助主任處理辦公室的日常事務性工作，瞭解黨的各項方針政策和上級指示的貫徹執行情況，調查研究，綜合情況、總結典型經驗。
二、負責草擬學院工作計劃、總結、報告、檔案及有關的文稿。
三、做好黨政聯席、行政專題工作會議的會前準備、會議記錄、會議考勤和會議資料的管理工作。
四、負責會議室、接待室的安排、佈置及清潔衛生工作，負責室內設備物品的保管。
五、負責學院上報下發的各種檔案的打字、修改、複印、登記、編號、印發工作；負責辦理上級來文及各種函件的登記、呈報、傳閱、催辦工作。
六、負責公文的立卷、歸檔、管理工作。
七、負責學院印章、院長名章的保管和使用，負責開具學院介紹信。
八、負責安排節假日值班。主動收集整理資訊，填寫學院大事記。負責領取本部門所需的辦公用品。
九、協助主任做好來賓接待和車輛安排。
十、負責學院基本數據的統計工作。
十一、負責學院對外發布的網頁管理及網頁內容的審定、落實、更新工作，負責學院電子郵件、傳真的收發和管理工作。
十二、 遵守學院保密規定，不得泄露工作中的保密事項。
十三、完成院領導和主任交辦的工作。
祕書的考試題目 篇13
我作爲系學生會祕書部部長，深知祕書部是連接學生會內部的紐帶和橋樑，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會整體高效運作的部門。所以我知道自己的任務之重，時時刻刻都會認真的對待。
祕書部的工作職能主要爲：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。
下面，我將本學期以來祕書部工作業績，向老師、主席及各成員作如下彙報：
一、大型活動前期準備(以典型事例爲主) 1.學院50週年校慶活動 (1) 配合老師安排各部門的職責
(2) 提前通知並安排好部長例會的時間
(3) 做好會議前的考勤工作
(4) 協助主席管理好校慶會場
2學院運動會
(1) 提前進行宣傳統計工作
(2) 整理運動會報名材料並上報
(3) 分配各部門的任務
(4) 運動會期間負責運動員的成績統計工作
3機電系大合唱比賽
(1)宣傳與統計
賽前2周，我部與宣傳部、文藝部共同對各班進行了機電系大合唱比賽賽前宣傳。
(2)統計各班級參賽歌曲，並製作次序表、評分條等。
(3)我部成員負責覈算成績、遞交成績條等工作。
二、人員考勤，會議通知與記錄
1. 會議通知
主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話、飛信的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。
2. 人員考勤
我係學生會部長例會由祕書部負責通知、考勤、點名。以明確、加強學生會管理制度。
3.會議記錄
會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，祕書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期正式會議(截止到12.15)共13次。
三、學生會大記事 本學期學生會共11次活動，分別是，9月：迎校慶唱校歌活動、系籃球友誼賽;10月：運動會、接待禮儀培訓、寢室文化節;11月：xx屆大精神學習、一二九文化藝術節節目預選、機電系喜迎新生大合唱、演講比賽。12月拔河比賽、系辯論賽。
每一次活動，都意味着學生會成員都將更加成熟一些，我們的隊伍越加團結。 一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足，我會在今後的工作中慢慢去完善。
四、加強對祕書部幹事工作的引導與監督
祕書部幹事是我們精挑細選出來的，所以，在以後的工作中，我會注重對它們的培養，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，以便爲我係推薦更爲優秀的學生。
我人爲，只要用心做，就沒有做不好的事，只要做了，就必須做好!這也是我對自己的要求與鼓勵。祕書部日常工作中出現的問題還有帶改善，我會積極和老師交流，和其他部長們溝通，以便吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。 我相信在我們各位部長的共同努力下，我們機電工程學院學生會在今後的工作中會更出色!
祕書的考試題目 篇14
各部門負責人：
爲了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中彙報、討論、協調項目資訊的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定並實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：
會議召集人：總經理
會議召開時間：一般定於每週一下午2：00召開，根據工作需求也可調整爲不定期召開，由行政人事部正式發佈會議通知
會議地點：/電話會議
人員範圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人
會議主要內容：
1、 各部門負責人分別彙報手頭工作情況，次序爲、
、
2、 彙報內容應包括：最新項目資訊、項目進度和成果，提出需要有關部門協調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;
3、下一步的工作計劃安排。
會議要求：
1、 周例會是我公司實行決策、佈置任務、溝通資訊、協調行動的基礎性、重要的行政手段，體現我公司的行政效率和行政管理水平，請提高對會議重要性的認識;
2、 嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，並向行政人事部報備; 3、 會議前，要做好會議彙報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;
4、 會議中，彙報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;
5、 彙報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;
6、 會議後，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。
行政人事部
20xx年7月31日
祕書的考試題目 篇15
我是來自環設0501的胡俊傑。我的性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：“我要競選學生會祕書部部長”。我在這裏鄭重承諾：“我將盡全力完成院領導和同學們交給我的任務，使學生會成爲一個現代的積極團體，成爲學院的得力助手和同學們信賴的組織。”
我已經在祕書部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣爲人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好祕書部各成員之間的關係，怎樣處理好祕書部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會祕書部部長一職，並且有能力把學生會發揚光大。
假如我當上了學生會祕書部部長，我要進一責任心步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會祕書部部長我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，週週結”，每週都對各部門的負責人進行考覈，透過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，爲把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員瞭解一些情況，爲作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。
假如我當上了學生會祕書部部長，我將以“奉獻學院，服務同學”爲宗旨，真正做到爲同學們服務，代表同學們行使合法權益，爲校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
這裏沒有華麗的辭藻，沒有激烈的言語，我唯一擁有的就是你們的信任，我真的希望你們把信任的一票投給我，謝謝!
祕書的考試題目 篇16
xx公司全體員工：
根據國務院辦公廳通知，20xx年春節放假安排如下:
2月18日至24日放假調休，共7天。2月xx日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛、防火等工作，遇有重大突發事件發生，要按照規定及時報告並妥善處置，確保人民羣衆祥和平安度過節日假期。
祕書的考試題目 篇17
一、招新目的
透過這一次的納新招賢， 我衷心地希望可以早日將我們部門建設成爲學院的 “有力助手”和“堅強後盾”，同時爲了更好地完成下一年的工作計劃及爲物流團委學生會成爲學校的優秀團體。祕書處的工作相當重要，而這次就是希望透過招新能夠挑選出許多優秀的學生爲我係服務。
二、招新要求
招新人數：10 人左右(現祕書處處長及副處長共5人，其中計劃女生佔總人數的 1/3，男生2/3。)
特質分類：領導者、協調者、任務執行者、組織者、創新者等 對於新部員的要求如下：
1、工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘於爲他人服務，樂於與他人合作。尤其需要做好“舍小家爲大家”的思想準備，因爲我們祕書處的 工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恆心和細心的人來運作。
2、熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，條理清晰，簡明扼要。祕書處的工作以文字表述爲主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭 能力要求比較高。
3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量 的文字、數字等資訊進行篩選、分類和整合。祕書處有相當多的檔案和表格需要製作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。
4、態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，並且總結經驗，能夠有信 心從一而終，不會中途放棄 。
5、具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。
三、招新原則
考覈期：1 個月，根據新部員各自的工作表現，以成員自願爲主的前提下對祕書處信任員安排做適當的調整，使得每個人都到崗、適崗。
四、招新宣傳及細節時間
1、寢室宣傳
抓住學生會第二次寢室宣傳的機會，結合本部門特點， 積極向新生宣傳本部門及學生會。宣傳時要熱心細緻，可以從關心新生軍訓的辛苦或者學習生活的細節問題，拉近與新生的距離。樹立好團委學生會在新生心目中的第一印象。
2、解答疑問
對於宣傳過程中提出的一些問題，宣傳人員要做出滿意回答，比如新生會提出關於院學生會和校學生會的區別、學生會工作會不會佔用太多的學習時間的問題時，宣傳人員就要結合實際給新生滿意回答， 不能含糊其詞。
3、製作宣傳單
宣傳手冊上簡要介紹學生會各部門的職能，給新生一個對學生會的瞭解，以便在新生更好的參加學生會面試。新生有不明白的地方時，宣傳人員要細緻給新生講解。
4、時間跟隨團委學生會統一安排。
五、招新流程
1、回收等級表，統計申報我部門的名單和人數，及時通知他們面試的時間和地點.
2、面試：
(1) 面試的新生進行2分鐘的自我介紹或自願性才藝表演，評委對每一個面試的同學給出第一印象。
(2)評委就面試者自身和祕書處相關工作兩個方面對面試者提問，並不定時地設定刁難性問題(問題最多不超過三個)，從他們的回答中剖析他們的性格特徵及工作態度。
(3)面試的新生在現場全部領取筆試的試題。並規定筆試試題回交時間。
3、筆試：
4、 評委在規定的時間內以面試新生在面試和筆試的綜合表現，結合部門其他評委的意見，擇優錄取，最終確定10人左右的錄取名單，並及時以短信告知面試新生。
六、考察要求
(1)個人在團隊中所扮演的角色，側重於傾聽型還是領導型;
(2) 面試新生在團隊中的協作適應能力;
(3) 面試新生的創新能力，是否能想出切實可行且新穎的點子;
(4)面試新生的邏輯思維嚴謹性和組織策劃預見性，是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關鍵步驟和要點。
祕書的考試題目 篇18
隨着新一學期的到來,我院社團聯合會在校團委的正確指導下，立足“自我管理、自我教育、自我服務”的方針，以“爲學院教育服務，爲學生成才服務”爲宗旨，改革工作思路，與時俱進，銳意進取，在內部建設、制度改革，機構設立，校園精神文明建設等方面大膽開展工作。爲此社團聯合會祕書處特制定本學期工作計劃。
〈一〉工作計劃的詳細安排：
第一週：1、召開祕書處部門會議，討論新學期的工作計劃;
2、制定本學期工作計劃;
3、總結上學期的工作心得。
第二週：1、進行祕書處新學期工作的初步安排;
2、分配祕書處各個成員的工作。
第三週：1、通知社聯內部成員及社團負責人蔘加例會(各周同上);
2、祕書處成員做好會議記錄並打好考勤(各周同上);
3、彙總社聯各部門的工作計劃，製作完整的社聯新學期工作計劃。
第四周：1、着手於審覈各社團活動申請表的前期準備工作，確保社團活動的順利開展;
2、已開展活動的社團應及時遞交活動總結。
3、收集各社團數字雲青網上的的資料，並做好整理備份工作。
