文學社管理細則 篇1
總則
第一條 本章程是文學社開展活動的基本準則。
第二條 文學社接受學校和系團組織直接領導，堅決執行學校的各種相關決議。
第三條 文學社旨在提高全校學生的人文素養，在全校範圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野，加強與外界的交流和合作，爲全校學生提供一個展現思想境界和文學素養的舞臺，並提高學校的知名度，豐富校園文化和師生業餘生活。
第一章 社員
第四條 凡鄂州職業大學在籍學生，遵守校紀校規，承認並遵守文學社章程，願意參加文學社的活動、有一定寫作基礎，按期交納會費的，均可申請加入鄂州大學文學社。
第五條 社員義務
(一)有努力學習、遵守校紀校規、維護社團形象的義務。
(二)有自覺遵守文學社紀律，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。
(三)有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。
(四)有推薦文學愛好者加入文學社的義務。
(五)有按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀作品的義務。
(六)有按期向文學社交納會費的義務。
第六條 社員權利
(一)享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
(二)享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
(三)享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
(四)享有向《楚天風》社刊投稿優先發表、作品向校外刊物優先推薦的權利。
(五)享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
第七條 入社
(一)申請者應向文學社提交書面申請，經文學社理事會表決批准後放可成爲文學社會員。申請者自批准之日起履行社員義務，享有社員權利。
(二)申請者在批准加入文學社後一週內，向文學社辦公室交納當期會費15元(用於文學社組織各項活動)，辦理入社相關手續。
第八條 退社
社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出楚天風文學社的，應提前兩週向文學社提交書面申請，辦理退社手續。
第九條 獎懲
(一)獎勵
設定年度優秀幹部、優秀社員和優秀作品等獎項。由本人提交書面申請，經文學社理事會表決評出。文學社爲獲獎者頒發榮譽證書，給予一定獎勵。
(二)對凡不履行應盡義務，規勸後拒不改過的社員，由理事會查證覈實後給予相應的處分。
(三)凡文學社社員，必須參加本社組織的各項活動，不得無故缺席。委員會成員必須準時參加每次會議，不遲到、不早退，有事必須先請假，對於遲到、早退者，給予社內通報批評，對無故缺席者，責令其檢討。(四)屢次違反文學社章程不聽者，抄襲他人文章者，應予除名。
(五)對無故遲到、早退三次，無故缺席者兩次者給予開除 。
第二章 組織機構
第十條 社員全體會議
(一)全體社員參加。每學年結束前一月內舉行，由社長主持。
(二)社員全體會議職責。
1、監督文學社各項日常工作。
2、對文學社內重大決議進行表決。
4、選舉社長、副社長和各部門主要負責人。
第十一條 組織活動細則
(一)文學社由委員會和社員組成，實行社長負責制。
(二)文學社負責人產生的辦法，社長由上一屆社長提名或自薦，委員會透過。其他由社長任命，連任不得超過兩屆。
(三)組織機構及職責
社長：全面主持文學社工作，負責審批文學社工作計劃和重大決策;嚴格把握方向，對文學社事務進行宏 觀調控，理順工作關係，負責文學社活動計劃的審查和常規活動的策劃，定期主持召開社員大會及文學社工作會議，代表文學社參見學生社團聯合會例會，向文學社社員傳達上級指示和檔案精神，提出合理的工作方案和發展計劃。貫徹執行文學社章程，領導和監督各部門及主管副社長開展工作。對幹部進行監督和考評，根據文學社章程，管理條列，提出任免文學社幹部。
副社長：協助社長抓好文學社的全局具體工作，主抓內部日常事務及相關管理工作，社長不在時代其進行社長職權。領導協調其各個部門，協調各部門之間的關係，爲文學社各部門搭建平太。
祕書處：主要負責協助開展日常管理工作，包括工作計劃、總結和重大檔案的起草;管理各種檔案檔案;負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負責社費的收繳和管理;實施對社團幹部的培訓;收存該社團編印的刊物;協助各部門的工作進度，爲日常工作的順利開展起到橋樑紐帶作用。
編輯部：主要負責對刊物稿件的評審、篩選、修改、校對等方面的工作。
外聯部：負責所有與校外交流和聯繫贊助、冠名等相關業務。爲文學社開展的大型活動爭取社會贊助;開展社會調查，爲社團活動面向社會。走向社會作準備工作;與兄弟高校建立聯繫，爲文學社與其它高校社團開展活動做好前期準備工作。
公關部：負責社團校內、外活動的公關禮儀事務及社團間交流、承辦我社文藝活動。
宣傳部：負責社團各項活動的廣告宣傳和期刊的發行宣傳。
微機部：負責維護社團網站，利用網上資源，做好網內外交流。
(四)文學社經費
1、來源：合法的社會資助及其它合理創收。
2、文學社資金管理
(1)本社資金由副社長進嚴格管理，不得貪污、挪用。
(2)社員和委員會成員若需經費，必須向社長或副社長申請，報銷出具副社長簽字的收據。
(3)副社長定期或每次活動後負責向社長通報資金進行情況。
(4)各項資金的來源、使用必須認真作好帳目。
第三章 附則
第十二條 本章程自頒佈之日起施行。
第十三條 本章程在時間中不斷完善。
第十四條 本章程最終解釋權歸文學社主委會。
文學社管理細則 篇2
社員名字的含義：
擷英是就是從精華中取之精華的意思，我社將”英”改爲"鷹”是意在挑選精英 鷹擊長空!
總則
第一條 社團目的及意義
本社爲院系領導批准的全院範圍的文學性社團。社團將凝聚校內所有愛好文學的人爲己任，努力爲我校學生創建一個文學交流的平臺，豐富校園文化。本社主要以定期出版校刊 舉辦演講，聯歡及公益活動來豐富社員大學業餘生活，發揮學生特長，鍛鍊寫作、演講社交等能力，爲社員以後踏上社會打下基礎。
第二條 組織性質：
擷鷹文學社全體成員一切工作應該在校團委和經管係指導老師的支援下進行，應聽從團委的指示，並服從團委的管理。
第三條 宗旨：
以傳承文化爲主體思想，承擔當代大學生應有的歷史使命，傳播傳承民族文化。
第四條 社員一律評等，有言論和創作的獨立和自由，對社會輿論擁有自主權。對社團有批評建議的權利。
組織編排及分工
第一條 組織編排
委員會
祕書處 創作部 編輯部 網編部 宣傳部 外聯部
財政組 檔案組 校編組 美編組 編輯組 宣傳組 外援組 推廣組
第二條 組織分工及職責
社長:
1 統籌全局工作。
2 文學社內外代表,協調各部關係，學院領導關係等。
3 對各部責人有任免權但需經社員大會討論透過。
4 社長對下一年級社長負責。
5 社長對社團事務無最終決議權，除非事情緊急不得一人決定重大事項。
要求 熱愛文學，良好的領導和管理能力，良好的文字和語言表達能力，有很好的得計算機基礎。很好的責任心，主動維護社團社員利益。由一人擔任。
副社長：
1 協助社長工作對具體工作進行分工落實，主要負責社內工作安排管理，處理具體細節事務。
2 在社長缺任是暫時接管社長工作。
要求各校區分部一人。
委員會及部長：
1 由社長副社長及部部長副部長擔任委員會成員，由社長管理主持。
2 委員會對所有爭議或重大的事務擁有最終決議權。所有重大或有爭議的事務或活動，由委員會決定放施行最佳方案。
4 對全體社員有任免權，決定會員的吸收或除名。
5 起草與各部相關的活動草案(社團集體活動由祕書處起草)，委員會決議透過。
6 協調部門工作，對部門的工作進行計劃協調組織，協調部門人員關係調動積極性
7部長爲主要負責人副部長協助工作，處理好關係對部門進行分工管理。
要求 有管理能力，善於溝通協調，有實幹精神。有對所監管部門社員的同樣的能力要求。根據人數設定人員管理 原則上設正副兩人對部門具體負責，保證兩校區有負責人至少一名。
祕書處：負責社內財物工作，活動記錄，會議以及活動策劃，出謀劃策，監督各部工作。部長每月向委員會交一篇月份總結。
1 財政組：
1) 管理社費出入，並作記錄各種財務收入來源，輸出方向用途，社員在財務組報銷須待發票或收據檢驗後在賬本簽名，對社內物
品進行妥善管理不得隨意外借。
2)每學期末在社員大會上向全體社員回報社費收支情況。
3) 財務組由權利和義務對對浪費社費的行爲進行批評指責。
4) 社費在超出500的情況下存入銀行，銀行卡由財政組儲存，密碼由祕書處部長設。
5) 負責工具用品採購。
要求 有非常強的責任心，認真仔細，善於理財。(會講價)
2 檔案組：
1)在各部設祕書一名，負責活動記錄評價，記錄社員獎罰情況記入社員檔案。
2) 每月向部書處部長交總結一份，協助所在部門部長做活動策劃。社團集體活動由部長安排記錄人員。
3) 有對每位社員批評檢舉權。
要求：細心，有實幹精神，耿直。
3祕書處副部長作爲社長祕書，負責社團活動申請及上交團委檔案編寫。
創作部：
1 校刊以及論壇主要撰稿人 ，在必要時自願承擔編輯部工作協助出版雜誌。
2 每2至3人與編輯部一名編輯組成一討論組,可在課餘時間交流秀給文章,討論文學。在社團活動中以小組爲單位發言。
要求 有一定寫作能力熱愛寫作能夠定期交稿至少一個月一篇，上交稿件一律爲電子稿。
人數 三四十左右，並接受非正式社員。
編輯部
1 總編特別職責：
1) 總編同時對編輯部創作部網遍部三部負債，統一協調好三部關係。
2)總編對刊物全權負責，爲刊物出版協助社長協調各部分工。
3) 總編爲雜誌主編,負責最後排版成書工作。
4) 副編分管具體工作，包括人員關係，審稿編輯等工作安排落實。
要求：很好的電腦基礎，及平面設計排版軟件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文學素養，對文章有鑑賞力，有創新意識。有良好的管理策劃能力。有持之以恆的精神。
2 校編
1) 對校刊負責，對創作部以及徵集稿件進行選稿校對修改工作。
2) 此外對刊物的欄目進行策劃，對刊物的排版進行優化對讀者的反饋進行分析，
3) 挑選優秀作品推薦報社雜誌社給予原創稿費給予編輯適當提成。
要求：文字編輯能力，一定的文字寫作能力細心有耐性，文字識別能力，有創新意識善於分析讀者心理。會使用常見辦公軟件(word等)， 有持之以恆的精神。
5 美編
1) 配合總編做好刊物圖片藝術字設計。
2) 負責雜誌廣告的設計。
3) 負責爲宣傳部提供海報。
要求：有一定美術書法基礎。會使用平面設計軟件(photoshop illustrator等)。有創新意識，廣告精神。
網編部 (詳見附件：論壇管理策劃)
1 負責文學社論壇 對文學社進行網絡編輯和宣傳
2 對論壇進行管理更新於編輯部創作部進行協作 鼓勵社友以及網友踊躍
3 參與論壇討論
4 管理社團羣，貼吧等網上交流通訊工具。
要求：有較好的計算機網絡基礎，熟知論壇。熱愛網絡文學，具有文字鑑賞和欄目策劃能力有毅力，有一定的上網時間。
人數，內部人員10人以內，可發展校外人員。
宣傳部
1 包括張貼海報，聯繫廣播站，到各系教室，校園內宣傳等。
2 負責雜誌出售，及校內義賣。
3 利用各種渠道對文學社及活動進行校內宣傳時校內各關係有宣傳部自己負責協調，出現問題及時向委員會報告。
4 代表社團接受校內各社團邀請參見聯誼活動。每個社員負責1到3個社團的關係調節，維護我社名譽，搞好社團間關係，爲雜誌尋求稿源。
5 有責任對社團名譽以海報形式進行維護。(如惡性退社，惡意詆譭。)
6 可以參與外聯部拉贊助等集體活動。
要求：有一定口才演講表現能力強有團隊精神，有熱情口才好，善於溝通。人數 8人以內
外聯部
1外援組：負責拉贊助，廣告，欲合作過的客戶保持長期聯繫和友好關係。拉到贊助者有百分之三十提成，其他歸社費，部長對拉到贊助如實反應到部長，由部長向祕書處反應。適當期間配合宣傳部工作進行校內宣傳。
2 推廣組(詳見附件：磨硯聯盟策劃)：聯繫外校擴大聯盟範圍，每人負責3到4個學校的聯繫，維護我社名譽，搞好聯盟社團間關係，爲雜誌尋求稿源。
要求：良好的口才和社交能力，心理素質，好溝通能力強。人數10以內。
社團管理規定：
第一條：入社程序
1 在統一納新期間交申請(以表格的形式，應寫明姓名，年級系別班級，學號，特長愛好，申請編入部門，入社原因，履歷等)與近作一篇(各部納新都需要作品一篇，按部門不同分別要求質量高低)，透過後進行面試及複式。
2 在非納新時間須由社員介紹或與委員會聯繫才能進行面試。
3 面試由委員會負責，各取所需挑選人才。
4 透過面試後交二十元社費，辦理社員證，祕書處備案爲正式社員。
第二條：退社程序
1 委員會成員在入社後四個學期內不得申請退社或辭職。
2 社員在在入社後二個學期內不得申請退社。
3 社員退社需向委員員會提交退社申請，審批同過後交由宣傳部分析牽扯社團利益大小從而決定是否須。
4 退社人員不得帶走社團檔案和證件，社費不退還。
第三條:社員統一獎罰措施
1 各部可在社團管理規定的基礎上自擬獎罰。
2 挑選優秀作品推薦報社雜誌社給予原創稿費給予編輯適當提成。
3 對發表文章者進行證書獎勵以及其他物質精神獎勵，並進行推薦。
4 對拉到贊助者進行百分之三十的獎勵。
5 以一年爲評選優秀社員，優秀寫手，加蓋院系印章和社內印章，在社員大會上表彰。
6 社員不得無故不參加活動和會議，三次以上者交由委員會進行處分。
7 對社團及其他社員利益造成危害並警告三次不加改正由部長向委員會申請處理方案，按情節輕重處理分爲：檔案記過，取消社內一切名譽及日後的獎勵(表現有所改進或對社團做出極大貢獻可取消處罰)，勸退，強制退社並張貼海報校內公開。
8 平均成績低於70分者建議退社。
第四條：社員權利
1 享受社內資源。
2 選舉權，被選舉權，批評建議權，提議權，財務狀況知情權。
3 知情參加活動權。
4 可向委員會申請組織策劃社內活動權。
5 若社員有不能完成的個人事務可以向委員會提出申請動員全社力量給於幫助。
6 參加社內組織的學習。
第五條：委員選舉
1 在每年十一月初舉行選舉活動，參加競選者在現場作競選演講。成績有40%工作觀察加60%選票共同決定。
2 試用期一個月如果不能勝任則進行調整。
3 每學期末的社員大會上對委員進行工作情況投票，票數不過50%者留社檢視一月，不過30%者現場解職另選。
4 社務大活動統一進行，年級社務由有各年級分社社長具體管理，高年級可領導低年級工作半年。
5 社長，網編及編輯部部長在正式參選前進行計算機應用考覈，透過者方可參選。
第六條：社內常規活動及會議安排
1 上學期安排計算學習，編輯部網編部全體參加，11月份考覈，考覈成績決定競選委員資格。其他各部成員可參加學習。
2 每週一次委員會會議。
3 每學期兩次討論會。
九月
軍訓後納新
信任參加納新聯歡會，推選臨時負責人。
書馨徵稿
十月
書馨排版印刷
十一月
下期書馨徵稿
書馨發行出售
競選大一分社正式委員
秋遊活動：濟南校區植物園、城廣場、或是登山。齊河校區：自行車環城，野餐。
十二月
書馨排版印刷：週年特刊
成立週年聚會，融合聖誕晚會元旦晚會以及年底總結。
第一學期：
三月
書馨發行出售
文學社管理細則 篇3
社規
第一條 社員要維護“青果文學社”的名譽。
第二條 密切關注並嚴格遵守文學社的活動時間，積極參加各項活動。
第三條 自學遵守文學社紀律，服從工作安排，認真、按時完成相應的任務。
第四條 社員應心懷社團，積極對社團相關工作建言獻策。
第五條 有組織有計劃、有目標的完成各項工作，要有時間觀念，辦事不拖、不惰、不虛、不浮。
第六條 社員都應尊重和團結其他社員，維護社團的團結友愛，以促進彼此的共同進步。
第七條 社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。
第八條 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。
第九條 社員退社須經部長同意並上報後決定 。
第十條 本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。
二、社員權利
第一條、享有選舉與被選舉權。
第二條、享有參加本社的一切活動，對本社的工作提出建議和批評的權利。
第三條、有權對社團幹部工作進行監督，提出意見。
第四條、社員有參加社團會議、活動和討論的權利。
第五條、社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。
第六條、社員優秀作品可在本社書刊發表，經審覈可進行投稿。
第七條、 有自由退會權，但必須上報批准。
社員義務
第一條、努力學習、遵守校紀校規。
第二條、 自覺遵守本社的各項原則，履行應盡的義務，團結友愛，相互幫助。
第三條、熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。
第四條 、積極參加協會活動，準時出席協會會議
第五條、宣傳文學社、維護文學社形象。
第六條、可推薦文學愛好者加入文學社。
第七條、按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀作品。
組織設定：
第一條、本社設正副社長、編輯部、宣傳部、外聯部、網絡部、策劃部六個部門。
第二條、文學社負責人
文學社負責人包括社長、副社長各一名、各部門部長各一名。
第三條、各部門職權：
社長職權：
(一)負責文學社全面工作正常開展。
(二)制定文學社新學期工作計劃。
(三)主持召開全體成員會議。
(四)有權撤換不稱職的部門負責人。
副社長職權：
(一) 協助社長做好各方面工作。
(二) 特殊情況下代行社長職權。
(三) 重點抓好分管部門工作。
編輯部：負責本社稿源、去向及發表工作 。
宣傳部：負責文學社的宣傳，包括會議通知，活動宣傳,海報製作等。
外聯部：負責、策劃與其他社團之間的聯誼活動，及與外校同性質的社團進行聯誼活動。在外拉投資商，合作人等。
網絡部：負責在網絡、論壇的的徵稿、宣傳的建立和管理，以及社員文章的發表等一切關於網絡的工作。
文學社管理細則 篇4
要按照《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定建立賬務處理程序。
1.會計覈算應當以實際發生的經濟業務爲依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法的前後一致。爲此，必須按照國家統一的會計制度設臵會計科目和會計賬簿。
2.會計人員應當根據審覈無誤的原始憑證，編制記賬憑證，切實保證賬賬、賬實、賬表相符。
3.賬簿設臵包括總賬、明細賬、日記賬和其他輔助性賬簿。必須填好賬簿啓用表和扉頁，往來款項科目不得使用綜合帳戶，需要結轉的科目一定要`按規定進行明細結轉。
4.記賬憑證應當及時，不得積壓，登記完畢後，應當妥善保管，不得散亂丟失。
5.銀行存款日記賬、現金日記賬，必須每天登記並結出當天餘額，同時應每月編制銀行餘額調節表，對未達賬，應查明原因，一般不得超過一個月。
6. 會計報表必須採用財政部規定的統一格式和填制要求，真實、正確、及時地編制好各類報表以及各類附表。
7.會計電算化應用的會計軟件操作規程必須經有關財政部門驗收批准。記賬憑證或記賬憑證彙總表必須定期打印、裝訂。賬冊打印每年至少兩次。每月結賬前必須錄製軟件備份，以防資訊丟失。
文學社管理細則 篇5
爲了加強學校的用藥管理，確保藥品的有效性和安全性，特制定學校藥品的保管、採購、檢查制度。
一、藥品的採購
1、採購藥品前必須制定採購清單，經學校領導同意，由學校統一購買。
2、校醫務室藥品應由正規藥房或醫藥公司購買，不得從私人或非正常渠道進藥。
3、購買時要檢查藥品的合格證、出廠日期及有效期，避免購入假冒僞劣藥品，破壞師生身體健康。
4、建立藥品的驗收，做好驗收記錄。
二、藥品保管
1、設立專門藥品存放專櫃，根據藥品的品種與性質分別定位存放，(特殊藥品按照管理使用辦法保管使用)做到標記明確。並有專人負責領取與保管。
2、教師和學生用藥必須在校醫的知道下，由校醫按量發放，並做好登記。任何人不得擅自取用。
3、凡搶救藥品，必須放在專用位置，或設專用抽屜加鎖存放並保持一定基數，定位存放，保證隨時應用。
4、要保持藥品櫃的乾淨整潔，藥品必須擺放整齊，不能隨意擺放，做好藥品的防潮、防壓。
三、藥品的檢查
定期清點、檢查藥品，防止積壓、變質，發現過期失效、黴爛變質藥品應及時清理報損。
四、藥品的使用
學生用藥必須在校醫的知道下，由校醫按量發放，任何人不得擅自取用。
文學社管理細則 篇6
1、目的：爲了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規範，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運安全。
2、範圍：針對物流部倉庫和理貨區。
3、內容：
3、1、嚴格遵守公司和部門各項規章制度。
3、1、1、嚴格按照公司規定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡;上班時間內在各自崗位上盡職盡責，不串崗、不做與工作無關的事情。
3、1、2、非物控室和倉管室員工不得進入倉庫，因工作需要的其它人員經請示上級同意後，在倉管員的陪同下方可進入倉庫，任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。
3、1、3、非物流部員工不得進入理貨區，因工作需要的其它人員經請示上級同意後，在理貨員的陪同下方可進入理貨區;物流部配送人員在進入理貨區後，及時完成各配送線路的包裝箱交接清點和單據簽收工作，任何進入理貨區的人員必須遵守倉庫管理制度。
3、1、4、所有人員不得攜帶能夠容裝手機或配件的包裝物品(如手提包、紙袋等)進入倉庫和理貨區，因工作需要攜帶，在出倉庫時必須接受倉管員或理貨員的檢查。
3、1、5、任何人員不得在倉庫和理貨區內吸菸。
3、1、6、倉管員、理貨員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或理貨區，更不得在倉庫或理貨區內吃東西。
3、1、7、服從上級的工作安排，並按時保質保量完成上級交待的任務。
3、2、嚴格執行倉庫的貨物保管制度。
3、2、1、倉管員嚴格按照“iso9000”和“6s”的標準要求，規範倉庫貨物管理。
3、2、2、倉管員、理貨員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環境、堆層、搬運等注意事項，以及貨品配置(包括禮品等)、性能和一些故障及排除方法。
3、2、3、理貨員對所有入庫貨物的質量進行嚴格檢查和控制。
3、2、4、貯存在倉庫的貨物，按照貨物的品牌、型號、規格、顏色等分區歸類整潔擺放，在貨架上作相應的標識，並製作一個《倉庫貨物擺放平面圖》，張貼倉庫入口處。
3、2、5、同類型的貨物，不同批次入庫要分開擺放，發放貨物時，要按照先進先出的順序原則出庫。
3、2、6、嚴格遵照貨物對倉庫的貯存環境要求(如：溫、溼度等)進行貯存保管，定時對貨物進行清潔和整理。
3、2、7、保證倉庫環境衛生、過道暢通，並做好防火、防潮、防盜等安全防範的工作，並學會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。
3、2、8、倉管員按照財務要求及時地記錄好所有貨物進出倉的賬目情況，每天做好盤點對數工作，保證賬目和實物一致。
3、2、9、倉管員、理貨員不得挪用、轉送倉庫內的任何物品，其他人員需要到倉庫借用貨物，必須經過本部門負責人在借條上批准後才能讓其借走。
3、2、10、倉庫、理貨區、包裝箱及其它貴重物品的專櫃鎖匙由各組長保管，不得轉借、轉交他人保管和使用，更不得隨意配製。
3、3、嚴格執行貨物進出倉庫規程。
3、3、1、嚴格執行倉庫的貨物進出倉的運作流程，確保倉庫區域的貨物的貯存安全。
3、3、2、理貨員在收發時請參照《理貨規程》。
3、3、3、倉管員在接到理貨員入庫通知時，按照入庫單與理貨員做好貨物清點交接工作，並在入庫單上簽字確認。
3、3、4、倉管員在接到理貨員出庫通知時，按照調撥單與理貨員做好貨物清點交接工作，並在要求理貨在調撥單上簽字確認。
3、3、5、倉管員、理貨員必須按照進出倉流程做好各項交接工作。
文學社管理細則 篇7
爲提高全員素質，保證產品質量，更好的爲 客戶服務特制定本條例。
(一)檢驗工序管理制度
1. 質檢人員必須依據倉庫開具的領料單進行領料{打包物料};
2.質檢人員在檢測物料(成品，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準備工作;
3. 未經批准，不得隨意改動檢驗工藝和參數，若有必要改動必須與相關工序聯繫，預防和杜絕安全質量隱患，確保檢驗工作順利進行;
4. 在檢驗過程中發現的問題及時分析解決，並做好記錄，把損失降到最低;
5. 檢驗過程中實行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的產品打上標記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放，以次充好。
6. 合格品經檢驗合格後，做好標示，放在規定位置，待合格產品打包入庫;
7. 產品在流轉過程中嚴防磕碰，若有發現，將嚴肅處理;
8. 質檢員依據領料單進行產品首件檢驗，如有不符，及時通知相關人員並糾正;
9. 質檢員在生產過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發現問題及時解決;
10. 各工序人員必須嚴格執行《操作規程》，若有違犯，將按有關規定進行處理。
(二)上班制度
1. 全體人員應事先做好準備工作，員工必須提前5分鐘到達生產現場。詳細瞭解設備執行情況以及一天的工作內容;
2. 質檢員工對檢驗設備儀器須進行檢查，並進行書面記錄，檢驗設備每日需打掃清潔
3. 質檢人員按照規定分工到現場進行現場巡視，對發現的問題，現場記錄清楚;在檢查中發現不符合實際情況時，質檢人員應立即處理，
4. 未經批准同意不得私自離崗。
5.檢查組長的工作：1)檢查人員是否齊全，設備執行、現場環境是否良好;2)檢查各項工作是否準備完備準確;3)召開班前會，安排工作;4)向上級及時彙報當天工作;5)及時解決當天遇到的問題;
6.上班期間不準聚集談天;不準玩手機;不準竄崗;不準做與上班無關事宜;
7.下班提前5分鐘，總結一天的工作內容並做好工作報表報告上級;
8.確定檢工作臺面檢驗設備及周邊打掃乾淨，方能下班;
(三)現場管理制度
1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標記;
2. 工、卡、量具擺放整齊嚴防摔碰傷;
3. 設備保持清潔、潤滑、無故障;
4. 下班前設備及周邊打掃乾淨，不允許有鐵銷、產品、油污等存在;
5. 嚴禁在生產車間、倉庫和禁菸區吸菸，一經發現，第一次罰款五十，第二次加倍，造成生產損失的由員工本人承擔責任。
6. 生產車間分配的工作任務，員工須保質保量按時完成，不得偷工減 料，拖拉應付，消極怠工或擅離崗位，違者酌情罰款0元—50元。
7. 嚴禁把公司的產品私自攜帶出廠，一經發現均按偷竊論處，處50元-100元罰款。
8. 上班時間禁止一切不文明行爲，不允許坐在貨框、機臺上，不得在生 產車間嘻笑打鬧影響他人工作。
9. 員工不得在車間打架鬥毆、吵罵、詆譭管理人員，擾亂生產次序之言 行，違者處50元—500元罰款，造成嚴重後果者送交公安部門處理。
10. 員工須愛護生產設備，針車設備由機修工協助定期保養，未經許可任何人不準亂調、亂拆機臺，若因操作不善或蓄意破壞致設備損壞者。
(四)入庫管理：
原材料必須有保管員同交貨人親自交接，覈對物資的規格名稱、數量是否一致，鋼材應塗色標誌。按規定放置。半成品入庫應做到已檢品和待檢品分開放置，成品應依據檢驗員開據的檢驗單核對產品的型號、數量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物品處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物品一律退回。
安全事項：嚴格執行安全工作規定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產的安全
1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。2)下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。
(五)考勤制度
爲確保公司進行有秩序的經營管理而制定;本制度適用於全體員工。
1、 出勤： 時間調整時由辦公室統一公佈通知。
工作時間： 上午7：30-11：00，下午12：00-17：00
2、打卡(指紋)：全體員工統一按規定的時間地點打卡。員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡，否則雙方均以違紀處罰。
3、遲到：上班7：30以後算遲到。以5分鐘爲計算單位，不足時爲5分鐘，按每計算單位五元扣減工資。30分鐘後視爲曠工。
4、早退：每天下午17：00前無故離崗者爲早退。按曠工處理。
5、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應在前一日由本人親自(非特殊情況，不準無故代請假)向車間主任請假或在當日上午7：30前用適當方法向車間主任請假，車間主任將未到人員的情況在當日上午8：00前報辦公室，否則視爲曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標準由財務核扣。
6、曠工：按正常工資的兩倍覈算扣曠工工資。連續曠工三天或一個月內累積5天，予以除名。考勤過程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規定處理。
(六)着裝制度
1、按照公司規定統一着裝要求;
2、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短褲上班;
3、女員工把頭髮束起來，不怡披頭散髮;
4、按照公司規定佩戴口罩、手套、頭套等生產工具;
5、夏天着裝以舒適寬鬆爲怡，不得穿着暴露、嚴禁不文明行爲。
(本制度從制定之日起生效，必須嚴格執行)
20xx年2月27日
文學社管理細則 篇8
爲加強x局路家屬院機關宿舍的管理，保證入住人員的安全，結合我局機關宿舍的實際情況，特做如下規定：
一、因工作需要，由x局招錄、遴選及掛職、軍轉幹部等家在外地，且在x市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進行審覈後，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。
二、已婚人員暫住時限爲一年，未婚人員至結婚。
三、機關宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。
四、機關宿舍的水電費、有線電視收視費、天然氣費等，由入住宿舍人員共同負擔。
五、宿舍人員要對統一配備的物品設備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責任人負責維修和賠償。
六、宿舍人員嚴禁在宿舍內進行賭博及其它違法活動;嚴禁在宿舍內酗酒、打架、大聲喧譁等;嚴防火災等意外事故發生。
七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規定，搞好宿舍衛生和日常管理。
八、局機關服務中心負責宿舍的管理和設施的正常維修。
九、本規定爲x局內部規定，自印發之日起執行，由人事處負責解釋。
文學社管理細則 篇9
1、當值期間必須着裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。
2、嚴格遵守上下班時間,佩戴工牌,經員工通道出入,同時打卡備案。
3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。
4、嚴格遵守交接班制度(下一班未接班時,當值不準離崗)。
5、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。
6、接觸客人要十分有禮貌,並注意語氣態度。
7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。
8、當值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機、吸菸、吃零食、打私人電話,並謝絕來訪,如屬要事,要保安部當值負責人批准方可。
9、當值時只能與客人保持一種工作上的關係,不得在崗上與客人拉扯、閒聊。
10、當值時不得利用個人職權與客人進行任何私人交易。
11、當值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。
12、當值時不準睡覺、不得帶有醉意。
13、嚴禁當值時隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛生間,需領班批准並派他人替崗後,方可進行。
14、殊情況,嚴禁使用酒店客用設施。
15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,並熟練掌握其使用方法。
16、一旦發現火警,無論程序大小,都必須按規定的程序上報,並立即採用有效措施。
17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。
18、無特殊情況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務員工作間等。
19、不得以權謀私或者做任何有損酒店名譽的事情。
20、當值期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪分子。
文學社管理細則 篇10
一、班級衛生委員職責
1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衛生，一旦發現垃圾，衛生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃乾淨。
2、協助老師在本班貫徹衛生公約，檢查記載組長工資分配情況;
3、每天派值日生管理清潔工具。
4、負責大掃除衛生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。
5、重大活動，如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規定時間搞好衛生。
二、常規衛生工作
1、每天值日生必須認真打掃班級和衛生區衛生。衛生委員負責檢查。
2、每週一下午按學校要求全體同學進行衛生大掃除。衛生委員負責檢查並分配好工作。
三、清掃時間：
早晨：--------下午：---------晚上：-----------
四、教室與包乾區清掃細則
1、室內地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。
2、室內牆角線擦面，擦棱，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。
3、教室前後門窗、窗臺玻璃及框乾淨無塵，明亮似無。
4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗臺、機箱、講桌、前後黑板及框、投影框擦
拭及時，一塵不染。
5、飲水機前面要做到維持24小時幹潔,臉盆裏的水要及時傾倒。
6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。
7、燈管、燈罩、宣傳字要做到乾淨無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要乾淨無塵。
8、樓道樓梯要掃，做到乾淨、擦，做到清潔，無污水，物見本色。
9、樓道地面掃、拖、掃，做到乾淨、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道牆角線擦面，擦棱，水多而淨。除牆角線外，牆圍子也要擦拭，做到乾淨無污。
10、樓道窗臺乾淨無塵，明亮似無。
11、室外花池要及時清理裏面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到乾淨整潔。
六、衛生維持要求及處罰：
1、值日組長要按時帶領組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。
2、值日組在重大集體活動，如期中考試等期間不論什麼原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，並扣除全組工資
3、除衛生組同學負責全班衛生外，個人衛生區由本人負責，注：個人衛生區域爲自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區域。甬道垃圾位於離甬道最近的同學座位橫向延伸出去的範圍內，由橫向離垃圾最近的同學負責。最邊上靠牆的同學負責邊上衛生。每一次發現個人衛生區不乾淨，罰值日一天，
4、每天放學都把自己板凳放起來方便值日生打掃
5、班級環境靠大家維護，動動手，垃圾務必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。
6、值日生必須按時到校清掃衛生，無特殊原因的，未曾向老師、衛生委員和組長請假，不勞動的同學，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。
7、到班後有不主動清掃衛生者，累計二次者，罰衛生清掃一週
8、有不按要求打掃衛生者，累計二次者，罰衛生清掃一週
9、值日生有不服從衛生委員、衛生組長命令並頂撞的，累計二次者，罰衛生清掃二週
10、如屢犯條例多次，懲罰後仍不改者，寫1000字心理說明，並停課叫家長處理。
11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。
七、監督及檢查：
由衛生委員監督;衛生組長協助，老師檢查
發現情況及時記錄在本上，進行公佈，並處罰。
八、評比及獎勵：
衛生優勝組：根據學校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。
九、保持個人衛生
1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。
2、飯前便後要洗手，不吃零食和不乾淨的東西，不喝生水。
3、認真做好廣播體操和眼保健操，養成良好用眼習慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。
文學社管理細則 篇11
一、品德與行爲管理(班主任、常務班長、值日班長)
(1)尊敬國旗、國徽、會唱國歌，升國旗時(或集會)行禮(少先隊員行隊禮、非少先隊員行注目禮)，動作規範標準，不得喧譁、打鬧、發現一次扣1分。
(2)課間或課外不得在校園內追逐、嬉鬧，違者一次扣1分。
(3)上下樓梯不得擁擠(左上右下)打鬧、故意擋道，違者一次扣2分。
(4)不得攀越欄杆，違者一次扣3分，不得雙手撐着欄杆向樓下張望，違者一次扣2分。
(5)不準在樓梯道內和教室前走廊上拍皮球、打乒乓球、跳繩等，違者一次扣1分。
(6)早上和陰天能見度一定時要關上教室內日光燈，不關者一次扣1分。
(7)放晚學、集會、節假日，離開教室時各責任人要關好所有責任門窗，不關者一次扣1分。
(8)不得在廁所內牆上亂塗亂畫，小便池內不得扔雜物，違者一次扣1分。
(9)學生要愛護學校財物和設施，損壞按價賠償，有意損壞加倍賠償，每次並扣2 ----5分。
(10)不得在校園以外的地方玩耍，發現一次扣5分。
(11)學生不得在牆壁上亂畫，違者一次扣1分。
(12)校園內的一切花草不得亂摘亂扯，發現一次扣1分。
(13)不得隨意進入他人花臺園地，發現一次扣2分。
(14)校園內的一切文字、圖畫等設施，不得隨意塗畫、撕扯。發現一次扣1分。
(15)不隨意在校園內地上、牆上寫字、塗畫。發現一次扣1分。
(16)上自然課時，未經允許不得隨意摘取校園內的植物，發現一次扣2分。
二、紀律與安全管理(班主任、科任老師、班委全體成員)
(17)放學後走讀生應迅速離開學校,不得在學校逗留,逗留(晚上放學)超過10分鐘者,每人扣1分.住校生可在校園內開展適量的有益活動，不得做任何威脅自己或他人人身安全的事，不得走出校園，違者一次扣5分。
(18)出校門時不得擁擠，先左右看確認無車輛透過時方可前行，違者一次扣1分。
(19)上放學路途中，不得打罵、瘋狂，違者一次扣1分。
(20)凡事假、病假需先填寫“請假條”經班主任簽字同意後方可離校，違者一次扣5分。
(21)凡在校期間發生打架等其他安全事故的無論雙方對錯先扣1分，然後根據情節輕重錯誤方另扣1—5分。
(22)凡不遵守《班級安全公約》及不聽安全教育者，每人每次扣1—10分，造成意外傷害的責任自負。
(23)自習課因討論問題而影響到別人者扣1分
(24)上課不準隨便出入教室，如有違犯扣1分
(25)自習課上交頭接耳聊天者扣2分
(26)凡違反紀律被警告一次者不予扣分，如有再犯酌情扣1分
(27)上課無故遲到、早退者扣1分。
(28)無故不上課者每節扣5分。超出4節課視情節輕重處以停課、並通知家長進行聯合教育。
(29)每位班委都有責任管理班級紀律的的義務，如對違犯紀律者聽之任之造成很壞影響者當天值日班長扣2分，其他班委成員扣1分。
三、衛生與環境管理(班主任、生活衛生，勞動委員)
(30)講桌及課桌擺放整齊(以記號爲準)，桌上物品收拾有序，違者一次扣1分。
(31)教具、學具及張貼物規範，否則每一處扣1分。
(32)地面(含走廊)拖洗乾淨、溼度適中，地上無亂扔亂丟棄物，若發現一處扣1分。
(33)門窗、玻璃乾淨無破損、無灰塵，否則一處扣1分。
(34)牆壁(包括走廊)無劃(畫)痕、無蜘蛛網，違者一次扣1分。
(35)班上備一字紙箱，由專人負責，所有廢紙不得搓成紙團，須抹平疊放抽屜內(每週五收繳一次放入指定紙箱)，若隨意亂丟，發現一次扣2分，
(36)掃把、簸箕、鐵鍬擺放在教室右後角且擺放整齊有序，違者一次扣2分。
(37)黑板下方不得積有粉筆灰，否則扣1分。
(38)不得在教室內吃零食，違者一次扣3分。
(39)學校晨掃按規定時間打掃(起牀鈴響後至上早自習之間)，不打掃者一次扣3分。
(40) 課間操、早上、中午及下午飯後派值日合作小組對清潔區衛生進行維護，發現不乾淨及時打掃，若不打掃者一次扣1分。
(41)地面乾淨，無紙屑，雜物，積水，若違反一處扣1分。
(42)廁所沖洗乾淨，池內雜物及時清理，無異味，違者一處扣1分。
(43)打掃完畢後應檢查是否還有垃圾未撮，發現一處扣1分。
(44)衛生區、廁所內的雜草、污物應及時清理，不清理或清理不徹底一次扣1分。
(45)每天清掃的垃圾應倒在橫門外坑裏，不得倒在走道上，不按規定亂倒者一次扣1分。
四、學習與考試管理(班主任、科任老師、學習委員)
(46)上課無故缺席或遲到者一次扣1分。
(47)做與上課無關的事(吃零食、閒聊、看雜書、睡覺、聽耳機、玩手機等)一次扣1分。
(48)校內無故講方言，給予提醒，若嚴重者扣 1分。
(49)手機或玩具不得帶入教室，若發現用手機、玩玩具者予以沒收，一次扣1分。
(50)在指定時間內無故未能交上作業者每人次扣2分。
(51)不交作業者每人次扣3分。
(52)抄作業者每人次扣1分(各科最後五名者可放寬)
(53)各組長每週工作認真者加2分。
(54)各組長因監督不力而導致同學不交作業，每缺一人次，組長扣1分。
(55)上課不認真聽講(或聽錄音機)、看課外書或打盹睡覺者酌情扣1---10分。
(56)影響課堂紀律受到老師點名批評者扣0.5分——5分。
(57)上課積極舉手發言者每發言一次加0.2分，一節課累計最多加2分。不舉手而發言者不計分。
(58)上課積極思考、踊躍發言、富有創新而受到老師表揚者加0.5分——3分。
(59)在校爲班級爭得榮譽或維護班級榮譽加5分，爲班級做出貢獻加3分。
(60)班級活動積極參加者一次加2分，表現突出者加倍加分。
(61)對班級的好人好事視具體情況給予加分，主動拾撿垃圾加1分，主動承擔勞動任務並認真完成加2分，任務大的加倍加分;拾金不昧加1分，數額較大的加倍加分;看見不文明行爲及時制止或上報老師的加1分;主動幫助有困難的同學(如：輔導學習、借給學習用品等)加1分。
(62)作文在校外發表或獲獎加15分，校內加10分，班級優秀作文加5分。
(63)學校或者年級舉辦的各種比賽(或競賽或活動)代表班級參加的加5分，獲獎的加倍。
(64)在小考中取得滿分，每次加5分，大考中取得滿分，每次加10分;考試前進5名加2分,10名加5分,15名加8分，前十名加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，單科優秀者加2分。
(65)思想、紀律等方面進步大，爲老師、同學們所認可加2分;一週內沒有違紀者加2分。
(66)班隊幹部、課代表、小組長、承包任務者工作認真負責，受到老師同學好評的每週加2分。
(67)凡正式考試中，有作弊者視其情節輕重酌情扣2—5分，然後依據考試紀律給予一定處理。
(68)各科單元考試班前五名者加3分，班前六名到前十名者加1分。
(69)期中期末考試比上一次大考凡前進5個名次者加2分，凡前進10個名次者加3分。
(70)期中期末考試考試在班前五名者加每人5分，班前六名到前十名者加3分。
(72)期中期末考試考試在全校前十名者加每人10分
(73)每次合作小組均分第一該組每人加5分，前5名依次類推。
附則(班主任)
(74)對每月單項扣分在20分以上的合作小組在公開欄顯示黃旗予以警告。
(75)特殊加分：全體學生要向模範人物學習，積極爲社會、爲學校做好人好事，助人爲樂，拾金不昧等等。凡是對社會對學校有益的好人好事報班委會經班主任覈實根據具體情況可給予加分1～5分。
(76)凡敲詐、欺騙他人錢財的，扣10分。
(77)凡參加賭博等違法活動的扣10分。並移交學校及相關部門處理。
(78)被班主任老師點名批評扣2分;被學校以上點名扣5-10分;在學校扣分者予以10倍扣分。
(九)說明
(79)有其他違反學校和班級紀律的，視具體情況酌情扣分;違反上述紀律較嚴重的(如不尊敬老師和學校職工，甚至頂撞教職工等影響班級形象、損害班級榮譽等行爲)視具體情況加倍扣分和處理。
(80)一般同學的加分或扣分，由值日班幹部參照上述標準執行落實，每天由值日班幹部做好登記並公佈;值日班幹部的加分或扣分由班主任提出並由值日班幹部登記。
(81)一週內得分最多的五位同學給予班級獎勵並頒發班級優秀學生獎品;得分最少的三位同學要自找差距、書寫反思材料並承擔一定的勞動任務。每週評選一個優秀小組。
(82)未盡事項由班主任臨時決定，本管理規定解釋權在班主任老師。
加分。
文學社管理細則 篇12
第一章 總則
第一條 爲嚴明校紀校規，提高工作效率，進一步規範考勤與請假制度，結合學校的相關政策及我院實際，特制定本制度。
第二章 適用範圍
第二條 本制度用於學校所有職工，包括處於試用期內的職工。請假類別涵蓋休假，包括事假、病假、產育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應按學校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者，還需與學校簽定相關協議，並明確社會保險金的支付辦法。因公國內出差應向本單位辦理請假手續，在批准時間內視作工作時間。
第三章 考勤管理
第三條 考勤工作由分管人事的院領導負責，綜合與資訊辦公室兼管考勤工作，及時做好職工考勤統計、登入，並將考覈結果作爲工資、津貼分配及學年度考覈的依據。
第四條 關於曠工的處理
(一)有下列情況之一者，按曠工論：
1.未辦理請假手續擅自離開工作崗位者;
2.要求請假未經批准而擅自離開工作崗位者;
3.准假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產育假等)，無申請理由或申請續假未經批准而未按時到職者;
4.請假理由經查明是編造假情況欺騙部門的;
5.經教育仍不服從部門調動，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者;
6.未經學校批准，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協議而離開工作崗位的。
(二)一個月曠工三天及以上者停發當月工資。
(三)曠工連續超過十五天，或者一年以內累計超過三十天者，予以除名。
第四章 請假程序
第五條 請假一天及以上需填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項，經部門領導審批，於綜合與資訊辦公室存檔。
第五章 請假類別及規定
第六條 事假相關規定
(一)正處職幹部(含正處職)請假，須報請主管校領導批准。副處職幹部請事假七天以下者，由所在部門負責人審批;七天以上者，需報請主管校領導審批。
(二)處職以下各類人員請事假的批准權限：
1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領導審批;七天以上的，經本部門同意後，報學校人事處審批。
2.因私出國(境)請事假的，經本部門同意後報學校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間，其本人的工資、福利待遇按《同濟大學出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規定處理。
3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院，確需本人陪住的，經批准，在七天以內(含七天)可不計爲連續事假和累積事假，但要計入考勤，以便考覈。
(三)事假期間的工資待遇
1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。
2.當月事假累計五天以上(不含五天)的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼，並按比例扣發當學期的業績津貼。
第七條 關於病假
(一)請病假須向所在部門提交就診醫院開出的病假診斷書，在得到認可後方可休假。病假第七個月起爲長病假，凡休長病假的經所在部門認可後，還應將相關材料報人事處勞資科備案。對長期病休後要求恢復工作者，須提供就診醫院簽發的復工證明書，經本部門認可，報人事處審批後，方可復工。
(二)病假期間的工資待遇
病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(1981)52號文處理，具體規定如下：
1.工作年限不滿十年者，連續病假滿兩個月，從第三個月開始發給本人工資的90%;連續病假滿六個月，從第七個月起發給本人工資的70%。
2.工作年限滿十年及以上者，連續病假滿六個月，從第七個月起發給本人工資的80%。
3.因工負傷者，醫療期間工資照發。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養期間停發工資。被傷人的工資、醫療費經公安、保衛部門裁定後按裁定意見處理。
4.當月病假累計五天以上(不含五天)，十天以內(含十天)的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼50%;當月病假累計十天以上的，扣發本人當月校內崗位基礎津貼，同時按比例扣發當學期的業績津貼。
第八條 關於產育假
(一)請產育假，須向本部門提交就診醫院開出的產育證明書，並將相關材料報人事處勞資科備案。
(二)女職工產假、節育、絕育、人工流產、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執行，具體規定如下：
1.女職工產假：順產假三個月，其中產前假十五天。難產增加產假十五天;晚育增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。若產假正值寒、暑假期間，其產假分別順延。
2.女職工做絕育手術的，可休假三十天;男職工做絕育手術的可休假十五天。
3.妊娠三個月內自然(人工)流產的，可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產的，按正常產假處理。
4.人工流產術後放節育環的可休假二十五天;因各種原因取節育環的女教職工，術後可休假五天。
5.晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據醫院有關規定進行門診
定期檢查，檢查時間視作工作時間。
6.對撫育未滿一週歲嬰兒的女職工，在每班工時內給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間爲三十分鐘;多胎生育者，每多一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合併使用。
7.未婚人工流產，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。
8.符合計劃生育的婦女分娩後，配偶可享受三天護理假。
(三)產育假期間的工資待遇
產育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節育環、班內哺乳及配偶護理休假期間按公假處理，工資照發。
第九條 哺乳假批准權限及請假程序
(一)女職工符合計劃生育規定分娩的，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。生育第一個子女並領取獨生子女證的，哺乳假爲六個半月;符合計劃生育規定，生育第二個子女的，哺乳假爲三個月。確因有特殊困難，要求繼續請長產假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。
(二)哺乳假期間的工資待遇
正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發給。長產假期間工資按本人工資的70%發給。長產假期間視作事假處理，不作爲考覈期。
第十條 婚喪假批准權限及請假程序
(一)教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領導審批。婚喪假期按(1980)勞總薪29號文、滬府辦發(1987)17號文、滬勞資發(1987)130號文處理，具體規定如下：
1.婚假：給假三天。晚婚者(男二十五週歲，女二十三週歲以上)可享受婚假十天(連續使用)。職工結婚時，雙方不在一地工作，根據路程遠近另給予路程假。
2.喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據實際需要，另外加算。
(二)婚喪假期間的工資待遇
在婚喪假和批准的路程假期間，視作工作時間，途中車船費自理。
第十一條 探親假批准權限及請假程序
(一)教職工需請國內探親假的，須報校人事處勞動工資科備案。根據滬府發(1981)30號文、滬府發(1981)32號文、滬人(1994)31號文規定，學校教職工應利用學校寒暑假期間探親。
1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。
2.未婚職工探望父母，每年給假一次。
3.已婚職工探望父母，每四年給假一次。
(二)教職工出國(境)探親訪友
1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規定執行。
2.公派出國(境)留學的教職工在國外留學(攻讀學位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般爲三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(1986)107號檔案規定執行。
3.公派出國(境)留學的教職工字國外留學期限未滿一年者以及自費出國留學人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。特殊情況可續假一次，續假時間不超過原請假時限。
第六章 附則
第十二條 本制度未盡事宜，均按學校其他制度或國家有關法律法規條例執行。
第十三條 本制度由學校負責解釋。
第十四條 本制度自發布之日起實施。
文學社管理細則 篇13
堅持質量第一，用戶至上的精神，維護本公司的聲譽，確保工程項目及產品售後服務發揮其應有的效能。我們的宗旨是：“接一個項目，留一件精品;做一個工程，樹一塊樣板!”
海口天賞電子科技有限公司依託全面紮實的技術和豐富的經驗，爲用戶提供從系統諮詢、系統設計、系統開發和系統維護的全方位、全過程的服務。同時，充分利用現有的培訓測試環境以及在多年實踐中積累的系統維護和應用開發經驗，爲用戶提供全方位服務。
1)、售後服務範圍及保修期限
我公司將真誠做出以下維修、維護、保養服務承諾：
1、廠商提供的質量及應用保證
我公司對所出售的產品提供從產品驗收之日起一年的免費保修，同時將促使廠商提供更完善的產品質量保證及技術保證，向業主提供完善的終身售後服務
2、服務承諾
我公司對該整體工程實施所有設備免費質保一年，同時若廠家免費質保超過壹年的，按廠家規定保修;並將向業主提供完善的終身有償維護的保障售後服務。如系統有故障，我司將在24小時內到達現場，48小時內排除故障，如在72小時內不能解決問題的，將以備品替代。
3、售後回訪
在工程保修期內至少每二個月回訪一次，工程回訪或維修時，由工程部經理統一安排，根據工程情況安排回訪計劃，確定回訪日期。
由工程部經理安排本項目的項目經理組織相關技術人員參加。
業主發出保修卡，在工程竣工後一個月內發出，保修卡的內容包括工程業主的稱謂：我公司關於保修的原則和目的，我們負責保修的部門和人員。
工程回訪結束後，由本項目經理召集回訪技術人員反映現場情況及意見回訪報告，報送公司工程部經理，對於在工程回訪中發現的質量缺陷，應立即制訂糾正措施並儘快維修。
2)、應急維修時間安排
在接到故障電話通知後，24小時內技術維修人員趕到現場對設備進行維修，如不能及時解決故障，提供相同型號或者相同品質的備用機器或部件替換，以保證系統正常執行。
3)、主要零配件價格(保質期內、保質期外)
質保期內還是本公司購買的設備免費更換設備、免費更換配件。質保期過後監控系統主要設備(如:監控設備、周界報警設備、可視對講設備、停車場管理設備等)按生產廠規定收取需更換零件材料費用。
文學社管理細則 篇14
一、公共區域環境衛生
1、保持公共區域及個人區域地面乾淨清潔、無污物、污水、浮土、無死角。
2、保持門窗乾淨、無灰塵、玻璃清潔透明。
3、保持牆壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、天花板要保持乾淨，無蜘蛛網。
5、沙發、茶几、接待前臺要保持乾淨，無灰塵、無污跡。
6、保持茶具用後及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7、垃圾簍擺放好並及時清理，無溢滿現象。
8、定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
9、電風扇要保持乾淨，無灰塵、污跡。
二、辦公用品的衛生管理
1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回櫃子裏，不用的物品要及時清理掉。
2、辦公檔案、票據等應分類放進檔案夾、檔案盒中，並整齊的擺放至辦公桌左上角一側。
3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機、啓釘器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完後放到原位。
4、電腦要保持乾淨，下班或是離開公司前電腦要關機。
5、飲水機、打印機、轉真機、檔案櫃等擺放整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
6、辦公室內電器線走向要美觀，規範，並用護釘固定不可亂搭接臨時線。
7、新近設備的包裝盒和報廢設備以及不用的雜物應按規定程序及時予以清除。
三、個人衛生：
1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2、不得在辦公室吸菸。
3、下班後要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
4、下班後先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷後方可離開，辦公室門口及窗外不得丟廢紙、菸頭、倒茶葉。
四、日常衛生清掃工作安排
1、每天下班後，各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛生區，並保持衛生清潔。
2、每月月中、月末及重大節假日搞大掃除一次，擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發、清洗飲水機、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。
文學社管理細則 篇15
一、音樂教室要由專人負責管理，管理人員要具備相應的專業知識和技能。
二、音樂教室的使用，必須經管理人員的同意。
三、凡是進入音樂教室，就要遵守音樂教室的各項規定
四、室內設備，未經允許，不準擅自動用。
五、每次教室使用完畢，應及時打掃衛生，保證教室內部整潔有序。管理人員要及時檢查室 內設施、設備，離開教師要關閉窗戶，關閉電源，及時鎖門。
