600字最新問責條例心得體會 篇1
中共中央政治局6月28日召開會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的透過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年透過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行爲規範和對違紀行爲劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明着黨中央對於當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨着《問責條例》在中共中央政治局會議上的透過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度爲基準保障廣大黨員幹部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導幹部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員幹部直面詢問、善於接受詢問。將“問”在黨員幹部的生活工作中作爲常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的瞭解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員幹部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考覈管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
600字最新問責條例心得體會 篇2
6月29日，省紀委召開擴大會議，專題學習中央政治局會議審議《中國共產黨問責條例》有關精神。
會議指出，加強黨內問責工作是實現黨的歷史使命的重要保障，是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現實需要。中央政治局在建黨95 週年前夕審議透過問責條例，再次體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態度。全省紀檢監察系統要率先學習，學深悟透、吃透精神、把握更準，保證執行到位，避免出現偏差。
會議要求，問責條例下發後，要及時按照中央、中央紀委要求，抓好學習宣傳、貫徹執行工作。要結合開展"兩學一做"學習教育，將問責條例內容和有關精神列入中心組學習內容，與學習其他黨規黨紀結合起來，不斷創新學習載體和形式，在全省紀檢監察系統形成學條例、用條例的濃厚氛圍。要抓好宣傳引導，結合貴州文化、貴州實際，創新宣傳思路和方法，注重宣傳時效和實效，對條例的內容和意義進行全方位、多角度、深層次的宣傳解讀，傳導壓力、壓實責任。要緊扣中央要求，結合工作實際，適時制定相關配套制度和實施細則，進一步細化完善相關問責機制，確保真正用好用活條例，推進問責制度化、規範化、常態化，倒逼全面從嚴治黨落到實處。要加大問責工作力度，不僅對在黨的建設和黨的事業中失職失責的領導幹部堅決問責，而且對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規制度的領導幹部嚴肅問責。行動要快、問責要準，越往後執紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光，發揮震懾警醒作用，真正讓鐵規發力、禁令生威。
600字最新問責條例心得體會 篇3
再過3天是中國共產黨成立95週年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產黨問責條例》，標誌着什麼呢?有網友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現那些問題官員呢?”
問責也並非新鮮事，我們對於問責並不陌生，特別是以來，“嚴和實”已經是全面從嚴治黨的熱詞。早在以前，也有一些官員因問責從省級降至科員。如：江西省委原、祕書長趙智勇從副省級連降7級到科員，雲南省委原、昆明市委原書記張田欣由副省級降爲副處級非領導職務……
遍覽古今中外列國,莫不以問責追責爲治國之利器。問責追責之要,本質上就是人們所形成的關於問責追責的理性。因此,只有實現問責追責的理性化,才能用好問責追責這件利器。
我們可以看到《中國共產黨問責條例》更像一把規尺，對責任有一個法度。《中國共產黨問責條例》中明確規定對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成爲治黨法規、執政定律。
然而《中國共產黨問責條例》的出臺，更是標誌着中國共產黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執政信心，充分展現了共產黨人的擔當精神。
600字最新問責條例心得體會 篇4
在中國共產黨成立95週年之際，中共中央政治局會議審議透過《中國共產黨問責條例》。近日，中共中央印發了《問責條例》。《問責條例》體現了黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章爲根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，着力解決一些黨組織和黨的領導幹部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，目的就是爲了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意爲人民服務，作爲共產黨員必須擔當起應該擔當的責任，這是爲黨員領導幹部早就刻畫出的“擔當底線”。但在現實中，部分黨員幹部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執行，不利的就不執行或搞變通，使黨的政策在執行過程中打了折扣，損害了羣衆的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指爲官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出爲官底線。
動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在於各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼裏不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。
600字最新問責條例心得體會 篇5
在中國共產黨成立95週年之際，中共中央政治局會議審議透過《中國共產黨問責條例》。近日，中共中央印發了《問責條例》。《問責條例》體現了黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章爲根本遵循，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，着力解決一些黨組織和黨的領導幹部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，目的就是爲了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意爲人民服務，作爲共產黨員必須擔當起應該擔當的責任，這是爲黨員領導幹部早就刻畫出的“擔當底線”。但在現實中，部分黨員幹部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執行，不利的就不執行或搞變通，使黨的政策在執行過程中打了折扣，損害了羣衆的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指爲官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出爲官底線。
動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在於各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼裏不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。
600字最新問責條例心得體會 篇6
中共中央政治局6月28日召開會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的透過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年透過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行爲規範和對違紀行爲劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明着黨中央對於當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨着《問責條例》在中共中央政治局會議上的透過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到 “責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度爲基準保障廣大黨員幹部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導幹部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員幹部直面詢問、善於接受詢問。將“問”在黨員幹部的生活工作中作爲常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的瞭解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員幹部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考覈管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
600字最新問責條例心得體會 篇7
20xx年6月28日，中共中央政治召開會議，審議透過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式爲“堅持問題導向”。處分方式，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，那麼就要追“三責”：主體責任、監督責任、領導責任。
在建黨95週年前夕審議透過的《中共問責條例》集中體現了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》爲黨員幹部做出了“正面倡導”，後有《中共紀律處分條例》爲五大違反紀律行爲開出了“負面清單”，現有《中共問責條例》對失職失責行爲做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”並非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。
《問責條例》作爲具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞着強烈的“以責爲先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員幹部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員幹部來說，怎麼做才能迴避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大於一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最後，勇於擔當，有所作爲，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧於黨、無愧於心、無愧於位，爲黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
600字最新問責條例心得體會 篇8
一是問責的再升級。此條例的制定標誌着20xx年發佈施行的黨政領導幹部問責暫行規定的提格升級。從“暫行規定”升格爲“條例”，釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。
二是制度的再完善。該條例作爲全面從嚴治黨的又一利器，是對嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的再一次制度完善，邁出了黨內問責走向精細化、系統化和法治化的重要一步。無論是被譽爲《中國共產黨廉潔自律準則》的“正面清單”，還是《中國共產黨紀律處分條例》的“負面清單”，以及《中國共產黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章爲遵循、以責任爲導向的“制度羣”，把黨員幹部“辦公室內外、八小時內外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化，體現了“治標爲治本贏得時間”的戰略縱深度。
三是責任的再強調。問責目的是喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。治理黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，以及“處處是高壓線，就是從來不帶電”的寬鬆軟現象，必須在問責的同時黨員幹部從自身增加責任感和使命感，堅定理想和信念，以實際行動踐行“全心全意爲人民服務”宗旨，透過正反兩方面的合力，督促各級領導幹部把管黨治黨的責任擔當起來，嚴格踐行忠誠、乾淨、擔當。
600字最新問責條例心得體會 篇9
《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職幹部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95週年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。
忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規範黨員幹部行爲準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員幹部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民羣衆所賦予的，要公平、公正、公道，將權利爲民所用、造福於民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。
忌表裏不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱爲“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在於表裏如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺後、當面背後都一樣。黨員幹部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢於較真碰硬，敢於擔當責任，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢於 “唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。
忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在後，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥倖心理。將人民的權力化作私有物，爲個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規範自己、提醒自己。
600字最新問責條例心得體會 篇10
中共中央政治局28日召開會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公衆充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪爲“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成爲“殺手鐗”。
問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、鬆是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作爲”“不願爲”或“不敢爲”的思想藩籬，朝着“有作爲”“必有爲”“大作爲”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行爲，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這纔是關鍵所在。包括問責制在內的黨內製度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裏”，同時，也是確保“權爲民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行爲，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民羣衆滿意作爲工作最高標準”，不能侷限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓羣衆少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
600字最新問責條例心得體會 篇11
“舉一綱而萬目張，解一卷而衆篇明。”相信隨着問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手鐗，給那些不把紀律規矩當回事，在工作生活中信馬由繮、信口雌黃、我行我素的黨員幹部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄爲，讓紀律規矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那麼久而久之，黨員幹部就會麻木不仁，難免產生“只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓羣衆更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以“嚴”和“實”的態度進行整改，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義羣衆觀點，切實改進工作作風，贏得人民羣衆信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。
黨員幹部在協調推進“四個全面”戰略佈局、加快實現“兩個百年”偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：“把抓改革作爲一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯着抓、反覆抓，直到抓出成效。”轉作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閒情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出臺一個就執行落實好一個，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的要零容忍，發現一起就堅決查處一起。
逆水行舟，一篙不可放鬆;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定爲廣大幹部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能“做戲”。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風”之疾永遠不能痊癒。
600字最新問責條例心得體會 篇12
《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職幹部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95週年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。
忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規範黨員幹部行爲準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員幹部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民羣衆所賦予的，要公平、公正、公道，將權利爲民所用、造福於民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。
忌表裏不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱爲“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在於表裏如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺後、當面背後都一樣。黨員幹部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢於較真碰硬，敢於擔當責任，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢於 “唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。
忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在後，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥倖心理。將人民的權力化作私有物，爲個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規範自己、提醒自己。
600字最新問責條例心得體會 篇13
中共中央政治局6月28日召開會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的透過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年透過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行爲規範和對違紀行爲劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明着黨中央對於當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨着《問責條例》在中共中央政治局會議上的透過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到 “責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度爲基準保障廣大黨員幹部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導幹部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員幹部直面詢問、善於接受詢問。將“問”在黨員幹部的生活工作中作爲常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的瞭解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員幹部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考覈管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
600字最新問責條例心得體會 篇14
中共中央政治局6月28日召開會議，審議透過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。《問責條例》的透過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年透過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行爲規範和對違紀行爲劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明着黨中央對於當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨着《問責條例》在中共中央政治局會議上的透過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度爲基準保障廣大黨員幹部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導幹部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員幹部直面詢問、善於接受詢問。將“問”在黨員幹部的生活工作中作爲常態化機制。
《問責條例》重點在“責”。“問”能保證對問題進行深入的瞭解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員幹部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考覈管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
