解除個人勞動合同書 篇1
甲方:法定代表人:地址:
乙方:性別:身份證號碼:住址:
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,就雙方終止勞動關係的相關事宜達成如下協議:
一、乙方於_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同,合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定,經協商一致同意提前終止勞動關係,解除勞動合同;
二、乙方在簽訂本協議書之日起1日內,將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續,由乙方掌握和使用公司的一切檔案、資料、資訊、數據、電子文檔及物品也應一併向甲方移交,並編制移交清單,由甲、乙雙方簽字確認;
三、甲、乙雙方的勞動關係終止後,未經甲方書面同意,乙方不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有資訊,否則,甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任;
四、本協議簽訂之後,甲、乙雙方基於勞動關係所產生的一切權利義務均已終止,雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每份具有相同的法律效力。
甲方:________乙方:________
法定代表人:________身份證號碼:________
_____年__月__日
解除個人勞動合同書 篇2
甲方:
乙方:
根據實際情況,在平等協商,自願互諒的基礎上,本於誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一條 甲乙雙方同意解除________年____月____日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二條 甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條 鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢造成,在甲乙雙方互不追求對方違約責任的同時,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料全部無償歸甲方使用。
第四條 在簽訂此協議時,乙方已結清____月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議並無權干涉。相關人員工資自____月起由甲方負責,與乙方無關。
第五條 甲乙雙方都保留透過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效後,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求透過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利於違約方的解釋。
第六條 未盡事宜雙方協商解決。
第七條 本協議自雙方簽章之日起生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
第八條 雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方(簽章):
乙方(簽章):____
日期:________年____月____日
日期:________年____月____日
解除個人勞動合同書 篇3
當事人雙方:
甲方:
乙方(員工):
鑑於
乙方原爲甲方合同制職工,合同期限爲年,現因原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本着平等、自願的原則,共同協商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。
(2)在解除勞動合同時,如甲方的商業祕密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。
(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。
第二條 乙方的義務
(1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙方不得爲其他有損甲方利益的行爲;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
解除個人勞動合同書 篇4
編號:_______________
被通知人:_______________
所屬部門:_______________
因下列第_______________項原因,根據及單位規章制度的規定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係:
1、雙方協商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它:
您可領取經濟補償金:___________________元,其它費用:___________________元
請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字):_______________
_______________年_______________月_______________日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:_______________
簽收人:_______________
_______________年_______________月_______________日
解除個人勞動合同書 篇5
甲方:___________公司
乙方:_________
身份證號碼:______________
乙方於____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂於____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。現因________________________。
根據國家有關法律規定,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致,就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下,以茲共同遵守。
1.前述勞動合同於____年____月____日解除/終止。
2.甲方保證向乙方給付並結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方爲乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
3.根據乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的,按照國家規定執行。
4.雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。
在辦結各項手續後,甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。
5.乙方承諾,在離職後繼續保守甲方的商業祕密,不得向任何第三方,包括甲方內部不應瞭解該保密資訊之成員,泄露甲方的保密資訊。
6.雙方確認,本協議構成甲方與乙方之間勞動關係解除/終止的最終解決方案。
除本協
議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關係。
7.本協議經雙方簽署後生效,一式兩份,雙方各執一份,並具有同等法律效力。
甲方:____________公司(簽章)
_________年____月____日
乙方:___________(簽章)
_________年____月____日
解除個人勞動合同書 篇6
甲方:
乙方:___(身份證號碼:)
甲乙雙方經協商一致,確認和達成以下條款:
雙方確認,乙方於_____年_月_日向甲方提出離職申請,該離職申請已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤消。
乙方撤消_______年_月_日向甲方人力資源部發出的關於撤消《員工離職申請/審批表》的郵件。
在乙方的申請下,甲乙雙方勞動關係已於年月日正當消除;乙方現因本身找工作之方便請求甲方向其開具日期爲___年_月_日的《終止勞動合同證明書》,甲方願意配合乙方開具相干檔案,但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動合同證明書》僅用於乙方找工作之需要,不得用作其他,否則該《終止勞動合同證明書》無效。
因使用該《終止勞動合同證明書》的一切責任,皆由乙方自己承當;因其使用行爲給甲方釀成的損失,乙方負有賠償責任。
乙方承諾,甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動合同證明書》後,乙方不得據此向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
用人單位(章):
勞動者(簽名):
解除或(終止)勞動合同日期:_年_月_日
解除個人勞動合同書 篇7
甲方:
乙方:
雙方於 年 月 日簽訂了。
現由於乙方的轉業問題,離開本公司,根據第六條第7項的規定,雙方協商一致解除
一、乙方工資發至 年 月 日爲止,在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,同時解除。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年 月 日