人才合作協議 篇1
甲方名稱：____________公司
聯繫地址：
聯繫電話：
聯繫人：
乙方名稱：
聯繫地址：
聯繫電話：
聯繫人：
爲拓展培訓學校和企業的合作層次，滿足企業對高素質、高技能的應用型緊缺人才的需求，同時也爲甲方學生就業提供更大空間。經甲、乙雙方友好協商，就合作開展人才推薦輸送有關事宜達成以下協議：
一、合作目的
實現甲方學員滿意就業，滿足乙方緊缺人才需求。
二、人才推薦輸送合作方式
甲方免費向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限於以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關工作的協調和必要支援。
3、以靈活高效、便捷操作爲原則，其他經甲、乙雙方協商一致的合作方式。
三、甲方權利義務
1、甲方負責爲乙方初步選擇並推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支援和協調。
3、甲方對推薦人員的資訊應保證其真實性（該真實性限於甲方所瞭解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的合作資訊予以保密。
四、乙方權利義務
1、乙方應向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應向甲方提供其所招聘崗位的工資範圍及福利待遇等相關資訊。
3、乙方應尊重甲方應聘學員，對甲方學員的合理諮詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作資訊予以保密。
五、保密條款
甲、乙雙方就履行本協議過程中，所知悉的對方提供的任何資訊，未經對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協議在合同期滿、解除或終止後仍然有效。
六、合同期限
本協議有效期限爲_________年；自本協議生效之日起至_______年_____月_____日止。
七、終止與解除
合同期限屆滿，本協議終止；經雙方協商一致，可提前解除本協議；任何一方違反了本協議中的實質性條款規定，在收到非違約方的通知_______個工作日內，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協議。本協議終止後，本協議第五條（保密條款）和第八條的規定繼續有效。
八、爭議解決及管轄法律
因履行本協議發生任何爭議，雙方應先友好協商。協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
法定代表人或授權代表（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
人才合作協議 篇2
甲方名稱：____________公司聯繫地址：聯繫電話：聯繫人：乙方名稱：聯繫地址：聯繫電話：聯繫人：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設定建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 爲拓展培訓學校和企業的合作層次，滿足企業對高素質、高技能的應用型緊缺人才的需求，同時也爲甲方學生就業提供更大空間。經甲、乙雙方友好協商，就合作開展人才推薦輸送有關事宜達成以下協議：
一、合作目的實現甲方學員滿意就業，滿足乙方緊缺人才需求。風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
二、人才推薦輸送合作方式甲方向乙方提供人才推薦輸送，乙方就甲方推薦的滿足需求的人才優先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推薦輸送包括但不限於以下合作方式：
1、乙方提出人才需求，甲方根據乙方需求推薦滿足條件的甲方學員至乙方。
2、乙方以開展招聘會的形式到甲方挑選人才，甲方提供相關工作的協調和必要支援。
3、以靈活高效、便捷操作爲原則，其他經甲、乙雙方協商一致的合作方式。風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
三、甲方權利義務
1、甲方負責爲乙方初步選擇並推薦滿足乙方需求的人員。
2、甲方及時與乙方溝通，對乙方招聘人員的基本工作予以支援和協調。
3、甲方對推薦人員的資訊應保證其真實性（該真實性限於甲方所瞭解的實際情況）。
4、甲方對乙方提供的合作資訊予以保密。
四、乙方權利義務
1、乙方應向甲方提供真實的崗位需求情況。
2、乙方應向甲方提供其所招聘崗位的工資範圍及福利待遇等相關資訊。
3、乙方應尊重甲方應聘學員，對甲方學員的合理諮詢予以解答。
4、乙方對甲方提供的合作資訊予以保密。風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
五、保密條款甲、乙雙方就履行本協議過程中，所知悉的對方提供的任何資訊，未經對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協議在合同期滿、解除或終止後仍然有效。
六、合同期限本協議有效期限爲________年；自本協議生效之日起至________年____月____日止。
七、終止與解除合同期限屆滿，本協議終止；經雙方協商一致，可提前解除本協議；任何一方違反了本協議中的實質性條款規定，在收到非違約方的通知_______個工作日內，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方立即終止本協議。本協議終止後，本協議第五條（保密條款）和第八條的規定繼續有效。
八、爭議解決及管轄法律因履行本協議發生任何爭議，雙方應先友好協商。協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、其他
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議附件和正文具有同等法律效力。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人或授權代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方：法定代表人或授權代表（簽字）：簽約日期：________年____月____日
人才合作協議 篇3
委託人：(以下簡稱甲方)地址：電話：電子郵件：
受託人：(以下簡稱乙方)地址：電話：電子郵件：
風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設定建立在特定項目的基礎上，僅供參考。
實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方同意委託乙方獵聘________職位，獵聘佣金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘佣金最低不得低於______元。
該職位推薦週期爲______個月。
2、甲方必須提供營業執照複印件、單位簡介等所需檔案協助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、爲保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方透過面試選定人才到崗後，人才到崗______個工作日內付獵頭服務費用的______%，人才透過試用期後______個工作日內付其餘______%的獵頭服務費用。
如甲方延期付款，每天按餘款的百分之______作爲滯納金。
6、甲方在收到乙方發送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否透過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回覆給乙方資訊，並私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，並在乙方得知此事後______個工作日內支付。
若逾期支付，滯納金每天爲獵頭服務費的______%。
7、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書複印件予乙方。
否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、透過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
二、乙方的權利和義務
1、乙方從雙方簽訂協議起，尋訪和物色工作全面正式開始，並且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷(每一崗位的候選人爲______名)，直至甲方找到合適人選或本推薦週期結束。
根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。
2、若乙方在受託後向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知爲止;甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方(如果甲方透過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪)。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用後，乙方承諾________年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客戶。
4、乙方推薦給甲方的人才享有個____月保用期，保用期內候選人離開(包括但不限於辭職、辭退)，甲方有權選擇由乙方繼續在____月內推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。
5、協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭合同。
三、保密約定風險提示：應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業資訊、候選人資訊負有保密義務。
否則遭受損失一方有權要求另一方賠償損失。
四、違約責任風險提示：合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。
因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作爲追償依據。
1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須根據責任大小和給對方造成的損失情況以及國家有關規定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。
2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協議，乙方應退還甲方已支付的費用。
五、爭議解決本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應儘量有好協商解決。
如協商不成的，可向______方住所地人民法院提請訴訟解決。
六、其他
1、本合同一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議的有效期爲________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
