幹部提拔個人工作總結 篇1
，男，今年XX歲。現任XX鎮政府副鎮長，分管財政財務、工商稅務、金融貿易、機關後勤、安全生產、勞務經濟、招商引資、非公有制經濟發展、農電、綜合統計、統籌城鄉發展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年。回顧一年來的學習、生活、工作，我感受到縣、鎮領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到幹部羣衆的熱心，在這良好的工作氛圍裏，本人認真學習政治理論，提高政治素養，緊緊依靠全鎮廣大幹部羣衆，務實創新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務。現將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質
一年來，在縣委、縣府和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和檔案精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一目標，努力提高自身的政治素質和服務於經濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，並能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和黨的xx大、xx大的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行科學發展觀，並結合到工作實踐中去，努力提高爲羣衆服務的工作水平。
二、堅持創新，與時俱進，紮實做好各項工作，促進經濟和社會不斷髮展
1、財政收入穩定增長，財政保障能力不斷加強。
財政收入執行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極採取措施，加強財政收入徵管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持“量入爲出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構正常運轉和各項事業健康發展。1-11月，全鎮一般預算收入累計完成XX萬元，比去年同期增長22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成XX萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務XX萬元。
財政預算管理加強。在鄉財鄉用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮部門預算累計完成54.4萬元，佔年度預算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規範了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金XX萬元，沒有出現轉借和挪用情況。加強了機關後勤管理，對人、車、話費進行了定額包乾和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統一採購辦法，節約經費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節約資金40%以上。
國有資產管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產進行了認真清理盤點，規範了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。
2、強化安全生產管理，促進社會和諧。
一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每月召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監辦的同志親臨現場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了到目前爲止沒有安全事故的發生，爲構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質隱患、教學設施、建築施工、藥品食品等安全執法檢查，糾正道路違章198車次，設定了19處危險路段的警示標誌，對4處建築工程和2處地質災害隱患落實了補救措施。
積極爭取縣供電公司的理解與支援，在場鎮新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮用電不穩定和經常停電的難題，有效改善了投資環境。
3、招商引資成績顯著，非公有制經濟發展進展順利。 一年來，我始終把招商引資作爲促進鎮域經濟的關鍵一環來抓，完成了五龍磚廠、XX大米加工廠和XX煤礦“一改四”等工程的技術改造，提升了企業的競爭能力，成功引進了意傑飾品公司落戶，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發展非公有制經濟，促進了全鎮工商貿易的蓬勃發展。全鎮個體工商戶達XX戶，“小巨人”企業達家，1—11月已實現非公有制經濟產值XX萬元，工商稅收實現收入 XX萬元。
4、人飲工程卓有成效，金融貿易發展平穩。
今年以來，爭取人畜飲水工程2個，XX餘萬元，現已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50餘萬元，鋪設管道12.6公里，解決了20xx人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，20xx年春節即可完工，屆時XX鎮4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。
幹部提拔個人工作總結 篇2
按照市委組織部及區委組織部《關於開展20xx年幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮黨委對20xx年科級幹部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執行幹部選拔任用政策法規，促進幹部選拔任用工作更加規範化和科學化，現將相關情況做如下報告：
一、選拔任用幹部的總體情況。
20xx年4月，鎮黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規定程序，新提拔任用四名科級幹部，分別是正科級幹部1名、副科級幹部3名，幹部職工對幹部選拔任用工作和新提拔任用的科級幹部都滿意。同時，對我鎮科級幹部進行了人員輪崗調整，最大限度的發揮科級幹部的積極性，提高機關整體工作效能。
二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況。
爲確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，鎮黨委十分重視幹部隊伍建設和幹部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《幹部任用條例》精神，重點在推進幹部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《幹部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。鎮黨委將幹部選拔任用工作的政策法規列爲學習的重要內容，堅持以《幹部
任用條例》、《國家公務員法》的有關規定和上級組織、人事部門等一系列幹部工作法規爲依據，在幹部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、激發鎮機關幹部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保全鎮各項工作任務目標的順利完成。
三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況。
認真執行市委、區委關於幹部選拔任用工作的政策法規，加強對幹部選拔任用全過程的監督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用工作中不正之風，完善了幹部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
四、整治用人上不正之風的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。
在整治用人上不正之風方面，我鎮一方面結合深入學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大幹部羣衆開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續堅持把幹部選拔任用工作政策法規作爲領導幹部各類培訓和學習的重要內容。另一方面進一步完善選人用人監督
管理機制，從幹部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，並採取對新提拔幹部的任期民主測評，使廣大幹部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。
幹部提拔個人工作總結 篇3
在校領導的關心和信任下，學校第四輪幹部聘任中，我從科技處任副處長提拔聘任到發展規劃處任處長。一年來，我認真履行職責，基本完成了各項工作任務。主要總結如下：
一、加強政治學習，提升理論水平
任職以來我始終將政治理論學習作爲自身的重要任務，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，不斷加強品德修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。同時，認真學習中國共產黨的三、四中全會精神，領會其內涵，並積極運用到實際工作中去，提高了對高等教育的理解，加深了對學校發展工作的理解，從政治上提升了自己的素養。
二、積極開拓創新，做好發展規劃處工作
20xx年6月在學校機構調整中增設發展規劃處(質量管理辦公室、高教研究所)，我於20xx年7月底調發展規劃處任處長，一年來在學校黨委、行政的正確領導下，在各院(部)、各部門的大力支援與配合下，發展規劃處實現了正常運轉，主要工作如下：
1.完成發展規劃處的籌建工作
發展規劃處自成立以來對照學校設定的處室職能，透過網上、電話等多種形式的調研瞭解其他兄弟院校相同處室的設定情況，梳理了發展規劃處的具體工作職責，並在其基礎上申請設立三個職能科室，參與副處長及科級人員的選拔配用，使發展規劃處相關工作初步建立起來，職能逐步發揮。建成發展規劃處網站，崗位設定、工作職責和主要工作等情況及時上網，建立了發展規劃處工作框架體系。
2.積極謀劃學校的發展規劃工作
透過學習、調研，分析總結學校以來的建設成效，對照教育部審覈評估要求和國內外高等教育發展形勢，研究學校發展中存在的問題與不足。先後在學校開學工作會議和三嚴三實會議上分別作了“本科教學工作審覈評估的基本要求和學校做好準備工作的思考”、“踐行“三嚴三實”做好學校發展規劃工作”和“學校發展定位的思考”等研究報告。全面分析學校“十三五”期間所面臨的高等教育發展形式，結合學校建立地方應用型高水平大學的契機，謀劃學校“十三五”及更長一段時間的發展規劃與建設工作。
3.積極參與地方應用型高水平大學的申報、建設等相關管理工作
積極參與學校申報地方應用型高水平大學的論證、申報等相關工作，協調組織建設方案的編寫、上報，建設方案，協助重點建設專業和重點建設平臺的鱗選、組織專家論證了20xx年度各建設子項目的年度目標任務書，建立和維護地方應用型高水平大學網站等相關工作，大力推進應用型大學建設工作的開展。
4.積極協助做好高校振興計劃的相關協調管理工作
根據學校對發展規劃處職能設定和要求，把高校振興計劃的協調管理工作納入發展規劃處，爲此積極深入瞭解高校振興計劃的項目設定，計劃安排及相關要求，對我校獲得的各類振興計劃項目進行梳理，認真做好振興計劃項目的協調管理和監督審覈等工作，並根據振興計劃項目內容確定相關職能部負責具體的項目經費審覈和項目監督管理的日常工作，以確保項目建設的質量和效果。
三、績
績是敬業的天秤。本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高，效果良好。
四、廉
廉—是爲業的美德。廉潔自律，潔身自好，清白做人。不貪、不拿、不要，坦蕩做事。
六、教學管理方面
機械學院是年輕的學院，教學工作千頭萬緒，我在工作中認真學習、堅決執行學校檔案，主要做了以下幾方面工作：
1.嚴格教學過程控制，確保教學質量
首先規範教學的全過程，抽查教師的教案，重點檢查青年教師的教案、課件PPT，確保提高課堂教學質量;平時隨機走進課堂聽課，課後和任課教師一起探討本節課的得失;期中召集學生評教、評課，發現不足，提出整改意見，並督促整改;對出卷、閱卷、歸檔等期末工作嚴格把關，保障每份試卷的質量。
對實踐教學如課程設計、上機實習、金工實習、生產實習、畢業設計(論文)等實踐教學環節，制訂了相關規章制度，完善了教學大綱。
2.重視教學研究與改革和科研工作
重視教學研究項目和科研項目申報工作，今年共立項4項校級質量工程項目，1項省級質量工程項目，10項校級科研項目立項。
3.精心組織學生參加各級、各類比賽
強化服務意識，從指導教師選擇、參賽項目建議、實物製作、作品評比、推薦、展板製作、參展作品答辯、視頻光盤製作等每一個環節，都精心策劃，嚴密組織，實時跟蹤，取得驕人成績，如安徽省工程訓練綜合技能大賽二等獎等。目前積極籌備機械創新大賽。
4.重視培養青年教師科研、教學能力培養
爲了擴大科研隊伍，目前每隔兩週都會主持青年教師讀書會，着力引導青年教師逐漸走上科學研究的道路。積極輔導青年教師，讓青年教師快速成長。
存在的不足：一是政治理論學習雖有一定的進步，但與黨的先進模範相比差距不小，與“四有教師”的差距還存在。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，怕得罪同事。
希望各級領導、各位同志仍然能夠一如既往地給我關心、支援和幫助，我會更加努力加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
幹部提拔個人工作總結 篇4
各位委員，同志們：
今年，黨委以深入貫徹學習“四項監督制度”爲抓手，按照德才兼備、以德爲先和注重實績、羣衆公認的原則選拔幹部，不斷提高選人用人公信度，努力形成幹部選拔任用的科學機制，有力地推進了“四個文明”建設健康有序發展。今年，共提拔幹部**人。其中，科級，副科級**人，幹部業務**人。
現在我代表黨委就今年以來幹部選拔任用情況作如下報告，請大家審議：
一、學習貫徹“四項監督制度”情況
根據幹部選拔任用工作要求，黨委堅持把“四項監督制度”列爲中心組重點學習內容，強化貫徹執行“四項監督制度”的嚴肅性，並將“四項監督制度”編印成冊，發至各位領導、紀委及組織部門，要求各位領導、紀委及組織部門把“四項監督制度”作爲學習的核心內容，對其進行反覆學習，切實提高對“四項監督制度”的正確理解、運用和執行的能力。
二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度
(一)做到“兩個堅持”，強化用人標準和原則。 爲促進經濟社會跨越式發展，建設一支敢於開拓創新的高素質幹部隊伍，黨委認真把握用人標準，規範操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。
1.堅持正確用人導向，用好的作風選人。
黨委始終堅持“四化”方針和德才兼備、以德爲先的原則，重實績，重“公認”，把一批有本事、能幹事、幹成事、好共事的幹部選拔到各級領導崗位。爲進一步規範幹部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研究制定《幹部管理辦法》，使幹部工作進一步規範化、科學化。
2.堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。
一是突出以德爲先，注重政治標準。黨委在每次調整幹部之前，都會根據發展和需求實際提出調整原則和細化標準。二是突出以實績取人，注重羣衆“公認”。在選用幹部過程中，堅持看成績和貢獻，把羣衆“公認”作爲考察提拔幹部的重要環節。三是突出公平公正，注重任人唯賢。
(二)嚴把“三個關口”，規範幹部選拔任用工作程序。
1.嚴把推薦考察關。採取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話及與考察對象直接面談等程序進行全面考察，提高了考察結果的真實性、可靠性和全面性。
2.嚴把醞釀關。一是個別醞釀，對擬任人選，黨委主要領導、分管幹部領導及組織部門負責人在領導之間對擬任人選進行個別溝通、徵求意見。二是在個別醞釀的基礎上，召開書記辦公會進行反覆醞釀。三是在會召開前，就擬提拔幹部人選與紀委、監察、綜治等有關部門進行溝通，並徵求意見。
3.嚴把討論決定關。在討論決定幹部任免時，堅決執行
《領導集體決策重大問題議事規則》，凡涉及幹部任免事項，都堅持有三分之二以上成員到會的規定，並做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，羣衆有反映、紀檢監察部門沒有查清的不研究。
(三)落實“四項權利”，充分發揚幹部選拔工作民主。 一是落實職工羣衆“知情權”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工羣衆充分發表意見的時間和渠道。二是落實職工羣衆“參與權”。在推薦、測評工作中，明確規定職工羣衆參與推薦、測評的範圍、人數和比例，擴大職工羣衆參與面。三是落實職工羣衆“選擇權”。充分尊重羣衆意願，把在民主推薦、測評中得票數相對較高的幹部確定爲重點考察對象。四是落實職工羣衆“監督權”。嚴格執行任前公示制和任職試用期制，對職工羣衆反映較大的幹部堅決不予任用。對在任前公示中有舉報的，做到件件有着落、事事有交待。對試用期滿的人員，經考覈勝任後，才辦理正式任職手續。今年1月份，經試用期考覈合格，黨委對等**名同志進行了正式任職。
(三)積極探索健全“五項機制”，增強幹部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選徵求全委會意見制度。 二是堅持領導幹部談話制度。黨委對幹部作出任免決定、宣佈任免前，黨委主要領導、分管幹部領導和組織部門都要與每位任免的幹部進行談話。
三是堅持領導述職述廉制度。堅持每年年終進行幹部考覈，考覈中各部門主要負責人、單位主要領導都要對本部門、本單位在貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定情況、履行職責情況等進行述職述廉。
四是改革用人機制，下放用人權限。在正在修訂的《幹部管理辦法》中，黨委明確規定“單位(部門)不推薦，黨委不任命”。這項政策的出臺，將進一步促進基層單位及部門責、權、利的有機結合，實現黨委領導和單位(部門)指導的有機結合。
五是大力探索和嘗試，在職工中選拔幹部。根據近年來幹部管理中出現的一些實際問題,結合以往工作經驗，今年選拔了一名錶現特別優秀的職工到**單位擔任職務，起到了較好的效果。
三、今後努力的方向
一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作爲的現職幹部的教育懲處力度，建立幹部“能上能下”工作機制，採取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對不稱職、不勝任現職領導幹部嚴格進行處置。
二是實行綜合考覈評價制度。重點突出領導評價、支部評價、對口部門評價、羣衆評價、實績評價五個方面，完善“一級對一級”負責的幹部選拔、管理工作機制。
各位領導和同志們，在今後的幹部選拔任用工作中，我們將繼續以“四項監督制度”爲指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的幹部政策，選賢擇能，爲實現經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。
幹部提拔個人工作總結 篇5
，男，今年XX歲。現任XX鎮政府副鎮長，分管財政財務、工商稅務、金融貿易、機關後勤、安全生產、勞務經濟、招商引資、非公有制經濟發展、農電、綜合統計、統籌城鄉發展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年。回顧一年來的學習、生活、工作，我感受到縣、鎮領導的關心，體會到同事同仁的關心，回味到幹部羣衆的熱心，在這良好的工作氛圍裏，本人認真學習政治理論，提高政治素養，緊緊依靠全鎮廣大幹部羣衆，務實創新，與時俱進，較好地完成了黨委、政府交給的各項任務。現將本人履行職責和廉政建設情況報告如下：
一、加強學習，全面提升自身綜合素質
一年來，在縣委、縣府和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我認真貫徹落實中央、市縣的會議和檔案精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一目標，努力提高自身的政治素質和服務於經濟建設中心的工作能力。我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，並能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和黨的xx大、xx大的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行科學發展觀，並結合到工作實踐中去，努力提高爲羣衆服務的工作水平。
二、堅持創新，與時俱進，紮實做好各項工作，促進經濟和社會不斷髮展
1、財政收入穩定增長，財政保障能力不斷加強。
財政收入執行正常。一年來，我認真落實市縣財政會議精神，積極採取措施，加強財政收入徵管，充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理，加大查處力度;堅持“量入爲出、量力而行、量財辦事”原則，保證了政府機構正常運轉和各項事業健康發展。1-11月，全鎮一般預算收入累計完成XX萬元，比去年同期增長22.3%，增收49萬元;一般預算支出累計完成XX萬元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務XX萬元。
財政預算管理加強。在鄉財鄉用縣管的基礎上鞏固部門預算成果，細化預算編制，實行“陽光財政”。1—11月，全鎮部門預算累計完成54.4萬元，佔年度預算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法，規範了審批程序，確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金XX萬元，沒有出現轉借和挪用情況。加強了機關後勤管理，對人、車、話費進行了定額包乾和限額使用，強化了公務用車管理和辦公用品政府統一採購辦法，節約經費30%以上。建立政府文印室，嚴格管理，節約資金40%以上。
國有資產管理不斷加強。對政府機關及其站、所、室的財產進行了認真清理盤點，規範了管理制度，建立卡片臺賬，嚴格報廢申批程序。
2、強化安全生產管理，促進社會和諧。
一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每月召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監辦的同志親臨現場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了到目前爲止沒有安全事故的發生，爲構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質隱患、教學設施、建築施工、藥品食品等安全執法檢查，糾正道路違章198車次，設定了19處危險路段的警示標誌，對4處建築工程和2處地質災害隱患落實了補救措施。
積極爭取縣供電公司的理解與支援，在場鎮新增設了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺，切實解決了場鎮用電不穩定和經常停電的難題，有效改善了投資環境。
3、招商引資成績顯著，非公有制經濟發展進展順利。 一年來，我始終把招商引資作爲促進鎮域經濟的關鍵一環來抓，完成了五龍磚廠、XX大米加工廠和XX煤礦“一改四”等工程的技術改造，提升了企業的競爭能力，成功引進了意傑飾品公司落戶，有力地支撐了財政收入的增長。同時，我放手發展非公有制經濟，促進了全鎮工商貿易的蓬勃發展。全鎮個體工商戶達XX戶，“小巨人”企業達家，1—11月已實現非公有制經濟產值XX萬元，工商稅收實現收入 XX萬元。
4、人飲工程卓有成效，金融貿易發展平穩。
今年以來，爭取人畜飲水工程2個，XX餘萬元，現已完成中心村人畜飲水安全工程項目，投入人飲安全資金50餘萬元，鋪設管道12.6公里，解決了20xx人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里，安裝管道1.8公里，20xx年春節即可完工，屆時XX鎮4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。
