1、處於中高層，企業肯定要留你的：以學習充電爲理由不太充分了，很可能老闆咬咬牙，願意支付學費支援你業餘充電。那麼再提走就不厚道了。此路不通。除非是拿出全日制的入學通知，呵呵，作爲藉口的話代價高了。
2、處於部門員工級：估計自己的崗位容易被接替的話(這樣的話最好不要辭職，因爲競爭力不強，出去做生不如做熟)，可以以這個理由，表示自己很上進，以後也有個迴轉餘地，萬一還想進這個企業呢;如果自己是骨幹，估計上司不肯放你的話，可能企業會提出升職加薪，自己要考慮好是不是一定要堅持辭職。
這也是找新工作前必須自己考慮清楚的問題。
個人現狀，未來方向。
一般公司收到辭呈都會安排面談，通常以挽留爲主，要誠懇地表明，是自己的原因，絕不是企業或者其他的原因。把自己的姿態放低。可以參考以上2點。
